株式会社ｉ－ＮＯＳ【プライム上場 兼松株式会社グループ】
最終更新日：2025/03/25(火)
掲載終了日：2025/06/19(木)
応募期限：残り78日
【ITエンジニア】エンジニアファーストの環境で更なるスキルアップが可能｜大型案件も多数あり
- 正社員
- 400万円〜520万円
- 学歴不問
- 同職種経験5年以上
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- マネジメント経験あり
- 上場
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 交通費全額支給
- 残業少なめ（1日1時間以内）
- 転勤の心配なし
- 資格取得一時金制度あり
- Uターン・Iターン積極採用
- 子育てパパ・ママ活躍中
- 面接1回
- 平日19時以降面接OK
- カジュアル面談受付
- 採用予定数5名以上
この求人の概要
- 【安定性抜群】上場企業グループで経営基盤も安心
- 【技術力UP】プライム案件が多く上流工程から携われる
- 【ワークライフバランス】産育休の取得実績あり・転勤なし
事業内容
□システムサービス事業
■ソフトウェア開発
業務アプリケーションの設計・開発・提案 など
【プロジェクト実績】
・決算システムの開発/保守運用(メガバンク)
・ライフプランニングシステムの要件定義/設計/開発/リリース(保険)
・企業内基幹システムの開発(SIer)
■インフラ構築
システム、インフラの設計・構築・提案 など
【プロジェクト実績】
・サーバ導入＜要件定義/設計/構築/テストまで＞(電機メーカー)
・既存システムに対する環境構築(官公庁)
・ネットワーク監視機器に関する移行支援(大学・病院)
ITスキルを必要とする企業にサービス提供するため、お客様先で業務を行っております。
多種多様なプロジェクトで経験を積み、キャリアを広げることが可能です。(労働者派遣事業許可番号 派13-010416)
募集要項
募集する理由
事業領域の拡大に伴う組織強化のため
仕事内容
インフラ構築・運用をお任せします。
《具体的な業務内容》
ネットワーク、サーバ、データベースの設計・構築・保守・運用、セキュリティ技術支援、テクニカルサポート、PMO、プリセールス 等
《案件例》
■通信系の基幹システムのインフラ構築
■クラウドサービスの基盤構築(AWS、Azure、Oracle Cloud等)
お取引先は国内の大手・優良企業のプライム案件が中心。
Linux、Windows等のサーバ構築が強みの当社は、案件数が多く、大規模プロジェクトを経験する機会も豊富です。
求める人材
学歴不問／ITエンジニアとしてキャリアアップしたい方
【必須条件】
■何らかの実務経験をお持ちの方
└オープン・Web系システムの開発経験
└インフラの保守・運用・設計・構築経験等
【歓迎スキル】
■開発言語：Java、JavaScript、C、C++、.NET系（C#、VB、ASP）、PHP、Perl、Ruby 等
■Salesforce：Apex、Visualforce
■スマホOS：Android
■サーバ：Linux、Windows Server
■クラウド：AWS、Azure、Oracle Cloud
■ネットワーク：Cisco、Fortinet、Juniper他
■業務知識：銀行、証券、保険、流通、製造
勤務地
【リモートあり】首都圏のプロジェクト先（東京、神奈川、埼玉、千葉）
23区内がメインですが、ご自宅から近いエリアでの勤務も可能です。
お気軽にご相談ください。
※会社都合の転勤なし
■東京本社
東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル5階
《アクセス》
東京メトロ銀座線、半蔵門線「三越前駅」徒歩3分
JR「新日本橋駅」徒歩3分
JR「神田駅」徒歩5分
勤務時間
9:00～17:30
（所定労働時間7時間30分、休憩1時間）
※プロジェクトによって若干の変動あり
【平均残業時間】
13.3時間／月
休日・休暇
【年間休日123日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝祭日
■年末年始休暇（12月29日～1月4日）
■夏期休暇（3日間）
■慶弔休暇
■年次有給休暇（初年度10日、最高20日） 他
└平均取得日数 9.9日
ライフイベントも重視しながらキャリアを築ける環境が整っております。
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
給与
初年度想定年収：400万円〜520万円
月給：25.5万円～40万円
＋残業代全額支給＋技能手当＋賞与年2回
※上記の経験者月給「25.5万円」はあくまで最低下限の給与です。経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
年収519万円／8年目（月給32万円：残業代別）
試用期間
3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
本社事務所内禁煙
但し、常駐の場合の受動喫煙防止環境は就業先の規定に基づきます
昇給・賞与
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回（6月、12月）
諸手当
■残業手当（全額支給）
■通勤交通費（全額支給）
■役職手当
■資格手当（区分・ランクにより報奨金、手当を毎月支給）
■テレワーク勤務助成手当（通信費等の補助）
福利厚生
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■健康管理（定期的に健康診断を実施）
■スポーツ活動（会社からの補助あり）
■財形貯蓄（社員の財産づくりを促進する為の制度で希望により加入することが出来ます ）
■保養施設（兼松連合健康保険組合契約保養所を利用できます）
■永年勤続表彰（勤続10年・25年を対象とし、旅行券が支給されます）
■弔慰金制度（万一の場合、遺族に弔慰金が支給されます）
■社内懇親会
■創立記念日（豪華な食事、高額景品が当たる抽選会）
■帰社日（月1回オンライン開催）
■ストレスチェック
■インフルエンザ予防接種の集団実施や補助
■研修制度
オンラインでビジネススキルや管理職研修などの講座を受講できる環境をご用意しています。
有償の技術研修について就業先や会社が必要と認めたものについて受講することが出来ます。
ビジネススキルも成長できる環境があります。
応募・選考について
応募方法
「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
書類選考
↓
面接1回（役員・担当面接）
↓
内定
↓
入社（時期はご希望に沿います）
PRポイント
専門性・スキルが身につく
【多様な業務経験】
幅広い業務内容に従事することで、様々な分野の専門知識を深めることができます。
【チームワーク】
案件はチーム体制を取っているため、周りと協力しながら業務を行います。
優秀なチームメンバーと協力しながらプロジェクトを進めることで、コミュニケーション能力や協調性が向上します。
【キャリアアップ】
定期的な研修や資格取得支援制度が整っており、キャリアアップを目指すことができます。
企業情報
株式会社ｉ－ＮＯＳ【プライム上場 兼松株式会社グループ】
設立
1983年9月28日
代表者
代表取締役社長 宮崎 健司
従業員数
143名（2024年3月時点）
資本金
1億円（日本オフィス・システム株式会社 100% 出資）
売上高
27億4645万円（2024年3月期）
本社所在地
〒103-0021
東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル5階