エージェントサービス求人（担当会社/オープンループパートナーズ）

募集する理由

『HITO-Manager（ヒトマネージャー）』の事業拡大に伴い、セールス部門の強化を行っています。
質の高いアポイントを安定的に獲得し、セールス担当者が商談に集中できる環境を整備するため、インサイドセールスチームの拡充を図ることとなりました！

仕事内容

インサイドセールス
■業務概要：
採用管理システム『HITO-Manager』のインサイドセールスとして、電話を主体とした非対面コミュニケーションにより、企業への商談アポイントを月20件ほど獲得いただきます。
＜お客様＞飲食、小売りなどのアルバイト・パート採用を行っている人事・総務部の採用担当者様です。（大手企業が多い傾向です。）

■業務詳細：
・リスト毎の刺さりやすいポイントを明確に記載したトークスクリプトを活用して見込み顧客へのアプローチ（1日100件以上架電必須）
・整備されたリストの活用・架電先選定
・フィールドセールスへのトスアップ
・kintoneを使用した顧客情報や会話履歴の管理

■チーム組織構成：
現在、30代のマネージャー1名と20代～30代のメンバー2名で構成される少数精鋭のチームです。
年齢が近いこともあり、フラットでオープンなコミュニケーションが特徴で、日々の朝会や頻繁なSlackでのやりとりを通じて、チームの一体感と活気ある雰囲気を醸成しています。

■入社後のサポート：
充実した研修プログラム（SCO：SEEDS COMPANY オンボーディング）を用意しています。
また、OJT担当者による日々の1on1サポートも実施。
営業チームとの密な連携を図るため、毎朝のミーティングや週次の進捗確認を行っています。

■HITO-Managerとは：
アルバイト・パートなど非正規雇用領域の採用に特化した採用管理システム（ATS）で、応募者情報の一元管理から面接日程調整、入社手続きまでをオンラインで完結させることができます。
美しい採用HPの作成機能を備え、Indeedなどの主要求人媒体との迅速な連携も特徴です。企業の採用業務を効率化し、採用コストの削減と採用力の向上を実現する、開発スピードの速いSaaSソリューションです。
顧客満足度80％以上、チャーンレート1.0未満と、高い顧客評価を得ています。

求める人材

【必須】
・高校卒業者
・1年以上のインサイドセールスのご経験
・数値目標を連続して達成した経験

【歓迎】
・HR領域やSaaSプロダクトにおけるインサイドセールスのご経験
・ご自身で様々な工夫を行い、PDCAを回して業務に取り組んだ経験

勤務地

東京都
東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
最寄駅：メトロ有楽町線 豊洲駅直結

■転勤なし

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイム：なし）
標準労働時間：8時間/日（1日の標準的な勤務時間帯：09:30～18:30）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（想定残業時間：0～10時間程度/月）

※残業手当は1分単位で支給いたします。

休日・休暇

＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇（7～9月の中で5日間）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（10～20日/下限日数は入社半年経過後の付与日数）
・介護休暇
・生理休暇
・結婚休暇
・子どもの看護休暇
・災害休暇
・転勤休暇
・公傷休暇
・公職休暇
・時短勤務
・産前特別休暇
・ベビーシッターサービス
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・育児休業
・出産祝金制度

給与

初年度想定年収：450万円〜600万円
■年収：450万円～600万円（想定残業20時間/月平均と、賞与込み）
※あくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します。

■賃金形態：月給制
■月給：260,700円 ～ 345,800円

【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
非公開

試用期間

3か月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

昇給・賞与

■昇給・昇格：年2回　※人事評価制度に基づき決定
■賞与：年2回　※人事評価制度に基づき決定

諸手当

時間外勤務手当：別途全額支給（1分単位）
通勤手当
拠出手当
地域手当
各職制手当

福利厚生

■待遇・福利厚生
・交通費全額支給
・役職手当
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・団体長期障害所得補償保険全員加入
・法人向け福利厚生クラブ会員
・服装・髪型自由
・時短勤務制度
・ベビーシッターサービス
・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会
・キャリアチャレンジ
・IKATAI（イカした仕事大賞）
・複業制度
・みんなの部活

■教育制度・資格補助
・資格取得インセンティブ（約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ＋取得時のサポート）
・任意型カレッジ研修（当社独自で運用している研修コンテンツ）
・無料受講（CCNA、CCNP、LPIC対策講座など）
・外部資格補助制度
・イノベーションサミットの定期開催
・Basic研修
・新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」

キャリアパス

インサイドセールスのスキルを磨きながら、ゆくゆくは外部コールセンターの教育や整備を行っていただくことも可能です。また、ご希望によってはマーケティング施策へのジョインや、将来的にはリーダーポジションを目指すこと 等も可能です。

求人No

PS1009

募集企業情報

会社名
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

設立
1977年9月24日

代表者
代表取締役社長　市村 和幸

従業員数
18,253名（2024年7月1日時点）※同社所属の全雇用形態の従業員数

資本金
3億1,000万円

本社所在地
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F

・フルフレックスタイム制を導入しており、子育て中の社員も多数活躍中！キャリアと家庭の両立を全面的にサポート！
・中途採用のメンバーが多く、自由でフラットな雰囲気です。

設立

2005年5月

代表者

代表取締役社長
駒井 滋

従業員数

269名（2024年3月31日現在、正社員・契約社員数）

資本金

5,000万円（2024年3月31日現在）

本社所在地

〒160-0022
東京都新宿区新宿四丁目3番17号 FORECAST新宿SOUTH7階