HENNGE株式会社（Ｒｅ就活30エージェント）

募集する理由

増員募集

仕事内容

自社クラウドサービス「HENNGE One」の新規開拓営業をお任せいたします。
「HENNGE One」とは…複数のクラウドサービスを安全かつ効率的に利用するための、シングルサインオンやアクセス制御などを提供するSaaS型セキュリティプラットフォームです。国内クラウドセキュリティサービスでNo.1のシェアを確立しています。

下記のようにチームが分かれており、志向性やご経験に応じていずれかをご担当いただきます。

◆ハイタッチセールス
新規顧客とのリレーションシップ深耕とクロージング戦略の策定・実行を通じた新規顧客開拓がミッションです。特にエンタープライズ企業（従業員数3000名以上の企業）の開拓に注力しており、アカウントプランニングやリレーション構築に加え、エンタープライズ企業固有のニーズをキャッチし、開発部門にフィードバックする役割も担っていただきます。

◆パートナーセールス
HENNGE Oneの販売網拡大を加速させ、事業を非連続的にスケールさせることがミッションです。商談同行やパートナー企業様向け勉強会などに加え、アライアンスエコシステム構築戦略の立案・実行や、パートナーセールスプログラムの設計・運用などの仕組み作りをリードしていただきます。

◆インサイドセールス（オンラインセールス）
アポ獲得に特化した一般的なインサイドセールスとは異なり、幅広いリードナーチャリング活動を通じた案件開拓がミッションです。オンライン商談やセミナーの企画・運営などのマーケティング活動を通じて顧客とのコミュニケーション設計をリードしていただきます。顧客との初回接点を担うポジションのため、顧客課題や市場動向をキャッチし開発部門に対するフィードバックする役割も求められます。

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　サポート体制
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HENNGEのセールス部門には、メンバーの立ち上がりや成長を支援する専属のチームがあり、
事業牽引に必要なセールススキルの獲得を継続的にサポートしています。

・豊富なIT知識研修Video（230コンテンツ／21コース）
・OJTとセールススキル強化プログラム
・ナレッジ共有のための定期的な勉強会（平均月3.5回ペースで実施）

IT未経験の方は研修期間を長めにとるなど、これまでのご経験に応じてカスタマイズしております。

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　キャリアパス
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ご入社後はセールス業務に従事頂きつつ製品や商流、開発フローなどについてキャッチアップいただきます。数年後には事業成長に対して大きなインパクトを出していただけるロールを担っていただくべく、マネージャーや組織立ち上げ、他部門への異動など多様なポジションにチャレンジいただけます。

＜キャリアパス事例＞
（１）前職：IT営業→フィールドセールス（1年）→パートナーセールス（2年半）→セールスマネージャー

（２）前職：IT営業→ハイタッチセールス（2年）→ハイタッチセールスマネージャー（3年）→インサイドセールス立ち上げ→セールスイネーブルメント立ち上げ

（３）前職：旅行代理店→ハイタッチ／パートナーセールス（3年）→セールスマネージャー（1年）→カスタマーサクセスマネージャー

求める人材

【必須】
■法人営業経験（2年以上かつ、従業員数100名以上の法人に対する営業経験）

勤務地

東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア
※2027年4月（予定）に東京本社を新宿へ移転する予定です。

【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号　大名古屋ビルヂング 19階

【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区大深町1-1　WeWork LINKS UMEDA 8階

【福岡オフィス】
福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50　福岡大名ガーデンシティ 8階

転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

＜転勤について＞
・転居を伴う異動に関しては事前に本⼈に打診があり、合意ベースでの辞令となります。
・東京本社には多様で細分化されたポジションが存在する⼀⽅で、地⽅拠点には市場開拓フェーズを経験しやすいというキャリア上のメリットも存在します。キャリア形成のためにより多くの選択肢を模索するという観点で、地⽅拠点への異動を打診するケースはありますが、本⼈の意思を尊重しています。

＜出社頻度について＞
会社全体として部署を超えたコミュニケーションを活性化するため、現在は出社を推奨しています。
セールス部⾨では、毎⽇の出社、または対⾯での顧客先訪問を推奨しています。
個別の理由がある場合は都度上⻑と相談いただくことが可能ですが、週3⽇以上の対⾯コミュニケーションを要請しています。
※出社賞与あり：2,000円／日
出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）
※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
※コアタイム：9:00〜14:00
月間平均残業時間：10時間以下

休日・休暇

休日：土日祝休み（完全週休二日制）
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇（10日～）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇

年次有給休暇や夏季休暇に加えて、家族のケアが必要な場合に使える特別休暇を提供しています。
事実婚含め、多様なSOGI（性的指向・性自認）をもつ社員が利用することができます。

給与

初年度想定年収：540万円〜800万円
月給：30.6万円~36.7万円
【固定残業代制】
（固定残業代41,400円含む）※固定残業代は20時間分41,400円、時間超過分は追加支給
【給与補足】
想定月給：306,300円～367,600円
固定残業代（20時間分）：41,400円～49,800円
※経験、能力等に応じて応相談
【年収例】
546万円
800万円

試用期間

3ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

禁煙、喫煙室あり
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

昇給・賞与

賞与：年2回（6月／12月）
※給与テーブルに応じた基本給の2.5ヶ月分を想定しています。
（全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり）
昇給：年1回（1月）
※定期査定に基づく昇給
当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。

諸手当

通勤手当（会社規定に基づき支給）
営業職手当：80,000円／月 ※当社指定の申請・基準を満たす営業職の方に対し、月給とは別に支給対象となります。
英語手当：10,000円～130,000円（月額） ※当社指定の申請・基準を満たす方に対し、月給とは別に支給対象となります。
出社賞与：2,000円／日 ※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。
残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
リモートワーク可（全従業員利用可）

福利厚生

社会保険完備
資格取得制度
持株会制度
健康診断
副業OK（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
社員持株会制度
Family Day
社員紹介制度
インフルエンザ予防接種
フリードクペ制度

【社員の平均年収は827万円！】

事業の成長とともに、社員の平均年収も上昇しています。

HENNGEでは、能力やスキルに応じてメンバーの等級が分かれており、等級ごとに給与レンジが定められています。等級は「ベルト」と呼ばれ、Goldベルト、Silverベルトなど、色を使って表します。

昇給には2つの種類があり、1つは年間の通期査定によって昇給するパターンで、等級ごとの給与レンジ内で給与が上がります。もう1つは、より上位の等級に昇格し、給与レンジが変わることで昇給になるパターンです。後者は自己申請性となっていて、審査会を通過すると昇格することができます。

このように昇級は自ら申請してチャレンジする仕組みで、自身のキャリアを主体的に設計することができます。

【私たちが大切にしていること】

◆Diversity　ー多様性／英語を学ぶ環境
HENNGEには様々な国や地域からメンバーが集まっており、メンバーの母国語も日本語だけではありません。社員全員でプロダクトの価値向上に取り組むためには、共通の言語で情報を扱う必要があるため、私たちは英語を社内の共通語と定めています。
社内には日本語で完結する業務も多く存在するため、英語を用いることは一見すると非効率かもしれません。しかし、社員全員に対して情報をオープンにする一手間を加えることで、全員でプロダクトの価値向上に取り組むことができ、革新的な価値向上を実現できると考えています。

自己学習とリアルなコミュニケーションを行き来しながら英語を学べる環境や制度があるので、英語力が不足した状態で入社したメンバーも、猛スピードで英語力のスキルアップに取り組んでいます。

◆Challenge&Failure　ートライ＆エラーを賞賛する環境
HENNGEは役職や在籍年数に関わらず誰もが挑戦できる会社です。時に失敗することも受け入れながら、社員によるトライ＆エラーを繰り返しています。
メンバーの過去の失敗を社内で共有するイベントも不定期で開催されています。社員一人一人の挑戦と失敗の経験を全社の集合知にするため、そしてトライ＆エラーを賞賛できるカルチャーを醸成するため、様々な部署のメンバーが参加しています。

◆Openness&Transparency　－オープンさ・透明性
あらゆるところでオープンさ・透明性が重視されています。

たとえば…
・投書箱の設置：投書箱に書かれたコメントは、役員や部門長等が必ず返信します。
・オフィス設計：透明性を保つため、すべての会議室がガラス張りになっています。
・職能グレードの公開：全社員の職能グレードを誰でも見れるように公開されています。

専門性・スキルが身につく

＜やりがい＞
◆手触り感のあるポジション
新規顧客開拓や市場シェア拡大など事業の成長を直接的に牽引するポジションのため、会社や事業への貢献を実感していただけます。

◆主体性を活かせる“ボトムアップ型”の環境
当社では、現場からの提案を大切にするボトムアップカルチャーが根づいています。
営業一人ひとりが事業課題を自ら発見し、戦略の立案から実行までリードできる裁量の大きな環境です。

◆高いレベルのドメイン知識が身につく
ビジネスサイドがキャッチする顧客の声がダイレクトに事業開発に反映する環境です。そのため、各営業には高度な顧客理解やテクノロジー知見が求められ、高いレベルでのドメイン知識が身につきます。

◆自ら選べる柔軟なキャリアパス
営業内でのロールチェンジや他部門への異動（例：カスタマーサクセス、BizDev、マーケティングなど）など幅広いキャリアパスをご自身で選んでいただくことができます。また、数年単位で組織体制のアップデートがあり、組織立ち上げなどのチャレンジングなポジションにアサインさせていただく可能性もございます。

◆英語力を伸ばせる環境
英語学習支援が充実しており、社内で利用するシーンもあります。IT業界全体でビジネスサイドにも英語力が求められる中、将来のキャリアを見据えて語学スキルを高めやすい環境です。

設立

1996年11月5日

代表者

代表取締役社長　小椋 一宏

本社所在地

〒 150-0036　東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア

事業所

大阪オフィス 〒 530-0011 大阪府大阪市北区大深町 1-1 WeWork LINKS UMEDA 8階
名古屋オフィス 〒 450-6419 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング 19階
福岡オフィス 〒 810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ 8階
海外拠点：台湾 台灣惠頂益股份有限公司　〒 11052 台北市信義區基隆路二段51號14樓
海外拠点：米国 HENNGE Inc. 95 Third Street, 2nd Floor, San Francisco, California 94103, United States

ホームページ

https://hennge.com/jp/