株式会社すかいらーくホールディングス

募集する理由

すかいらーくホールディングスが将来の店舗運営を担う人材を募集するのは、成長戦略の核となる次世代リーダー育成への強い意志の表れです。多様化するお客様のニーズに応え、変化の激しい外食業界で更なる成長を実現するため、未来の店舗を牽引する新たな才能を積極的に迎え入れようとしています。
また、充実した研修制度やキャリアパスを用意することで、個々の成長を力強くサポートします！

仕事内容

・調理、接客 ・従業員の採用、教育 ・店舗の売り上げ管理等、マネジメント業務
■仕事内容■
・調理、接客
・従業員の採用、教育
・店舗の売り上げ管理等、マネジメント業務

入社後は全国にあるいずれかの店舗に配属され、店長（マネジャー）を目指して頂きます。
接客や調理といったオペレーションの仕事を通して、店舗運営のノウハウを学びながら、
店舗の運営・管理等マネジメント業務も身につけていきます。

*＼すかいらーくだからこそ／*
店舗でのOJT・研修・マニュアルが充実！
スキルを段階的に習得できるマネジャー育成プログラムも完備しています。

実践型の研修やオンライン研修など、

求める人材

すかいらーくは、以下のような人材を求めています。

・お客様はもちろん、一緒に働く仲間にも積極的にかつ丁寧に接することができる方。
・何事にも前向きに取り組み、活気あふれる店舗を創り上げていける方。困難な状況にも臆することなく、持ち前のエネルギーで周囲を巻き込み、チームを牽引できる方。
・キビキビとした行動で、お客様を待たせることなく、スムーズなサービスを提供できる方。常に効率を意識し、状況に合わせて臨機応変に対応することで、お客様満足度の向上に貢献できる方を期待しています。

これらの要素に加え、チームワークを大切にし、仲間と協力しながら目標達成に向けて努力できる方を、すかいらーくは求めています。

勤務地

全国47都道府県のすかいらーくの店舗
「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」など、おなじみの人気レストランを全国展開するすかいらーくグループでは、日本全国、各地の店舗で新しい仲間を募集しています。

「地元が好き」「新しい土地でチャレンジしたい」あなたの希望に合わせて勤務地が選べます。未経験の方も大歓迎！充実した研修制度があるので、安心してスタートできます。お客様の笑顔を直接見られるやりがいのある仕事です。

詳細は「すかいらーくホールディングス 採用」で検索！あなたにぴったりの働き方がきっと見つかります。全国の仲間たちが、あなたの応募をお待ちしています！

勤務時間

【1か月単位の変形労働時間制】
【1日の標準実働8時間（シフト制）】

1か月単位の変形労働時間制とは、1か月という期間内で労働時間を調整する制度です。毎日の労働時間は一定ではなく、忙しい日は長く、比較的余裕のある日は短くするなど、日々の業務量に合わせて柔軟に設定されます。

ただし、1か月間の総労働時間はあらかじめ決められており、その範囲内で調整されます。あなたの場合は、1日の標準的な勤務時間は8時間ですが、シフトによって7時間になったり、9時間になったりすることがあります。

大切なのは、1か月全体で見たときに、法律で定められた労働時間の上限を超えないように管理されていることです。これにより、繁忙期の人手不足を解消したり、閑散期の労働時間を抑えたりすることが可能になります。シフトは事前に通知され、あなたのプライベートな時間も考慮されます。

休日・休暇

月間休日　9～10日
年間休日　117日
5連休取得制度　（年2回、5日以上の連休取得制度）※7日以上を推奨

月間休日は、月に9日から10日がお休みとなります。これは、1年間の休日数を平均して割り振ったものです。

年間休日は、1年を通して合計117日のお休みがあります。これは、週休2日に加えて、祝日や夏季・年末年始休暇などを考慮した日数です。

さらに、5連休取得制度として、年に2回、5日以上の連続したお休みを取得できる制度があります。推奨としては7日以上の取得を推奨しており、まとまった休みを利用して旅行やリフレッシュなど、プライベートな時間を充実させることができます。

これらの休日制度を活用して、ワークライフバランスの実現をサポートします。

給与

初年度想定年収：400万円〜470万円
ナショナル社員　月給255,200円　

別途、残業手当、深夜勤務手当を支給しています。
残業は1分単位で支給いたします。

※勤務地を限定するエリア社員としての働き方も可能です。詳細、募集要項はご応募の際にご確認ください。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
ナショナル社員なら、初年度から年収440万円以上！
3年目　約558万円
5年目　615万円

試用期間

2か月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

勤務中、および敷地内禁煙
屋内全面禁煙

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年3回（2025年　4.0か月）

諸手当

手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、住宅手当、転居手当、通勤手当　他

福利厚生

各種社会保険、健保組合、従業員食事補助制度、社員割引制度・社販、家族優待制度、借上げ社宅制度、子育て支援制度、退職金給付制度、すかいらーくグループ従業員持ち株会、その他各種制度あり

福利厚生が自慢

東証プライム上場企業の安定基盤と充実した福利厚生が魅力！すかいらーくグループで、安心して長く活躍しませんか？

確かな経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築ける環境です。社会保険完備はもちろん、交通費支給、食事補助、育児支援制度など、社員一人ひとりの働きやすさを追求した手厚い福利厚生をご用意。仕事とプライベートの両立を応援します。

全国展開の多様なブランドで、あなたの個性や適性を活かせるフィールドがきっと見つかります。未経験からでも、充実した研修制度で安心してスタートできます。成長意欲の高い方には、店長や本部スタッフなど、多彩なキャリアパスもご用意。安定した環境で、着実にスキルアップを目指せるのが、すかいらーくで働く大きな魅力です。私たちと一緒に、お客様の笑顔あふれる食卓を創造しませんか？

設立

1962年4月

代表者

代表取締役社長　金谷 実

従業員数

112,223人（内、正社員 5,756人）

資本金

251億3,400万円

売上高

4,011億円（2024年度 実績）

本社所在地

東京都武蔵野市西久保1-25-8

ホームページ

https://corp.skylark.co.jp/