一般社団法人　常仁会グループ

募集する理由

今後は、さらに病院・福祉施設の拡大を継続していく予定。安定した事業運営を続けていくためにも、バックオフィスの体制強化を進めていきたい考えです。そこで今回は、人事業務をお任せする新メンバーを募集する運びとなりました。

仕事内容

人事制度企画・採用戦略に携わる本部人事
グループ内の病院・施設における人事業務（採用活動、採用施策の立案、人事制度の運用等）をご担当いただきます。
【採用関連業務】
◇採用計画の企画・立案
◇学校訪問（医療・看護系の大学や専門学校など。病院・施設があるエリア中心）
◇採用活動KPIの設定と測定
◇採用媒体選定・運用・管理
◇採用用HP制作、SNS運用　等

【人事管理業務】
◇人員管理及び、人員配置の最適化
◇人員計画の立案・策定
◇人事に係る諸制度の構築・運用
※学校訪問や各施設の定例会議に参加するために、定期的に出張があります。会議に関しては、毎月行く施設もあれば、遠方（宮崎、福岡、高知等）の施設の場合には四半期に1度程度出向き、打ち合わせに参加します。

＼仕事のポイント！／
★人事・医療事務のご経験から、人事企画～運用まで現場に伴走できます！
グループ内の病院や施設が抱えている人材課題を発見し、その解決のための施策提案・実行まで伴走できることが当法人の人事の魅力。自身のアイデア・提案によって応募数の増加や人材定着につながり、現場から感謝の声が届いた時には、大きな達成感を得られます！
★ワークライフバランスも大切にできる環境です！
「土日祝休み」「有給休暇取得日数年10日以上」「残業少なめ」「転勤なし」など、働きやすさは抜群！腰を据えて働ける環境だからこそ、定着率も高水準です。ベテラン社員も多いため、頼れる先輩たちのもと、イチから人事として成長していくことができますよ！

求める人材

■専門学校・短大卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excel・PowerPoint等）

◎労務管理や採用計画・人員管理のご経験、
また人事に関わる諸制度や、労働法関連・医療介護における診療補修関連の知識をお持ちの方には、即戦力として弊社でご活躍いただけます！

勤務地

本部（東京都千代田区）　★転勤なし
東京都千代田区平河町2-8-7 平河町ラ・ベファーナ

勤務時間

9:00~17:00（実働7時間／休憩1時間）

休日・休暇

＜年間休日121日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇（入職3ヵ月経過後から取得可能）
■年末年始休暇（4日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇

給与

初年度想定年収：400万円〜550万円
月給26万7500円～35万6500円＋賞与年2回（昨年度実績4.275ヶ月分！）
※経験・年齢・能力等を考慮して決定します。
※上記金額には、固定残業手当（14.3時間分／2万5000円）が含まれます。固定時間超過分は、別途時間外手当を支給します。
【固定残業代制】
（固定残業代25,000円含む）※固定残業代は14.3時間分25,000円、時間超過分は追加支給
【年収例】
非公開

試用期間

3ヵ月
期間中の待遇の変動はありません。

受動喫煙対策

オフィス内禁煙

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月／過去実績：4.275ヶ月分）

諸手当

■交通費（全額支給）
■時間外手当
■その他諸手当

福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度

ワークライフバランスを重視

現在、バックオフィス全体では30名。人事チームでは男性5名・女性2名の計7名が活躍しています。全員が中途での入職。前職は営業職など、チーム長を含めて人事未経験からスタートしたメンバーが活躍しています。さまざまな業界・職種出身者が集まっているからこそ、フラットな風 土があり、日頃からコミュニケーションを取りやすいことも魅力のひとつです。
また、パパ・ママ社員が多いことも特徴のひとつ。そのため、日頃からお互いの家庭の事情などにも理解があり、産休・育休の取得実績も多数あります。ワークライフバランスを大切にできる環境だからこそ、定着率は高め。新たに仲間になる方にも、ぜひ末永く活躍してもらえたら嬉しいです！

設立

1978年

代表者

種子田 吉郎

従業員数

3215名（2025年3月時点）

資本金

6億円

売上高

265億3623万円（2024年3月期実績）

本社所在地

〒102-0093
東京都千代田区平河町２丁目８−７　平河町ラ・ベファーナ

ホームページ

https://www.jojinkai.com/group/