株式会社MAYA STAFFING

募集する理由

事業拡大に伴う増員

仕事内容

法人のお客様に向けて、人材派遣やBPOサービスを提供し、企業の課題解決をサポートします。
《具体的な業務内容》
1. 新規（未取引）企業の開拓・アプローチ、既存（取引先）企業への深耕開拓
　└新規：3～4割　既存：6～7割／1名あたり5~10社程度を担当
2. 上記へのBPO提案、人材提案、問合せ対応
3. 求職者と就業現場への同行、就業後のフォロー
4. 営業に付随する事務作業、会議・ミーティングの参加
5. 収支管理（売上、売上総利益、営業利益）

《評価制度》
定量評価と定性評価にて年2回昇給のチャンスがあります。
プロセスや行動もしっかり見て評価してもらえる環境です。
BPOや派遣事業に幅広く携わることで人材関連の知識を深めることができ、将来的にはマネジメントを目指すことも可能です。

定量評価：案件の利益や属性（BPO、派遣等どの属性の取引なのか）などを評価
定性評価：上司や部下などを含めた360度評価

《働き方》
社内でのコミュニケーションを重視し、チーム一丸となって業務を進めています。
年間休日124日で、オンオフメリハリをつけて働くことも可能。
平均有給取得日数は約10日で、育休・産休取得率は100％です。

求める人材

【必須条件】
・社会人経験2年以上
・何かしらの営業経験（業種不問）

【歓迎条件】
・BPOサービスや人材派遣の営業経験

勤務地

東京本社（都庁前駅より徒歩1分）
住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル27F

《最寄り駅》
■JR線・小田急線・京王線「新宿駅」
■都営地下鉄都営大江戸線「都庁前駅」

勤務時間

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分

残業：月平均10～20時間

休日・休暇

【年間休日日数124日】
完全週休2日制（土日）
祝日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇
夏期休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇

給与

初年度想定年収：400万円〜600万円
月給：336,000円～
※成果に対する報酬を決定する方式となっております。


【固定残業代制】
（固定残業代45,500円含む）※固定残業代は20時間分45,500円、時間超過分は追加支給
【年収例】
540万円／メンバー（※入社8年目)　※給与等級の決定の仕方ですが、社歴は一切考慮されません。成果に対する報酬を決定する方式となっております。

試用期間

3ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

受動喫煙対策

屋内喫煙可能場所あり

昇給・賞与

昇給：年2回（評価による）
賞与：インセンティブとして支給
※会社の業績、個人の業績によって支給する場合がある

諸手当

残業手当
通勤手当（上限月3万円）

福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度（満5年以上勤務者）
資格取得支援制度
PC、スマートフォン貸与
グループ店舗等の利用優遇
確定拠出年金制度
出産・育児支援制度
継続雇用制度（再雇用）

ワークライフバランスを重視

■残業時間が少ない（月平均12時間）
■有給休暇を取得しやすい（平均10日）
■育休取得率が高い（100％）
これらの要素が、従業員の仕事と生活のバランスを支援しています。

設立

2017年10月

代表者

代表取締役会長　内藤 献
取締役社長　新田 峰生

従業員数

1,743名
(契約社員含む/2024年9月末日時点)

資本金

100百万円

本社所在地

〒163-0227
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル27Ｆ

事業所

■北海道支店

■東北支店

■岩手BPOセンター

■新潟BPOセンター

■東海支店

■関西支店

■四国支店

■九州支店

■神奈川支店

ホームページ

https://mayastaffing.com/