株式会社プロテックエンジニアリング

最終更新日:2025/04/01(火)
掲載終了日:2025/06/23(月)
応募期限:残り78日
【人事担当(東京)】採用から教育まで一貫して携われる/年休124日/賞与年4回
- 正社員
- 400万円〜500万円
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 職種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 交通費全額支給
- 残業少なめ(1日1時間以内)
- 長期休暇制度あり(5日以上連続取得可能)
- 3年後定着率90%以上
- 女性の管理職登用実績あり
- 30代でのマネージャ登用実績あり
- 中途入社50%以上
- 退職金制度あり
- Web面接可能
この求人の概要
- 自然災害対策製品メーカーの人事担当としてキャリアアップ
- 社員採用(新卒・中途)から教育研修まで一貫して携われる
- ☆未経験OK☆人材の面から会社に貢献したいという方は必見!
事業内容
国土の75%が山地の日本では、土砂崩れや落石といった自然災害から人命や生活を守る「何か」が必要です。
当社は、災害から人々を守るフェンスなどの構造物を開発しているメーカー。
業界トップクラスのシェアを誇っており、47都道府県3,000ヵ所以上に採用されています。県知事表彰や技術認証を取得した製品も多数!
―◆世界に一つしかない製品を生み出す◆―
【開発】【設計】【営業】【製造】【工事】の機能を一貫して行っている当社。
この体制があるからこそ、部署同士で協力して、「世界に一つしかない製品」を生み出すことができています。
募集要項
募集する理由
業績好調につき採用、教育、制度設計周りの業務推進が急務となっております。
これまでの人事経験を活かしたい、未経験から人事としてキャリアを形成していきたいという想いのある方ぜひ挑戦、ご応募いただけますと幸いです。
仕事内容
新卒採用/中途採用/教育研修/研修運営/制度設計
人事担当として社員の新規採用や教育研修をご担当いただきます。
新卒・中途の採用業務全般や、社内外の研修の運営補助をお任せします。
■採用業務(新卒・中途):
・採用イベント(会社説明会やインターンシップ)の企画や運営
・候補者の集客業務やスケジュール調整・面接や面談の実施 など
■教育研修業務:
・社内研修の企画から運営・社外研修の管理
・利用促進施策の企画から実施・教育プログラム全体の企画や管理 など
将来的には採用全般の企画や社内教育研修企画、人事制度企画などの業務まで幅広くお任せします!
求める人材
未経験OK!以下に共感できる方はぜひご応募ください。
■求める人物像:
・業務を通して人材の観点から会社を支えたい方
・企業の成長フェーズや時代性にあった会社づくりに挑戦したい方
・社内外と折衝し業務を進めることができる方
■歓迎:
採用や教育研修の経験をお持ちの方
勤務地
東京支社(東京都港区)
〒105-0014
東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館6階
(浜松町駅、芝公園駅、大門駅から徒歩5-10分程度)
勤務時間
■ 勤務時間
8:30-17:30(休憩 12:00-13:00)
■ 残業時間
15時間/月程度
休日・休暇
・年間休日 124日(2023年度実績)
・土日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇(10日~40日)
・特別休暇(慶弔、産前・産後、介護、看護等)
・リフレッシュ休暇(5年勤務で10日付与)
給与
初年度想定年収:400万円〜500万円
・月給:242,880円~
※月給には20時間分の固定残業代を含む(超過分全額支給)
・賞与:年4回(月給の3か月分)
・都市手当:東京支社勤務の場合30,000円/月を一律支給
【固定残業代制】
(固定残業代33,380円含む)※固定残業代は20時間分33,380円、時間超過分は追加支給
上記の固定残業代は月給242,880円の場合
(月給242,880円:基本給209,500円+固定残業代33,380円)
【年収例】
440万円(27歳)
525万円(31歳)
試用期間
6か月間
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
敷地内禁煙
昇給・賞与
・昇級:年1回(6月)
・賞与:年4回(昨年度実績合計3か月分/7月、12月、3月、6月)
※3月は業績変動、6月は評価変動
諸手当
・通勤手当:50,000円/月まで実費支給
・退職金制度
福利厚生
・永年表彰(10年勤務10万円、その後5年ごとに10万円支給)
・ビジネス書籍購入費補助制度
・外部セミナー参加制度
・eラーニング受講制度
・サークル活動費支援制度
応募・選考について
応募方法
「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
一次面接(オンライン) → 二次面接(東京) → 最終面接(東京) → 内定
※筆記試験、SPI試験有
PRポイント
教育制度・研修が充実
★ニッチな事業だからこそ教育や研修を整備★
■新入社員研修
入社後は1-2週間の入社時研修を実施。業界構造や会社の立ち位置、自社製品など基礎的な知識を学びます。
■教育担当者制度
入社から1.5年間は教育担当者の先輩が設定され業務指導を行います。
日常のOJTだけでなく、毎月1回の面談を通して目標管理や成長を支援します。
■自己学習支援
主体的に学びたいという社員を会社がバックアップする制度も整備しています。
・eラーニング受講制度
・ビジネス書籍購入費補助制度
・外部セミナー参加制度
企業情報
株式会社プロテックエンジニアリング
設立
1998年5月21日
代表者
代表取締役社長 井上 昭一
従業員数
115名(2024年3月時点)
資本金
9,970万円
本社所在地
〒957-0106
新潟県北蒲原郡聖籠町大字蓮潟5322-26
事業所
【本社・支社】
・本社:新潟県聖籠町
・東京支社:東京都港区
【営業所】
・札幌営業所:北海道札幌市
・仙台営業所:宮城県仙台市
・名古屋営業所:愛知県名古屋市
・大阪営業所:大阪府大阪市
・福岡営業所:福岡県糟屋郡
【事務所】
・福島事務所:福島県福島市
・新潟事務所:新潟県新潟市
・長野事務所:長野県長野市
・金沢事務所:石川県金沢市
【工場】
・新潟東港工場:新潟県聖篭町
・九州工場;福岡県直方市