株式会社ピーブイシステムズ
最終更新日：2025/04/25(金)
掲載終了日：2025/07/20(日)
応募期限：残り72日
【ネットワーク・サーバエンジニア】お持ちのスキルを更にレベルアップ／上流工程にも挑戦できる環境です
- 正社員
- 400万円〜520万円
- 学歴不問
- 業界出身者歓迎
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 年間休日125日以上
- 土日祝休み
- オフィスカジュアル可
- 在宅勤務・リモートワーク可
- 女性の管理職登用実績あり
- 30代でのマネージャ登用実績あり
- 3年連続昇給実績あり
- 内定まで2週間以内
- 平日19時以降面接OK
- カジュアル面談受付
- Web面接可能
この求人の概要
- 裁量を持って働ける環境
- エンジニア出身の経営陣
- 多様な業務や役割に挑戦可能
事業内容
株式会社ピーブイシステムズは、プロジェクトマネジメントの知識と各種開発言語を使用した開発技術、サーバやネットワークといったインフラ技術を駆使し、お客様のDX・ITプロジェクトを成功に導くための最適な提案を行っています。
自社サービスや自社パッケージ開発、WEBアプリケーションやスマホアプリなど様々なアプリケーション開発を手掛けており、業界未経験者でも研修制度を活用してスキルを習得し、成長できる環境を提供しています。
募集要項
募集する理由
事業拡大に伴う増員
仕事内容
ネットワーク・サーバエンジニアとして、サーバ構築、ネットワーク設計・構築、運用保守、トラブルシューティングなどの業務をお任せ。
これまでの経験・スキルやあなたの実現したいキャリアを踏まえ、希望を考慮したうえで案件に配属します。
＜プロジェクト例＞
・クレジットカード基幹システム（運用設計～運用保守／Linux・JP1）
・大手独立系SIerでのAzure仮想デスクトップ構築支援（要件定義～テスト／Azure）
＼3方向からの手厚いフォロー体制あり／
◆本社担当者のフォロー（都度）
役員・部長クラスの営業担当者が、定期的にフォロー。気軽に現場の悩みやキャリアの相談ができる体制があります。
◆自社の所属する課のメンバーでの集まり（月に1回）
現場の成果報告や日々の現場での悩みを相談したり、知識・ノウハウを共有したりする場を設けています。
◆部長面談（半年に1回）
半年に1度、昇給のタイミングで部長との面談を実施。本人の望むキャリアプランを聞きながら、「その希望を叶えるならこのプロジェクトに入ろう」「スキルアップができているから、マネジメントするポジションはどう？」など、希望に寄り添った提案をしていきます。
＼キャリアアップのチャンスが豊富／
◎マネジメントに挑戦したい方歓迎！
若手社員が増えているため、意欲次第でマネジメントに挑戦できるチャンスがあります。実際、IT未経験・30代半ばの先輩社員は、IT経験1年半でマネジメントを担当しています。
◎キャリアコンサルタントに相談OK！
社内に「キャリアコンサルタント」の資格を持つエンジニアがいます。キャリアについて悩んだ際には、相談しやすい環境があります。
役員や営業担当とエンジニアとして共に働いていたお客様も多く、関係性が強いため、社員の挑戦や成長を一緒に考えてくださる現場が多くあります。
20代でのチームリーダーや管理職、エンジニア起案のツール開発や事業化、クラウドやAIの社内外での勉強会開催など、多様な業務や役割に挑戦できる環境です。
求める人材
【必須条件】
サーバ/ネットワークエンジニアとしての実務経験(1年以上)がある方
※運用や設計など工程は問いません
【歓迎条件】
AWSもしくはAzureの実務経験者
勤務地
東京都港区海岸2丁目1-16、または客先常駐
勤務地はプロジェクトにより異なりますが、基本的には東京都内での勤務となります。
常駐先：東京、神奈川、千葉
テレワーク活用あり。
※勤務日のうち平均テレワーク率68%
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
プロジェクトにより変動する場合があります。
残業平均20H／月
休日・休暇
＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（4日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
給与
初年度想定年収：400万円〜520万円
月給 295,000円 ～ 380,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※残業代は全額支給になります。上記に固定残業代は含みません。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
480万(28歳、経験5年)
400万(32歳、経験3年)
600万(35歳、経験11年)
試用期間
3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
昇給・賞与
昇給：年2回（1月、7月）
諸手当
・通勤手当(月上限3万円)
・時間外手当
福利厚生
■給与改定年2回（1月・7月）
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備
■時間外手当（全額支給）
■借り上げ社宅制度（入居時の敷金礼金を会社が負担＋月額1万5000円の家賃補助）
■報奨金
■資格取得支援 ※IT関連資格の受験費用を合格時に支給
■書籍購入費用負担
■指定e-Learningサービス利用
■リモートワーク相談可
■社内サークル（筋トレ、フットサル、地酒）※会費支給あり
■健保保養施設
■旅行代金補助
■スポーツクラブ利用料補助
■社員3人以上での飲み会やご飯などに行く場合、一人当たり1500円を支給
■現場のお客様との飲み会やご飯などにも、一人当たり最大3000円を支給
■オフィス内禁煙
■服装自由
■リファラル手当
稼働率99.8%！
営業担当は役員・部長クラスで、元エンジニアばかり。お客様からの信用も厚く、待機が発生することはほとんどありません。そのため、直近5年の社員案件稼働率は99.8%（2988／2993人月）です！
応募・選考について
応募方法
「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
書類選考
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一次面接
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二次面接
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内定
↓
入社（時期はご希望に沿います）
PRポイント
裁量を持って働ける
代表を始め、役員、営業、人事が全員エンジニア出身であり、各方面からのバックアップのもと、ご自身の裁量で様々な業務や役割に挑戦頂けます。
お客様とのパイプも強く、社員の挑戦や成長を一緒に考えてくださる現場が多くあります。
また、20代でのチームリーダーや管理職、エンジニア起案のツール開発や事業化、クラウドやAIの社内外での勉強会開催など、多様な業務や役割に挑戦できる環境です。
企業情報