株式会社クリエイティブヒーローズ

募集する理由

当社は設立から7年目のスタートアップで、まだ発展途上ですが、現在受注が順調に増加しているため、人員を拡大することにしました。そのため、将来のリーダーとして活躍してくれる幹部候補の採用を行います。
まずは開発にしっかり携わっていただきながら、上流〜下流まで一つの案件をコントロールできるように経験を積んでいただきます。

仕事内容

Webエンジニア／フロントエンド&サーバーサイドエンジニア
■ 受託開発:
バックエンド開発: Node.jsやPythonを利用した開発
フロントエンド開発: Vue.jsおよびNuxt.jsを利用した開発
インフラ構築: AWSのサーバーレスアーキテクチャを利用した構築

■ 自社サービス開発:
受託開発の技術要素に加え
React.jsとNext.jsを利用したフロントエンド開発

技術的に初めて触れる分野でも、チームメンバーがサポートするので、安心して業務に取り組んでいただけます。

求める人材

学歴不問／経験者のみ募集

【必須（MUST）】
- Web開発の実務経験を1年以上お持ちの方

【歓迎（WANT）】
- AWSを利用したシステム開発のご経験をお持ちの方
- Node.jsを利用した開発経験をお持ちの方
- Vue.js、React.jsなどを利用したフロントエンド開発のご経験のある方

【求める人物像】
- 顧客志向でお客様、ユーザーのご要望、課題解決を親身になって取り組める方
- 向上心が高く常に新しい技術、能力を取り入れる意欲の高い方
- ご自身の仕事に対して責任とプライドを持って取り組める方

勤務地

大阪府
大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2番28号
堂島アクシスビル3階SYNTH

通常の開発業務はリモート勤務となります。
お打ち合わせなど会社の要請に応じてご出社いただくことがあります。
過去実績では出社回数は年に5回以下です。

※転勤なし

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働8時間）

休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性におまかせしています。

休日・休暇

- 年間休日125日以上
- 完全週休二日制+祝日
- 夏季特別休暇（4日間）
※業務に支障がない限り日程自由
- 冬季特別休暇（3~4日間）
- 有給休暇
※ 業務に支障がない限り理由不問
- 産休育休
- 介護休暇
- 慶弔休暇

給与

初年度想定年収：350万円〜650万円
専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間）
※試用期間終了後に能力を勘案して選択できる勤務制度です。それまでは固定時間制となります。

固定時間制
月給：約26万〜40万円（固定残業代を含む）
【固定残業代制】
（固定残業代60,000円含む）※固定残業代は40時間分60,000円、時間超過分は追加支給
固定残業代：40時間分、約6万～10万円（超過分は別途支給）
【年収例】
4,000,000円 / 経験3年目・25歳
5,000,000円 / 経験5年目・27歳
6,000,000円 / 経験10年目・32歳

試用期間

6ヵ月
試用期間中は固定時間制での契約となります。
試用期間終了後に能力を勘案して双方相談の上専門業務型裁量労働制への契約変更を選択できます。

受動喫煙対策

屋内禁煙

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回

諸手当

- 交通費支給（実費精算）
- 在宅勤務手当支給

福利厚生

- 雇用保険
- 厚生年金
- 健康保険
- 入社時有給付与（3日）
- 勉強会参加費用補助
- 資格取得補助

仕事のやりがい

いままでいわゆる下流工程しか携わる機会のなかった方にも、顧客との交渉からフルスタックエンジニアとして活躍できる場を提供いたします。
ほとんどの案件がAWSの様々な技術を利用しており、クラウドコンピューティングに関する技術が身に付きます。
常にトレンド・モダンな技術を取り入れていく姿勢のため、技術力が向上します。

開発部門の特徴・強み

お客様のご依頼に基づいて各々が案件を担当し、顧客との要件の折衝、スケジュール調整等を行った上で開発、納品へと進めていきます。
案件によって2～3か月とまとまった期間で納品させていただく場合や、1週間などの単位で細かなご要望にお答えするという場合もあります。
開発方法はバックエンドはAWSのサーバーレスアーキテクチャを採用しており、主にAmplifyというフレームワークを利用して開発・構築を行っています。フロントエンドはVue.js（Nuxt.js）またはReact（Next.js）を利用して開発を行っています。
できるだけトレンドに乗ったモダンな開発を目指しており、新しい技術は調査検証を行い積極的に取り入れる姿勢です。
技術責任者がメンバーの成果物をすべてレビューし、メンバーの技術向上に繋げています。

支給マシン

使い慣れた環境でお仕事をしていただく方がパフォーマンスが高いと思いますので、MacでもWindowsでもお好きなパソコンを指定いただき、購入して貸与しております（上限30万円）。

エンジニア評価の仕組み

四半期ごとに成果評価とスキル評価による評価を行っています。
OKRという目標達成へのプロセスを評価する手法を使用して成果を評価し、スキルシートによってエンジニアとしてのスキルを評価し、その2つからグレードを決定する仕組みです。成果評価については70%程度の達成を目指すものとなっており、達成度による評価を行うわけではなくあくまでもプロセスを評価するものであるため、無理のない目標設定をしていただけます。

仕事の進め方

マネージャの指示の元、各メンバーがアサインされた個々の案件の開発を行います。
スキルに応じてお客様との要件定義やヒアリング・交渉なども行っていただきます。

専門性・スキルが身につく

フルスタックエンジニアとして、フロントエンド・バックエンド・インフラといった役割や、上流・下流といった担当工程の垣根なく、開発に関する経験をすべて詰むことができます。

設立

2017年11月1日

代表者

松本 俊和

従業員数

5名

資本金

5,000,000円

本社所在地

〒530-0004
大阪市北区堂島浜2丁目2番28号堂島アクシスビル3階SYNTH