株式会社岐阜造園

募集する理由

緑化事業の需要が高まる中、造園業界は今後ますますの成長が期待される分野です。
私たちは創業100年に向けて「売上100億円企業」を目指しており、その実現に向けた重要な人材戦略を担っていただける方を募集しています。

仕事内容

【人材業界経験者歓迎】人事業務全般
採用活動・教育担当をメイン業務として、人材確保と定着に向けた運営全般を担っていただきます。人事領域を幅広く担い、組織の成長を支えるポジションです。

＜詳細＞
・採用業務（中途／新卒　※年間20～30名の採用予定）
∟募集要件整理、求人媒体管理、面接日程調整、応募者対応
・教育研修
∟内定者フォロー、新人研修、OJT体制の整備、社内教育制度の企画・実行
・勤怠管理や入退社の手続きサポート
・給与計算、社会保険について外注先への橋渡し業務　など

※ご入社後、ゆくゆくは人事制度の構築・運用等もお任せする予定です。

求める人材

■必須
高卒以上
人事領域での実務経験(採用や教育に関わった経験がある方)
普通自動車第一種運転免許　取得者

■歓迎
労務、上場企業や多拠点展開企業での人材育成・採用規格の経験者
※採用業務に携わったことがあれば人事の経験がなくても歓迎します
※採用や育成に誠意をもって取り組める方を歓迎します。

勤務地

本社勤務：岐阜県
住所：岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1
(名古屋鉄道名古屋本線・竹鼻線笠松駅から車で約5分)

勤務時間

8:00-18:00(実働8時間)
休憩：午前30分、お昼60分、午後30分

休日・休暇

■年間休日120日
∟完全週休2日制(土日祝休み)
■有給休暇(入社半年経過時点で10日)
■年末年始・夏季・GW休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇

給与

初年度想定年収：400万円〜500万円
月給：250,000円～300,000円
※前職や年齢、経験・能力を考慮の上決定いたします
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
1年目：400万円

試用期間

3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

昇給・賞与

昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(7月、12月)

諸手当

■残業手当
■通勤手当(上限40,000円/月)
■住宅手当(規定あり)
■家族手当(配偶者:10,000円、子1人:5,000円/月)

福利厚生

■社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険)
■厚生年金
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■退職金(入社4年目～)
■中小企業退職金共済
■社員持株会
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助

頑張りをしっかり評価

人事総務の仕事は、単なる事務作業にとどまりません。採用活動を通じて未来の仲間を見つけ、教育・労務・制度づくりを通じて社員の成長と働きやすさを支えます。その積み重ねが会社の風土を形づくり、未来をつくる力になります。特に私たちのような専門性の高い業界では、「人」が最大の財産。だからこそ、人事総務は経営の根幹に関わる、やりがいのある仕事です。

設立

1966年1月6日

代表者

代表取締役社長：山田 準

従業員数

150名

資本金

412,032,899円

売上高

5,198百万円(2024年9月期)

本社所在地

〒500-8268
岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1

事業所

■名古屋支店：愛知県名古屋市西区栄生3-21-6
■東京支店：東京都千代田区平河町2-14-12
■大阪営業所：大阪府大阪市淀川区三国本町1-6-11

ホームページ

https://www.gifu-zohen.co.jp