株式会社中央住宅販売

募集する理由

今回、さらなる仲間を増やすべく、Ｒｅ就活30にて募集することとなりました。

仕事内容

新築設計職
自社の木造住宅ブランド「ダブルロフトの家」を中心とする、新築設計をご担当いただきます。

＊設計から着工までの流れ

1.分譲地プラン作成（平面）・外観パース作成
依頼された住宅の企画やコンセプトについて話し合います。
※場合により現地を訪問し、土地の状況などを確認します。

2.お客様(または営業担当)と打ち合わせ・プランの変更等（1～2回）
直接意見を交換するので、お客様の意向を汲みながら積極的に提案できます。
工事中や施工後の細かい設計変更へも柔軟に対応します。
※その他、申請関連の対応などもお任せします。

3.プラン確定後、設計事務所へ確認申請依頼
設計および積算業務を行います。（基本設計のみ担当）
構造設計は外部に委託しますので、負担は大きくありません。
※人気ブランドにつき、会社全体で年間70件ほど担当しますが、
スムーズに業務を進められます。

4.お客様と仕様等の打ち合わせ
建物の内観・外観のカラー・デザインや建具の選定、
コンセントの位置等をお客様のご希望を聞きながら決めていきます。
ご希望に合わせて工務店へ見積を依頼するなど工務店とのやり取りもお願いします。

5.確認済証の受け取り

6.工務店へ工事を依頼
お客様の決定された仕様をまとめ、工務店へ伝えます。

7.着工

・最初は営業に同行し、お客様との打ち合わせにも参加しますが、
慣れてきたら、営業を介さずお客様との打ち合わせをお任せします。

・自社ブランドだから、基本的な設計のひな型があるので安心です！
「毎回イチから設計するような負担の大きい仕事は不安…」
という方でも、無理なく設計の醍醐味を感じることができます。

・自由度の高い設計にも挑戦できます。
販売前のプラン例としてダブルロフトの家、２階建て、３階建と
複数の案を作成したり、モデルハウスとして夢を詰め込んでみたり
「毎回同じような設計では飽きる」という方も設計を楽しめます。

＊さらなるキャリアアップも！

もっといろいろな設計を手掛けたい！
…そんな方も、ぜひご応募ください。
自社ブランドの住宅だから自由度が高く、
自らのアイデアも活かすことができ、慣れてきたら
中古マンションや事業用のビルのリノベーションの設計に
携わるチャンスもあります。

求める人材

【必須条件】
・CADによる設計実務経験（木造・RC造不問）
※JW推奨、アーキトレンドの経験者は尚良
・要普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方は歓迎】
・二級建築士以上の資格をお持ちの方
・周囲とスムーズなコミュニケーションが取れる方
・家の内装にも興味がある方

＜こんな方にぜひ＞
・経験を活かし、京都に根差して働きたい方
・ワークライフバランスを重視される方
・子育て中の方や家族の時間を大切にしたい方
・アットホームな職場で働きたい方
（少数精鋭の会社なので、お互いの持ち味を把握しながら仕事ができます）

勤務地

京都本社(京都市)
京都本社：京都市南区四ツ塚町35-1（九条通千本東入ル北側）

勤務時間

9:00～18:30（休憩1時間30分）
＊残業少なめ／月平均20時間以下

休日・休暇

完全週休二日制（火曜日・水曜日）
※火曜日・水曜日休みを土・水または日・水休みに変更可能ですが、お客様との打ち合わせが土日にあれば出勤していただく必要があります。

※日曜休みのスタッフが振替で日曜日に出勤することは月１回もない程度です。

給与

初年度想定年収：370万円〜600万円
月給 27万円 〜
※経験者の方は…月給35万円以上（経験・スキルなどを考慮して決定します）
【固定残業代制】
（固定残業代35,000円含む）※固定残業代は21時間分35,000円、時間超過分は追加支給
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。
【年収例】
440万円／設計 25歳（月給30万円＋賞与）
640万円／設計 41歳（月給40万円+賞与）
740万円／設計 50歳（月給50万円＋賞与）

試用期間

３カ月
試用期間中でも条件変わらず。
※試用期間中の勤務実績等を勘案し、給与等が増額で変更する可能性がございます。

受動喫煙対策

館内全面禁煙

昇給・賞与

・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）

諸手当

・時間外手当
・資格手当
・役職手当
・通信手当
・家族手当
・車両手当※業務に自家用車を使用する場合

福利厚生

・交通費支給
・バイク、自転車通勤可
・マイカー通勤可（業務で自家用車を使用することが条件）
・社用車貸与
・保養施設所利用可（京丹後市／家族旅行にも利用可）
・社員旅行
・フィットネスジム（法人会員で利用可）


このほか、福利厚生充実のアイデアがあればぜひご提案ください！

ワークライフバランスを重視

残業も少なくほぼ定時退社。
勤務時間9時～18時30分（休憩1時間30分）で休日出勤もほぼありません。
お子様の運動会等での休暇も気兼ねなく取得でき、５日以上の連休も取得可能。

火曜日・水曜日が会社としての定休日ですが土日のどちらかを休みとして土・水または日・水休みも可能です。

2024年10月からオフィスカジュアルになりました。

設立

平成8年12月12日　設立
平成15年9月12日　株式会社に変更

代表者

代表者取締役：郡 博史

資本金

2,000万円

本社所在地

〒601-8474
京都市南区四ツ塚町35番地１

事業所

〒601-8474
京都市南区四ツ塚町35番地１