株式会社PREVENT JAPAN

募集する理由

★増員のため施工管理を2名採用予定

設立当初は外注を利用して集合住宅の新築工事2現場からスタートしましたが、自社施工に切替え、現状20現場を請負う状態にまで成長しました。
現在の建築業界において電気工事会社自体の需要が高いこともありますが、
当社のゼネコンからの信頼も厚く、ありがたいことにご依頼が急増しております。
そこで、今回は事業拡大のための募集となります！

仕事内容

東京23区・横浜市内の新築マンションやオフィスビルにおける電気設備工事の施工管理をお任せ
新築のマンション・オフィスビル・店舗における、
電気設備工事の施工管理を行います。

具体的な業務
■定例会議にて工事内容とスケジュールの確認
■ 社内外の関係者とのすり合わせ(お施主様・建築会社・設計会社)
■工程管理や施工図の作成(CADの使用あり)
■ 材料発注
■ 職人の手配
■ 現場での進捗確認と関連の対応　など

主な工事内容は……
躯体配管工事／受変電設備工事／幹線・動力設備工事／
電灯・コンセント設備工事／照明設備工事／仮設電気設備工事

業務詳細
■ エリア：都内23区・横浜市内
■ 規模　：20戸～60戸(中小規模)
■ 工期　：1年前後
■人数　：各2～3名ほどの現場を管理

入社後の流れは……
▽ 先輩と一緒に現場を巡回し、定例へも参加
▽ 仕事の流れを覚えつつ、図面作成・材料管理・スタッフの配置調整などにトライ
▽ ある程度理解が深まったら、1現場の管理をお任せ
(丸投げではなく、先輩と事務メンバーがフォローするので安心です！)

キャリアアップ例は……
▽ 入社6ヶ月：サブリーダー
▽ 入社1年　：主任
▽ 入社3年　：係長
▽ 入社5年　：課長代理
▽ 入社7年　：課長
(以降は会社規定により部長→統括部長→本部長とキャリアアップ！)

社内の雰囲気
年齢層は20～40代で、平均年齢は32歳。思いやりのある人ばかりでチームワーク抜群です。
社員同士仲が良く、月1の食事会では楽しくなって盛り上がりすぎてしまうことも◎
皆が「会社をもっと大きくしよう！」と愛情を持ってくれています。
まだ新しい組織だからこそ意見を伝えやすく、現場の声が上に届く風通しの良い環境です。

仕事のやりがい
◎ メリハリのある働き方が可能で、頑張りは給与できちんと還元。仕事にも待遇面にも満足感を得られます。
◎ 会社は事業拡大中の成長期フェーズにあるため、自身の頑張りが会社の発展にもつながっていく環境です。

求める人材

＜必須条件＞
★第二種電気工事士の資格をお持ちの方
★普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＜こんな方を歓迎します＞
■集合住宅における電気工事関係の仕事に就いた経験がある方
■電気施工管理の経験をお持ちの方　
■CADでの電気施工図作成が可能な方
■第一種電気工事士や2級・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■ベンチャー企業ならではのスピード感で成長し、会社をつくっていきたい方
■年功序列ではなく努力した分評価してもらいたい方
■主体的に考え、行動しようとする方
■メリハリを付けて働きたい方
■圧倒的昇給・昇進スピードをしていきたい方

勤務地

墨田営業所（東京都墨田区）　■直行直帰OK　■転勤なし
墨田営業所：〒130-0011　東京都墨田区石原3-14-8 清川ビル1F
＜JR総武線・東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」徒歩12分＞

◎ 直行直帰が基本(会社貸与の社用車使用OK)
┗ ガソリン・ETC・タイムズカード貸与
◎ 転勤なし

勤務時間

8:00~17:00（実働8時間／休憩1時間）

休日・休暇

■ 休日：土・日・祝日　
※ 休日出勤が発生する場合は、振替休日にて対応いたします(平日での取得となります)。
※ 日・祝日に出勤が発生する場合は、休日出勤手当または振替休日のお好きな方を選択いただけます。

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
※ 上記休暇は各5～7日間ほど！
■ 出産休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇

■ 年間休日：120日以上

給与

初年度想定年収：550万円〜800万円
■ 月給：450,000円～670,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

＜想定年収＞
550万円～800万円

■ 賞与：年4回(業績・評価に応じて／特別手当として支給)
■ 決算賞与：あり(業績・評価に応じて)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 資格手当：各資格ごとに25,000円
┗ 第二種電気工事士／第一種電気工事士
┗ 2級電気工事施工管理技士／1級電気工事施工管理技士
■ 役職手当：10,000円～200,000円
┗ 対象：サブリーダー／主任／係長／課長代理／課長／部長／統括部長／本部長(課長以上は別途定めによる)
■ 業績手当：業績に応じて支給
■ 休日出勤手当
■ 残業手当

◎ 入社月から給与をお支払いします！
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
5,600,000円 / 入社1年目・26歳
6,500,000円 / 入社3年目・35歳、主任

試用期間

3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内原則禁煙

昇給・賞与

【昇給】
評価制度に基づき随時

【賞与】
年4回（4月・7月・10月・1月）
※特別手当として支給

諸手当

■交通費全額支給
■特別手当
■業績手当　※毎月業績に応じて支給します。
■休日出勤手当
■役職手当（月1万円～20万円／サブリーダー・主任・係長・課長代理・課長・部長・統括部長・本部長／課長以上は、別途定めの定めによる）
■資格手当（各2万5000円／対象の資格：第二種電気工事士・第一種電気工事士・電気工事施工管理技士）

福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用着貸与（ポロシャツ、ダウンジャケット、各工具、ヘルメット、安全靴、空調服など）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■資格取得支援制度（受験費用を2回まで会社が負担）
■資格研修制度（入社時研修、工事研修、OJT）
■社内食事会
■入社祝い金10万円支給（入社3カ月後支給）
■U・Iターン支援あり（上京支援金10万円支給／1都3県以外からお引越しされる方限定／入社3カ月後支給）
■社用車貸与
■ガソリンカード貸与
■ETCカード貸与
■タイムズPカード貸与
■ノートPC貸与

先輩社員の声

当社の魅力は社歴に関わらず責任ある仕事を任せてくれることです。

明確な評価基準もあり、頑張った分だけ手当で還元してくれるので収入アップを目指したい方にはピッタリの職場だと思います！

また、一般的な施工管理のイメージとは異なり、事務作業や図面作成をサポートしてくれるメンバーもいるので効率的な体制になっています。
信頼できる仲間たちと一丸となって働ける雰囲気の良さも、最高だと思います。

（施工管理課 Tさん/27歳/社歴1年目）

建設事業本部長からのメッセージ

働く上で作業を共にするメンバーとの絆や完工時の達成感は大切ですが、それに応じた収入がなければ仕事を頑張る活力にはならないはずです。

入社が浅くてもその方の経験や
また業績に応じてしっかりと還元していきます。

是非、あなたのお力を
当社で活かしていただけないでしょうか？

頑張りをしっかり評価

業績手当+四半期の特別手当+資格手当（取得支援制度あり）で頑張りやスキルを給与へ反映。
評価制度も備わっているため、年功序列ではなく、しっかり個人の評価をしていきます。

設立

2020年4月1日

代表者

代表取締役 臼井 佑太

従業員数

41名

資本金

1,000万円

売上高

10億円

本社所在地

〒105-0014
東京都港区芝2丁目3−9 VORT芝公園Ⅱ 5F

事業所

■墨田営業所
〒130-0011
東京都墨田区石原3-14-8 清川ビル1F

ホームページ

https://preventjapan.co.jp/