コベルコ建機株式会社（Ｒｅ就活エージェント）

募集する理由

退職者に伴う補充

仕事内容

・連結決算担当として海外及び国内の連結決算データの確認、会計基準変更や個別事象の会計処理検討
・連結予算や予想損益,CF等の業績管理の取りまとめ
・会計処理等のグループ標準化

※海外子会社によっては監査対応にあたり、監査法人や親会社である神戸製鋼所との協議等の調整業務が発生致します。

【魅力・やりがい】
現在、当社は日本を起点に更なるグローバル展開を拡大していこうとしています。
その中にあって、財務部の果たすべき役割・機能に対する期待は大きく、今後神戸製鋼グループにおけるグローバル化のフロントランナーとして、組織としての能力の底上げをしていきたいと考えております。

課題解決に主体的に動ける環境であり、部署の全員が志一つに、組織力の向上に取り組んでいくところに、個人としての成長、貢献はもちろん、チームで物事を進めていく一体感、面白みを感じられるのではないかと考えております。

【キャリアパス】
連結決算・業績管理を担当し、その後、連結調整の担当・監査法人及び親会社との調整など全体の取りまとめ役を担っていただき、将来的には連結チームのリーダーとして、当社グループ全体の連結決算・業績管理業務の責任者となっていただくことを想定しております。

【配属組織】
財務部：44名
〇直属：2名 (東京1名・神戸1名)
〇経理グループ：29名 (東京11名・広島11名・大久保7名) ★配属部署
〇資金グループ：12名 (東京12名)

【経理グループの構成】 全体29名 (東京11名・広島11名・大久保7名)
●東京地区：グループ長 1名,業績管理・地区決算業務 担当3名
　税務チーム 4名　管理職1名・海外担当1名・国内担当2名
　連結チーム 3名　管理職1名・担当2名　★配属部署
●広島：ショベル事業の決算業務　管理職1名・担当10名
●大久保：クレーン事業の決算業務　管理職1名・担当6名

【ミッション】
財務部 経理グループ 連結チームでは下記の3つをミッションとして掲げております。
１）決算精度を向上させ、また税務申告の適切性を確保し、ステークフォルダーに対して、正確かつ適時的確な情報を発信すること
２）「財務ガバナンス」の“最後の砦”として、会社の財務面の透明性を確保すること
３）国内外のグループ各社の決算業務が適切に行われるよう支援すること

【従事すべき業務の変更の範囲】
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある。

求める人材

【必須要件】
・連結決算業務の経験 (業績管理業務の経験があると望ましい)

【歓迎/尚可】
・日常会話レベルの英語力をお持ちの方
・英文財務諸表が読める方
・日商簿記2級程度
・SAP経験をお持ちの方
・現地監査法人と調整等の経験のある方

勤務地

東京本社(東京都品川区北品川5丁目5番15号 大崎ブライトコア5F)※一部リモート
【テレワーク制度】 有 (月8日まで)
※月8回以上も育児等の事情があれば、柔軟に考慮して対応可能

【就業場所の変更の範囲】
業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがある。

【勤の有無】有
※転勤につきましては入社後5年間は転勤なしという条件での採用可能。
※総合職であれば全社員前提として転勤は有。ただポジションによって頻度や可能性は変わります。 3～5年程度で各部門の定期的なローテーションはあり。

勤務時間

09:00〜17:40（休憩45分）※フルフレックス制度

【フレックス制度に関する補足事項】
標準勤務時間：9:00～17:40 (休憩時間45分)
フレックスタイム制：有 (フレキシブルタイム5:00～22時／コアタイム なし)

【平均残業時間】
平均 月20時間 程度
※繁忙期 月40時間弱 程度
※毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中

休日・休暇

【年間休日】 124日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)
年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり

【有給休暇】 毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
＜例＞8月入社…有給10日分を10月に付与

＜参考＞有給消化日数 全社平均
・22年度 17.3日／23年度 17.6日

【その他休暇】
福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度

給与

初年度想定年収：580万円〜790万円
月給制
月額：32.3万円～42.8万円 (基本給のみ)
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
31歳 約660万円 (主任／係長クラス)
35歳 約770万円 (主任／係長クラス)
40歳 約980万円～(管理職位／マネージャー／課長クラス)

試用期間

2ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

昇給・賞与

昇給：年1回 (会社規程に基づく)
賞与：年2回 (6月・12月)

諸手当

通勤手当：有 (全額支給／会社規程有)
残業手当：有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度：有 (会社規定に基づく)

福利厚生

【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養所
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)

※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、
　 上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。

【寮・社宅制度】 有
※基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり (賃貸住まいの場合)
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)

【テレワーク制度】 有 (月8日まで)
※月8回以上も育児等の事情があれば、柔軟に考慮して対応可能

※転勤につきましては入社後5年間は転勤なしという条件での採用可能
　 (行き違いがないように希望時は選考時に必ずお伝え願います)

設立

1999年10月1日（現社名変更年月日）

代表者

代表取締役社長　山本 明

従業員数

2,151名（グループトータル6,849名）【2024年3月31日】

資本金

160億円

本社所在地

東京都品川区北品川5丁目5番15号 大崎ブライトコア5階

事業所

広島県広島市佐伯区五日市港2丁目2番1号
大久保事業所：
兵庫県明石市大久保町八木740
大垣事業所：
岐阜県大垣市本今町1682番地7

ホームページ

https://www.kobelco-kenki.co.jp/