株式会社クロノス
最終更新日：2025/05/26(月)
掲載終了日：2025/08/17(日)
応募期限：残り81日
【Webアプリエンジニア】年間昇給率は業界平均を大きく上回る8％！大手向けDX開発でスキルアップ
- 正社員
- 契約社員
- 400万円〜800万円
- 学歴不問
- 職種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 年間休日125日以上
- 土日祝休み
- 交通費全額支給
- 在宅勤務・リモートワーク可
- 3年後定着率90％以上
- Uターン・Iターン積極採用
- 30代でのマネージャ登用実績あり
- 2年連続売上UP
- 3年連続昇給実績あり
- 平日19時以降面接OK
- カジュアル面談受付
- 採用予定数5名以上
- Web面接可能
この求人の概要
- 【柔軟な働き方が可能】テレワーク率95％・フレックスタイム制
- 【経験者採用】次のステップへ進みたい方にオススメ
- 【教育制度】教育テキストやeラーニングが使い放題
事業内容
Webアプリケーション開発とITエンジニア教育を主軸とする企業。
SESや請負によるシステム開発支援と、企業のITエンジニア育成のための研修や技術書執筆を通じて、お客様のDX推進をサポートしています。
クロノスでは、人材育成に力を入れており、成長できる環境が整っています。楽しみながら働き、あなたのスキルをクロノスでさらに高めてみませんか？
募集要項
募集する理由
増員のため
仕事内容
主に大企業向けのDXシステム（Web・モバイル技術）の開発を担当します。
《プロジェクト例》
・大手カード会社向けキャッシュレスシステム開発
・健康保険組合向けWebサービス開発
・BtoC向け冠婚葬祭関連サービス開発
・人材サービス企業向け求人広告配信システム開発
・小売店向け電子棚札アプリ開発
《使用技術》
言語：Java、PHP、C#、Ruby、Python
フレームワーク：Vue.js、Nuxt.js、Spring、Laravelなど
クラウド：AWS
当社では研修事業を展開しており、社員は教育テキストやeラーニングを自由に利用できます。
また、社内勤務の場合はフレックスタイム勤務が可能で、SES業務でもテレワークの利用率は95％に達しています。
社内ではSlackを活用して常に最新情報を共有し、有志による開発や勉強会も盛んに行われています。
技術や資格に関する学びの機会が豊富にあり、社員の成長を支援する環境が整っています。
求める人材
学歴不問
■Java / PHP / C# / Python / Ruby 等のWeb系プログラミング経験（2年以上）
《こんな方にピッタリです》
・成長できる環境で働きたい方
キャリア目標を明確にし、達成をサポートする環境
・社員同士のコミュニケーションが活発な職場で働きたい方
Slackで全社員と気軽に相談が可能
・給与アップしたい方
昇給率を重視し、努力に応じて給与がアップ
・テレワークで働きたい方
テレワーク利用率95％、フルテレワークも可能
勤務地
東京本社、または大阪本社
<東京本社> 東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル 6F
<大阪本社> 大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル27F
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム12:00〜16:00、実働8時間）
※プロジェクトによって定時制の場合あり
休日・休暇
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇
給与
初年度想定年収：400万円〜800万円
月給：280,000円〜
【固定残業代制】
（固定残業代30,586円含む）※固定残業代は15時間分30,586円、時間超過分は追加支給
【年収例】
550万円／28歳（経験6年、グレードR4）
650万円／32歳（経験10年、グレードR5）
800万円／37歳（経験15年、グレードR6）
試用期間
6ヶ月
試用期間中は契約社員
※待遇面の条件は変わらず
【雇用情報補足】
・初回雇用契約：3ヶ月（有期従業員）
・契約更新1回目：3ヶ月（有期従業員）
・6ヵ月経過後：正社員へ切り替えて登用
※有期労働契約の更新基準:契約更新は業務の進捗状況により判断
なお、スキル不足という理由で更新しないことはございません。
契約更新をしない場合の例としては、下記のとおりです。
・勤務態度が日常的に悪い
・無断での欠勤や遅刻を繰り返す
・組織やチームに悪い影響を与えるような言動や行動を繰り返す
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
昇給・賞与
昇給：年2回（3月、9月）
賞与：年2回（3月、9月）
昇給率を重要KPIと定めており、2021年から3年連続で年昇給率8％を超えています。
※IT業界の平均は2〜3％
諸手当
等級手当
住宅手当：10,000円（世帯主でない場合は5,000円）
資格手当：取得状況により付与。約100種類の資格が対象。入社前の資格含む（最大5万 円/月:年間60万円）
残業手当（超過分）
家族手当
通勤手当
福利厚生
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・定期健康診断
・介護、育児休業制制度（男性の育休取得を推進しています）
・フレックス勤務制度（社内勤務者）（コアタイム12:00〜16:00）
・テレワーク制度
・SDGs経営促進（同性婚の従業員に対して平等な機会を提供）
・健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）に認定
応募・選考について
応募方法
「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
書類選考
↓
一次面接（オンライン）
↓
最終面接（オンライン）
↓
内定
↓
オファー面談（対面 or オンライン）
↓
入社（時期はご希望に沿います）
PRポイント
教育制度・研修が充実
先輩社員との1on1でキャリア目標を明確にし、それを達成するための案件の割り当てや育成、学習方法をサポートします。さらに、教育事業の研修コンテンツやeラーニングが自由に利用できるため、スキルアップの環境が整っています。
このような環境で働くことで、社員は自分のキャリアを具体的に描き、それを実現するためのサポートを受けながら成長していくことができます。教育制度が充実していることで、常に新しい知識や技術を習得し、自己成長を続けることが可能です。
企業情報
株式会社クロノス
設立
2002年4月10日
代表者
代表取締役社長 畠山 奨二
資本金
7,123万円
本社所在地
【東京本社】
〒141-0031
東京都品川区西五反田8丁目1-14
最勝ビル 6F
【大阪本社】
〒530-0015
大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12
梅田センタービル 27F