株式会社トライトキャリア

募集する理由

事業拡大のための増員募集です。創業から20年連続の増収増益、平均20％以上の成長を実現。2023年7月 東京証券取引所へ新規上場を果たすなど、発展し続ける当社の幹部候補となり得る方の応募をお待ちしております。

仕事内容

医療や福祉、保育系の資格をお持ちの求職者と、病院や福祉・保育施設のマッチングを図ります。
【具体的には…】
▼求職者への面談や求人のご案内
▼求職者の面接日程の調整設定や面接指導
▼就業後のアフターフォロー
▼医療、福祉、保育など各施設との交渉
など

【業界トップクラスのマッチング率】
1名のキャリアアドバイザーが、企業と求職者の双方を担当する【一元管理制】を採用している当社。個人のキャリアプランと、企業が抱える課題解決の両方の力になれることが、この仕事の魅力です。求職者と企業の意見を聞きながら、双方のニーズをリアルにくみ取って的確なマッチングができます。

【インセンティブの上限・年功序列なし】
当社のインセンティブには上限が一切ありません。成果次第でいくらでも収入アップを叶えられます。未経験・入社1年目で年収600万円以上という実例も多数ありますし、トッププレイヤーになれば年収900万円以上になることもあります。
さらに、成果は収入だけでなくポストにも反映。入社数ヵ月でサブリーダー、入社2年目でリーダーや管理職（所長・月給45万円以上）といった実例もあります。スピーディーな昇給・昇格も当社の特長です。

求める人材

■学歴不問
■業界・職種経験不問

【歓迎条件】
■営業経験をお持ちの方
■社会問題の解決に関心がある方
■収入アップを目指したい方

勤務地

全国各エリア拠点より、希望勤務地を最大限に考慮したうえで配属を決定《希望勤務地考慮／転勤なし 》
U・Iターンをご希望の方、大歓迎です！

北海道、岩手県、宮城県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、富山県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県、沖縄県

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間・休憩60分）
※平均残業時間　25～30時間／月

休日・休暇

年間休日120日
■完全週休2日制（土日）
■祝日　※長期休暇あり
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率50%以上）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり　※男性の育休取得数45人）
■結婚休暇
■出産休暇／出産立会休暇
■入社1年目夏・冬特別休暇付与

給与

初年度想定年収：400万円〜600万円
【首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）】
月給284,340円～441,170円
（地域手当 月1万円、月45時間分の固定残業代72,900円～113,100円を含む、時間超過分は追加支給）

【その他地域】
月給270,840円～427,670円
（月45時間分の固定残業代69,400円～109,600円を含む、時間超過分は追加支給）

※年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定。
※45時間を超える残業の可能性があるのは、特別条項に基づき4月～翌3月で年間6回、690時間まで。

【固定残業代制】
首都圏勤務・月給284,340円の場合
（固定残業代72,900円含む）※固定残業代は45時間分72,900円、時間超過分は追加支給
【年収例】
832万円（入社3年目／29歳　月給37万円＋インセンティブ年2回）
600万円（入社3年目／27歳　月給34万円＋インセンティブ年2回）
435万円（入社1年目／30歳　月給31万円＋インセンティブ年2回）

試用期間

6ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

受動喫煙対策なし

昇給・賞与

昇給：年1回（2月）

【人材派遣部に配属の場合】
賞与：年2回（4月・10月）※昨年度実績：年2回

【人材紹介部に配属の場合】
インセンティブ：年2回　※最低保証あり：入社初年度は1年間で基本給1ヵ月分を保証

諸手当

■交通手当（全額）
■転勤赴任手当（25,000円～125,000円／月）
■地域手当（首都圏勤務の場合：10,000円／月）
■育成手当（現場育成担当者に付与：20,,000円／月）

福利厚生

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■定期健康診断
■社用携帯貸与
■各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題
■結婚・出産お祝い金
■弔事見舞金
■産休育休制度
■特別休暇制度（コロナ対応等）
■一部在宅勤務（応相談）
■インセンティブ制度あり

頑張りをしっかり評価

当社では、社員が何かに挑戦することや目標の達成に対してフェアな評価を行っています。だから、勤務年数が短いから能力があっても役職を与えないといったことはありません。実際に、20代で入社数年で管理職に昇進した社員も多くいます。
社員の成果や仕事の姿勢を、昇給や賞与、ポストといったかたちで社員にしっかり還元しています。

設立

2014年（グループ設立：2004年）

代表者

代表取締役社長 笹井 英孝

従業員数

7,471名（男性66％、女性34％）
※2023年12月末時点

資本金

243億円（グループ連結・資本金余剰金を含む）

売上高

527億6,700万円（2023年12月末時点）

本社所在地

【大阪本社】
大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル18階

【東京本社】
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階