株式会社SIEC（Ｒｅ就活30エージェント）
最終更新日：2025/06/11(水)
掲載終了日：2025/07/08(火)
応募期限：残り20日
【コンサルタント（人材紹介部門）】インセンティブあり／フレックスタイム制あり／リモート可／年間休日126日以上
- 正社員
- 400万円〜800万円
- 業界出身者歓迎
- 業種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 年間休日125日以上
- 土日祝休み
- フレックス勤務
- 転勤の心配なし
この求人の概要
- 経営層に近い距離で、実力を発揮できる環境／意思決定や戦略に近いポジションで、30代からのキャリアをさらに前進！
- 裁量×柔軟な働き方で、プロとして価値を発揮／フレックスやリモートも導入し、自律的に働ける環境が整っています
- 単なる人材紹介ではなく、経営・組織課題の本質に向き合い、最適なHR戦略を提案・実行！深く企業に関われる
事業内容
私たち株式会社SIEC（シーク）は、人材紹介事業をはじめとした幅広いソリューションにより、クライアントの組織課題や経営課題の解決に伴走するサービスを提供しています。
これまで培ってきた紹介業のノウハウに加え、各業界に関する高い専門性を確立したメンバーが揃っており、高品質なサービス提供が可能です。
◆ 主な事業内容
SIECでは、主に以下3つの軸でクライアント様サポートしています。
【 1. 人材紹介事業 】
クライアントの事業拡大 / 組織改善に向けて、採用業務のキーパーソンと深い接点を持ち、企業のコアとなる高い専門性やマネジメントの知見 / 経験を持った、上級職や管理職などミドルアッパーレンジの方をご紹介しています。
また、SIECのコンサルタントは、それぞれ専門領域を確立した人ばかり！
企業様はもちろん、求職様ともより深い対話をすることで、ミスマッチを防ぐことに役立っています。
【 2. RPO（採用代行）事業 】
採用業務の一部、もしくは全工程を代行することで、人事の方をご支援しています。
採用形態が多様化している今、必要な人材の選定から書類選考、面接の立ち合い、クロージングまで担うことで、採用担当者様がコア業務に専念できるようフォローを実施します。
SIECのように人材紹介事業とRPO事業が両立できている企業は、実はあまり多くないんです！！！
【 3. 人材紹介事業者育成事業 】
人材紹介会社における営業力強化に向け、企業 / 個人向けのトレーニングを行っています。
営業組織の現状分析を行い、最適な業務フローの確立や、営業担当者様のスキル向上のサポートを行います。
◆ SIECの強み / 特徴
（1）大手優良企業 × 200企業4000求人！
クライアントの全体構成は、製造業・サービス・IT/SaaSなどの幅広い業種、大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などのさまざまなフェーズの企業様から求人をお預かりしております。
特に、いわゆる “大手優良企業” と言われる日本を牽引するような企業様からのご依頼が多く、大きな影響力を持った企業の事業成長のご支援に携わることが可能です。
（2）SIEC独占 × ミドル/ハイクラス求人多数！
代表の立岡をはじめとするSIECのコンサルタントは、クライアントのキーパーソン（役員・人事担当役員・事業責任者など）との接点を多く持っております。
その人脈を生かすことで、大手企業の管理職やスペシャリスト、ベンチャー企業のハイクラス求人、および、企業に深く入り込むからこそ得られる独占的な求人など、インパクトの高い案件を豊富に獲得できており、幅広い企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦の一添えとなることができています。
（3）"企業内外への徹底した理解" × "長期的な相談役" = "独自性"
SIECのコンサルタントは、積極的にクライアントと接点を持ち、尚且つ、短期決着型の転職斡旋やシステマチックになりやすい大手とは異なり、組織 / 経営課題ないし転職の最適な相談役として中長期的に伴走することで、クライアントの内外に関する理解を徹底的に深めることができています。
そのため、企業に対してはまるで社内の人間かのような同等の目線で各種課題に対する解決策を提案することができ、求職者に対してはより濃い企業の現状や魅力をお伝えすることができており、これがSIECのサービスの魅力であり独自性となっています。
◆ SIECの今後の展望
近年は、転職市場がますます勢いを増して拡大していますが、同時に教育が追い付いておらず、専門性やスキルが低いコンサルタントが増えているのも事実です。そんな中、SIECには各分野に精通した業界経験豊富な人材が揃っており、高品質を担保したサービスを今後も展開していきます。
具体的には以下の3つに向けて取り組みを進めています。
① RPO事業のさらなる拡大
② 第2新卒や新卒、インターンなど、より若い世代の人材プラットフォームの確立
③ 人材・求人における全く新しいプラットフォームの確立
まずはこれらを通し、より多くの企業の "well-wokingな組織づくり" を支援してまいります。
募集要項
募集する理由
増員募集 / 更なる組織強化
仕事内容
企業側と求職者側の一気通貫型（両面型）人材紹介のコンサルタントとして、 大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。
《 具体的な業務内容 》
（1）求人受注
・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。
・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを
抽出し、求人の要件定義からご一緒することや、中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。
（2）候補者サーチ
・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。
・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、
・自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による集客も並行して行います。
（3）候補者との面談
・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と面談を実施し、これまでの経験や希望などについて、ヒアリングと同時に整理も併せて行います。
・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、さまざまな角度からのポジション提案とクライアントの魅力訴求を行います。
（4）マッチング
・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、クライアントへのご紹介を随時行っていきます。
（5）選考のフォローなど
・面接日程の調整や双方からのFB共有など、選考の進捗について確認/管理を行い、内定から入社までが円滑に進むようサポートします。
《 キャリアパス 》
入社後研修の終了後は、両面型の人材紹介コンサルタントとして、今までのご経験と親和性の高い業界/企業をご担当いただきます。
（代表をはじめとした経験豊富なコンサルタント陣が、慣れない環境での業務遂行をサポートします！）
その後はご希望や適性に応じて、その他領域への担当変更も可能です。
また、企業からのニーズが発生すれば、企業の人的課題解決に向け、採用代行（RPO）や人事コンサルなどの人材紹介に留まらない幅広い提案も可能です。
求める人材
【必須条件】
1年以上の人材紹介（中途 / 新卒問わず）における営業経験（両面型 / RA / CA問わず）をお持ちであること
【歓迎条件】
下記いずれかを満たしていれば尚可
・ベンチャー企業での就業経験
・製造業、IT/SaaS、サービス/コンシューマー領域での人材紹介経験（両面型 / RA / CA問わず）をお持ちであること
・外資、コンサルティング領域に対するサービス提供のご経験をお持ちであること
勤務地
大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル 10F
原則出社（一部リモート／ハイブリット勤務可）
自社内勤務
転勤の可能性：なし
≪アクセス≫
OsakaMetro御堂筋線 本町駅より徒歩5分（11番出口より南東方面）
OsakaMetro堺筋線 堺筋本町駅より徒歩7分（10番出口より南西方面）
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00~22:00
コアタイム：平日11:00~15:00
標準労働時間：1日あたり8時間（休憩：1時間）
※勤務時間例：10:00~19:00
休日・休暇
休日：土日祝休み
年間休日：126日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、その他特別休暇あり
給与
初年度想定年収：400万円〜800万円
月給制：250,000円 〜 460,000円
【固定残業代制】
（固定残業代55,900円含む）※固定残業代は40時間分55,900円、時間超過分は追加支給
≪詳細≫
月給：250,000円 の場合
（基本給194,100円 + 固定残業代55,900円）
月給： 460,000円の場合
（ 基本給357,200円 + 固定残業代102,800円）
【年収例】
400万円
505万円
800万円
試用期間
3ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
禁煙
屋外に喫煙所あり
昇給・賞与
■ 賞与：年2回（1月／7月）
・業績により別途決算賞与あり（1月）
・入社時期、個人業績、会社貢献の評価に応じて支給
■ 昇給：年2回（1月／7月）
・半期ごとの評価（個人業績、会社貢献）に応じて改訂
諸手当
通勤交通費（全額支給）
役職手当
福利厚生
社会保険完備
健康診断
【SIECのその他特徴】
◆ 経営者のそばで仕事ができる！
まだまだ小規模なSIECでは、全メンバーが同じ空間で同じ時間を過ごしており、もちろん代表立岡もその中にいる（むしろ立岡はそちらを好む）ため、立岡と共に仕事をする機会や、立岡の意向や価値観に直接触れる機会が豊富に存在します。
◆ 独自の評価制度 & 成果への還元！
SIECでは、メンバーそれぞれにメインで受け持つ領域や担当ミッションはあるものの、メインの領域外でお客様やSIECのための行動で結果が出た場合にも、担当領域に関係なく自身の成果として計上できる仕組みをとっています。
そしてそれらをもとに、年に2回、営業成績などの数的な目標に対する定量的な成果と、『成果のためにどのように行動したか』『SIECらしさの体現ができていたか』など、数字に表すことのできない定性的な会社への貢献の両軸から、評価を決定しています。
また、1年ごとにMVPの選出と表彰の機会を設けており、選出されたメンバーには代表からのご褒美も……？！
◆ フレキシブルな働き方を実践！
業界柄発生しがちなイレギュラーに対応すべく、またメンバーの実力を最大化するべく、フレックスタイム制や一部リモートワークを取り入れるなど、
柔軟性をもって生産性を高める働き方の実現に取り組んでいます。
◆ 世代関係なく挑戦・活躍できる環境と機会を！
SIECには、社員だけではなく学生インターンや業務委託が多くジョインしてくれています。
どのメンバーも個性豊かで面白く、様々な価値観を持っておりますが、和気あいあいとした雰囲気の中でお互いの考えを尊重し、自由に発信できる風通しが良い環境です。
共に働く仲間を信頼し、声を聞き、挑戦機会を与えることで、
個人だけでなく会社全体としても大きく前進できると考えています。
応募・選考について
応募方法
「応募する」ボタンを押すと、ご応募が完了します。
今後のご応募についての選考サポ―トや転職ご支援についてのご連絡は、【Ｒｅ就活30エージェント】から行います。
選考プロセス
本求人はＲｅ就活30エージェントが選考サポートを行っております。
選考に関するご連絡等は、Ｒｅ就活30エージェントから行います。
企業情報
株式会社SIEC（Ｒｅ就活30エージェント）
設立
2018年05月29日
代表者
代表取締役 立岡 真
本社所在地
〒541-0058
大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル 10F