株式会社アジル・ラボ
最終更新日：2025/07/03(木)
掲載終了日：2025/08/31(日)
応募期限：残り31日
【インフラエンジニア】設立24年目／賞与3回／残業平均時間10時間以内／年間休日129日／手着率97％／大手SIerとお取引
- 正社員
- 430万円〜550万円
- 学歴不問
- 業界出身者歓迎
- 業種未経験歓迎
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 年間休日125日以上
- 土日祝休み
- 長期休暇制度あり（5日以上連続取得可能）
- 転勤の心配なし
- 3年後定着率90％以上
- 資格取得一時金制度あり
- 30代でのマネージャ登用実績あり
- 中途入社50%以上
- 3年連続昇給実績あり
- 内定まで2週間以内
- 土日面接OK
- 平日19時以降面接OK
- カジュアル面談受付
- Web面接可能
この求人の概要
- 【賞与年3回】会社利益の50%を決算賞与で還元
- 【教育制度充実】インフラエンジニアとして成長できる会社です
- 【ライフワークバランス充実】残業月10H・年休129日、定着率97％、働きやすさ◎
事業内容
当社は設立24年目、SES事業を中心に事業展開しているIT企業となります。
サーバやネットワークの設計・構築・運用・保守や、汎用系・Web系・オープン系システムの開発を行っています。
募集要項
募集する理由
2030年までに100名体制を目指しており、新たに3名の募集を行っています。
仕事内容
【ご希望の領域／キャリアプランのヒアリング】
当社は、営業・管理職の社員が全員エンジニア出身であるため、現場目線で技術者のキャリアプランの実現に向けて取り組んでいます。
また、キャリアコンサルタントの資格を保有する営業も複数在籍しているため、キャリアに関するお悩みついても定期的にサポートを行っています。
【ご希望に添った案件へのアサイン】
営業・技術者双方での話し合いの結果を元に、サーバやネットワークの設計・構築・運用・保守などをお任せしています。
プロジェクト人数は全体で数十名～数百名程度となりますが、当社からは5～10名のチームで案件を担当いただいております。
一案件に配属される期間は平均1～3年程度となりますが、希望によっては更なる長期常駐も可能となりますので、異動に際しては本人ともよく話し合った上で進めております。
＜プロジェクト例＞
・教育機関
┗大学構内のネットワーク運用/サーバ構築/セキュリティ対応など
・金融系
┗銀行統合に伴うサーバ更改/データ移行/サーバ管理など
・通信キャリア
┗ストレージサーバ構築/ルータ・スイッチ・ロードバランサ機器の運用管理など
＜対応OS/ミドルウェアなどの例＞
UNIX/Linux/Windows Server、AWS、Azure、VMware、Hyper-V、Oracle、SQL Server、Arcserve、BackupExec、JP-1、Zabbix、Cisco機器など多数
【定期的な状況確認】
1～2か月に1度の頻度にて営業担当が訪問する形で近況をお伺いしております。
※オンライン希望の場合は、オンラインでの実施となります
オンラインが主流となっている中で対面にて実施している理由は機微な変化に気付けるようにするためです。
「まだ相談するほどでもないな・・・」と判断されている事象も早い段階からキャッチアップ出来るような環境とすることで、少しでもご本人の負担や不安を解消できるよう努めております。
【評価制度】
個人の評価に応じて会社の利益を還元しています。
経常利益の50%還元を目標として、13期連続で決算賞与の支給を実現しています。
【経営の透明化】
会社の貸借対照表、損益計算書、製造原価報告書といった財務情報も、毎月レポートで全社員へ開示しており、従業員に対する経営の透明化を図っています。
【オフサイトミーティング】
四半期に一度、オフサイトミーティングを開催しています。
外部講師の方を呼び、アサーティブコミュニケーションやアンガーマネジメントといったヒューマンスキルの向上にも努めています。
求める人材
【必須条件】
何らかのITエンジニア経験をお持ちの方
勤務地
【東京23区内／東京都下／神奈川県】各プロジェクト先に配属
主に東京都内の各プロジェクト先に配属
※リモートワーク可能（案件により頻度は異なります）
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクトにより、若干異なります。
休日・休暇
◆年間休日：129日
◆完全週休2日制（休日は土日祝日）
◆夏期休暇（7月～10月で任意に5日間）
◆冬期休暇（12/29～1/4）
◆有給休暇（初年度年間10日：入社半年経過後の付与日数、最大年間20日）
◆慶弔休暇
給与
初年度想定年収：430万円〜550万円
基本給：240,000円～300,000円
※スキルや経験に応じて変動、上記は各種手当含まず
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
480万円（30歳・経験者／基本給25万円）
510万円（33歳・経験者／基本給27万円）
550万円（35歳・経験者／基本給29万円）
試用期間
3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
屋外喫煙所あり
昇給・賞与
昇給：年1回（昇給率平均 4.49%：2025年4月実績）
賞与：年2回（7月、12月 年平均4.52ヶ月：2024年実績／個人毎の評価による）
決算賞与：年1回（10月 年平均1.0ヶ月：2024年実績／業績連動型／13年連続支給中）
諸手当
通勤手当：上限50,000円
家族手当：配偶者：10,000円、子：5,000円
残業手当
その他手当あり
福利厚生
・社会保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・選択制確定拠出年金（DC）、確定拠出年金補助金
・団体定期保険制度（全額会社負担）
・資格取得支援制度（約70種類の資格の受験料援助）
・研修制度（約130種類の社外研修を無料受講可能）
・当社保養施設（栃木県那須町）無料利用可能
・TJK（健康保険組合）全国保養所利用可能
応募・選考について
応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
選考プロセス
■Ｒｅ就活30よりご応募
↓
■カジュアル面談
オンライン可
↓
■書類選考
Ｒｅ就活30に登録されたWeb履歴書により選考
↓
■一次面接
対面またはオンラインで実施（ご希望に合わせます）
↓
■二次面接（代表者面接）
対面での面接となります。
↓
■内定
ご応募から内定まで概ね1～2週間となっております。
※入社日についてもご相談に応じます。
現在担当されているプロジェクトの都合で、
2～3か月後に入社された方も居ます。
PRポイント
専門性・スキルが身につく
募集要項にも記載した通り、当社は2030年までに100名体制を目指しております。
事業規模拡大に伴い、大幅な体制変更や支店展開を予定しており、その中でご活躍いただけるような方を求めています。
新規事業についても取り組んでおり、2025年7月より那須にHygge Skovという宿泊施設をオープンし、貸し出しを開始いたしました。
福利厚生の一環として、社員やご家族については無料でご利用可能です。
中小企業であるが故の風通しの良さや、機動力の高さ、管理組織の柔軟性などが当社の魅力だと自負しております。
もし、当社の方針に共感いただけるようであれば、ご応募を心よりお待ちしております。
企業情報
株式会社アジル・ラボ
設立
2001年10月1日
代表者
代表取締役 長島理生
従業員数
53名（2025年4月現在）
資本金
10百万円
売上高
443百万円（第23期実績）
本社所在地
〒164-0011
東京都中野区中央2-9-1 サンロータスビル4F