株式会社ドズル
最終更新日：2025/06/27(金)
掲載終了日：2025/09/21(日)
応募期限：残り82日
【人事職】エンターテインメントの新しい形を創造する企業の採用活動をお任せ《フルリモート勤務》
- 正社員
- 400万円〜600万円
- 学歴不問
- 業種未経験歓迎
- 未上場
- 完全週休2日制
- 年間休日125日以上
- フレックス勤務
- 在宅勤務・リモートワーク可
この求人の概要
- 未経験歓迎｜実務経験が無くても人事職に興味がある方であればOK
- 働きやすさ｜フルリモート勤務・フルフレックスタイム制
- ドズルならではのユニークな福利厚生あり
事業内容
●ゲーム実況コンテンツの制作・配信
●ゲーム実況者のマネジメント
●オリジナルグッズの企画・販売
●イベントの企画・運営
●コラボレーション企画の実施
●デジタル戦略コンサルティング
募集要項
募集する理由
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【未経験歓迎】当社の採用活動について幅広い業務をお任せします！
＜具体的な業務内容＞
・全社の採用スケジュール作成と管理
・職種ごとの採用スケジュール作成
・求人票作成
・スカウト業務
・エージェントコントロール
・採用進捗管理（振り返り/定例の実施、改善案の作成と実行）
・採用広報
・採用マーケティング
求める人材
学歴不問｜未経験歓迎
【必須条件】
・営業職としての経験3年以上
・リモートワークの経験がある方
・人事として経験を積んでいきたいという強い意欲のある方
【歓迎スキル】
・クライアントワークの経験（支援業、営業toB）
・無形商材の営業経験（広告代理店やコンサルなど）
・人事業務に携わったことがある方（説明会の準備や、社内日程調整など）
勤務地
フルリモート勤務 ※本社は東京都品川区
勤務時間
フルフレックスタイム制
※1日の平均実働時間8時間
1ヶ月で8時間×営業日分(約160時間)、一定の条件のもと自由に働いていただきます
休日・休暇
年間休日130日
●完全週休二日制
●祝日
●夏期・冬季休暇それぞれ5日（期間内で好きな日に取得可能）
●有給休暇（入社半年経過後10日付与）
●疾病休暇（入社初日より6ヶ月毎に3日間付与）
※体調不良の際、有給を使用せず休暇を取ることができます
給与
初年度想定年収：400万円〜600万円
月給：250,000万円～
※経験・スキルを考慮し決定します
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
非公開
試用期間
6ヵ月
試用期間中は契約社員です。
待遇面に変わりはなし。
受動喫煙対策
本社屋内禁煙
昇給・賞与
賞与： 年2回
※正社員登用後より支給（賞与額は業績により連動）
諸手当
●リモートワーク手当（3,000円/月）
●残業手当
福利厚生
●各種社会保険完備
●服装自由
●フルリモート
●スーパーフレックス
●副業可
※要申請、副業先の条件は都度上長にご相談いただきます
●定期健康診断
●結婚出産祝い（結婚・出産ともに100,000円）
＜株式会社ドズルならではの福利厚生＞
●スキルアップサポート
└スキルアップに関する書籍の購入無制限
●アップデートサポート
└フルリモート環境を整えるため、機材の購入を支援
●インプットサポート
└最新のレジャー施設などを体験し、インプットを後押しする制度
●ウェルカムランチ制度
└新入社員が既存社員とランチする際の費用を会社が支払う制度
応募・選考について
応募方法
「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
書類選考
↓
面接（数回）
↓
内定
↓
入社（時期はご希望に沿います）
PRポイント
頑張りをしっかり評価
まずは、本人がエンジョイ！何事にも全力で楽しめる方！！
変化を恐れず、周りに影響を与えるほどアグレッシブな方！！
その上で、これから会社が拡大していく中で、一人ひとりが活躍し、成長し続けるための目標設定がしやすい人事評価を設けております。年齢や経験年数に関係なく、各々が公私共に掲げる目標に向かってまっすぐ進んでいける環境づくり、そして、共に働く社員同士がそれぞれの目標を応援し合える文化づくりに努めています。