株式会社ワークス・ジャパン（Ｒｅ就活エージェント）
最終更新日：2025/03/26(水)
掲載終了日：2025/04/22(火)
応募期限：残り20日
【プロモーション企画営業】大手企業の広報ブランディングを担う営業職《日本BtoB広告賞 連続受賞中/東証スタンダード上場グループ会社》
- 正社員
- 450万円〜600万円
- 職種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 転勤の心配なし
- 退職金制度あり
この求人の概要
- お取引先は各業界最大手と呼ばれる企業様を中心に年間約1000社！
- 「人を活かす」に特化した事業展開／「人事のコンサルタント」として企業の活動を推進
- 明確なマネジメントキャリアがあるため、実力で自身のキャリアを描くことができる
事業内容
■企業人事部向けコンサルティングとサービス提供
・採用プロモーションの企画･立案
・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作
・採用業務支援システム事業
・適性アセスメント事業
・学生就職支援・キャリアデザイン事業
【ワークス・ジャパンについて】
2010年9月に人材コンサルティング会社から独立・創業しました。
顧客の課題解決と質にこだわったオリジナリティのある企画・制作によって大手グローバル企業との取引を多数行っております。
そのため安定した事業を行うことができ、その上でさらに顧客の期待に応えるために、人事担当者向けにケーススタディや集合知を紹介するオンラインセミナー「WORKS REVIEW」の開催、産業経済新聞社と共同で学生動向調査の実施等、新ビジネスの領域を広げようと挑戦し続けている企業です。
募集要項
募集する理由
更なる組織強化 / 増員募集
仕事内容
日本を代表する大手企業のPR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から、ターゲットに訴求できる広報戦略の策定およびプロモーション支援を行います。
【具体的な業務内容】
・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や採用イベントを中心とした提案プランの企画提案
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・案件受注後の進行・納品管理
【営業スタイル】
・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当）
・既存顧客に対しては次年度の広報戦略を提案し、並行して新規顧客の開拓も行います。
【取引先企業例】
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等
※お取引先の9割が上場している大手企業様です
※年間約1000社との取引実績有り
【弊社の強み】
★採用広報領域での豊富な経験と外部評価の獲得
弊社は前身の法人組織から数えると、採用広報の領域での経験は40年以上。
豊富な経験があり、外部評価（BtoB広告賞）も獲得しています。
今年も<キャリア採用>の部 金賞をはじめ、弊社が制作に携わった3作品が入賞しました！
★提案姿勢
持込提案を基本としており、顧客が気付いていない潜在的な課題を抽出し、
ソリューション提案を行う姿勢を評価いただき、多くの大手企業様から選ばれています。
【この仕事で得られるもの】
・ モノを売るのではなく、企業の課題に対しソリューション型の提案ができる
・ 最適なプロモーション戦略について自分で企画し提案することができる
・ プロモーション領域の最先端の知識・プランニングスキルが身につく
・ 様々な業界の企業ブランディングに携わることができる
【働く環境】
当社は平均年齢34.6歳と若手が中心に活躍している環境です。
また、男女比は男性6：女性4でやや男性が多いですが、女性も数多く活躍しています。
プロモーション部は、東京と大阪に営業部隊があり、東京は25名ほどのメンバーで構成されています。
有休取得率は会社全体で概ね75％前後、1時間単位での取得も可能です。
【現在の組織構成】
部署の人数：30
営業担当として10年以上、企業の新卒採用をプロモーションの観点から課題解決・支援してきた部門長を筆頭に様々な業界出身のメンバーが活躍しています。
PR営業と言ってもデザインやクリエイティブな知識を事前に持っている必要はありません。
今いる中途入社メンバーも殆どが他業界から転職して、活躍しています。
仕事を通じて営業としてのスキルを高め、1～2年後にチームを持って取り組みたいという方に是非応募していただきたいです。
求める人材
【必須条件】
・営業経験 2年以上（個人向け、法人向け問わず）
・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル
【歓迎要件】
・広告業界でのご経験
・採用支援や人事部向けの営業のご経験
※「元銀行職員」「元不動産営業」など、他業界出身のメンバーも多く活躍しており、業界経験は不問です！
勤務地
東京本社または大阪支社※転勤の可能性なし
【東京本社】
東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階
JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分
【大阪支社アクセス】
大阪府大阪市中央区南船場4-4-3 心斎橋東急ビル 6F
各線 心斎橋駅 直結
※自社内勤務
勤務時間
09:00~18:00（休憩1時間・実働8時間）
月間平均残業時間：30時間以下
休日・休暇
年間休日：120日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始
年次有給休暇（初年度10日間）
慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇、バースデイ休暇
その他特別有給休暇あり
※有給休暇補足※
年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。） ※取得率は会社全体で概ね75％前後 ・1時間単位での取得可
給与
初年度想定年収：450万円〜600万円
月給：27万円~42万円
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
450万円
600万円
試用期間
3ヶ月
条件変更についてはご本人様の能力や適性に応じて職種や所属部署などが変更になる場合がございます。（必ずしも変更になるわけではございません。）
受動喫煙対策
禁煙
喫煙可能室あり
昇給・賞与
■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定
諸手当
交通費、残業手当、家族手当、役職手当、子育て支援手当、住宅手当（住宅補助※条件あり）
福利厚生
各種社会保険完備、確定拠出年金、社員持株制度、産休育休制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、年2回 優秀者表彰イベント、リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助（健康保険組合利用）、社内交流制度（部署を超えての交流費 飲み会やランチ会）、宿泊を伴う社員研修、子育て支援手当の支給（※規定対象者のみ）
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活エージェントがお預かりしている求人です。
選考はすべてＲｅ就活エージェントを通じて実施されます。
選考プロセス
【応募フロー】
Ｒｅ就活30から応募
↓
Ｒｅ就活エージェントによる書類選考
↓
Ｒｅ就活エージェントとカジュアル面談
（求人のご説明、履歴書・職務経歴書の添削）
↓
企業による選考
企業情報
株式会社ワークス・ジャパン（Ｒｅ就活エージェント）
設立
2010年7月7日
代表者
代表取締役社長 清水信一郎
従業員数
114名（2024年6月現在）
資本金
1億1,250万円（2024年6月現在）
本社所在地
〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階
事業所
〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場4-4-3 心斎橋東急ビル 6F