株式会社グッドライフカンパニー

募集する理由

連続増収中の当社では、さらなる事業拡大を計画しているため、今回、新規事業立ち上げに伴う募集を実施します。
これまで培った経験がしっかりと活かせる会社です。ご応募お待ちしております。

仕事内容

新規事業としてホテル事業を開始するにあたって、事業責任者として事業企画・推進を担っていただきます。
用地仕入、企画・設計、建設は当社既存リソースを活用するため、主としてホテル事業の運営お任せします。
【具体的には】
・事業企画、収支シミュレーションの策定
・市場調査、分析、課題抽出
・ホテル運営のオペレーション策定
・集客方法の立案、推進
・部門マネジメント

求める人材

【必須要件】
・ホテル運営を受託する企業にて事業責任者を担った経験

勤務地

福岡県
福岡本社／福岡市博多区博多駅前2-17-8 3F

勤務時間

9:00～18:00(休憩時間 1時間)

★スケジュールにより定時退社している社員もいます！
★R-18制度(18時定時退社推奨する制度も有）
★残業は月平均20時間程度です

休日・休暇

――年休126日――
完全週休2日制(基本土日祝休み)

・GW、夏季、年末年始休暇
・リフレッシュ休暇(最長7日取得可能)
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

給与

初年度想定年収：800万円〜1000万円以上
月給:533,800円~676,400円を想定
想定年収：807万円～1,006万円（経験・能力等考慮）
※選考過程において経験、能力を考慮して変動します。
※管理監督者としての採用のため残業手当はありません(深夜残業を除く)
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
非公開

試用期間

3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内禁煙

昇給・賞与

昇給（年2回 （1月、7月）
賞与（年2回 （6月、12月）

諸手当

・通勤手当(上限26,000円)
・住宅手当(上限25,000円)※当社規定による
・役職手当（10,000円～50,000円）
・資格手当
・時間外手当
・深夜勤務手当
・出張手当

福利厚生

・社会保険完備
・オフィスカジュアル
・R-18制度（18時定時退社を推奨する制度）
・Dear Woman制度（女性の特定検診費用を補助する制度）

頑張りをしっかり評価

■評価制度について
定量評価：結果主義
組織の目標（ビジョン）を実現するために、各部門の役割・責任があり、
各部門の役割・責任を果たすために、個人の役割・責任があります。

GOOD LIFE COMPANYでは、識学の考えを取り入れ、役割・責任を数値化・指標化し、その達成度に基づき評価を行う「結果主義」の評価制度を採用しています。半期ごとに行われる評価は、昇給、賞与に反映されます。

■定性評価：GLCルール
日常業務における判断の迷いをなくすことにより、業務効率を高めることを目的として来客対応やコミュニケーション、仕事中の生産性向上など GLC GROUP の社員として必要なルールを定めています。ルールの遵守は弊社グループで大事にしている価値観であり、その遵守状況は、昇格時の判断基準となっています。

■評価スケジュール
定期の昇給・昇格は冬季（1月）と夏季（7月）の2回です。

設立

平成20年

代表者

代表取締役社長　高村 隼人

従業員数

※グループ連結
172名（2025年3月31日現在）
宅地建物取引士 43名
一級建築士 15名
一級建築施工管理技士 27名

資本金

71,720,000円

本社所在地

本社／福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-8 3F

事業所

熊本支社／熊本県熊本市中央区水前寺1-1-5
LIB STORE水前寺店／熊本県熊本市中央区水前寺1-1-5
熊本サテライトオフィス／熊本県熊本市西区春日3-7-1
沖縄支社／沖縄県那覇市東町22-3 1F
LIB STORE那覇店／沖縄県那覇市東町22-3 1F

ホームページ

https://www.goodlife-c.jp/recruit/