株式会社タイズ（Ｒｅ就活30エージェント）

募集する理由

増員募集

仕事内容

両面型人材紹介コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。
■具体的にお任せする業務
適性やご経験に応じて、まずは①②のいずれかから担当いただき、将来的には両面型コンサルタントとして従事いただきます。
※ご経験に応じてマネージャー／リーダー的な役割も期待しております。

①求職者担当（キャリアアドバイザー：CA）
求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。業務の流れは以下の通りです。
求職者との面談→求人のご紹介→選考（書類選考・面接）のサポート→内定・入社までのサポート
求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。

②企業担当（法人営業）
企業の中途採用活動の支援をしていただきます。主な業務内容は以下の通りです。
・採用ニーズ、採用要件のヒアリング
・求人票作成
・人材のご紹介
・選考プロセスのフォロー：面接日程の調整、候補者の意向確認、内定後のフォロー等
・内定承諾～入社までのフォロー
企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められます。
また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。

【配属部署・組織構成】
下記の部署へ配属となります。
・第二営業部 関東ユニット

【キャリアイメージ・教育体制】
入社直後の研修やトッププレイヤーによる勉強会の実施など、
社内のフォロー体制は整っており、未経験でも活躍いただける環境です。

■中途入社後のキャリアイメージ例
★中途入社3年目／役職：マネージャー／前職：商社
・入社1年目で四半期売上2,000万円を達成（上位20%）
・プレイングマネージャーとして活躍中
★中途入社2年目／役職：サブマネージャー／前職：不動産
・入社2年目で四半期売上2,600万円を達成（上位10%）
・サブマネージャーとしてメンバーの育成も担当

■教育体制
・初期研修（入社後、約1ヵ月間）
・各メンバーによるノウハウ共有/勉強会（不定期開催）
※経験年数に関わらず、得意分野のノウハウを積極的に社内発信できる環境です。

※業務内容の変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり

求める人材

【必須条件】
顧客折衝経験（営業、販売等）

【歓迎条件】
施⼯管理やSE経験の⽅も歓迎いたします。

勤務地

東京都港区港南2丁目5-10　PMO品川10階（東京⽀店）
【アクセス】
各線品川駅 徒歩4分

転勤の可能性：なし
※就業場所の変更の範囲：当社拠点全般に変更の可能性あり

勤務時間

9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分）

■フレックスタイム制：あり
コアタイム：あり／11:00〜16:00

休日・休暇

休日：土日祝休み（完全週休⼆⽇制）
年間休日：125日
休暇制度：有給休暇（⼊社半年経過時点10⽇／⼊社2週間で2⽇、3か⽉後に更に3⽇付与）、夏季休暇（9⽇）、年末年始休暇（9⽇）、GW休暇（10連休／2024年度）、産休・育休（⼥性取得100%！復職実績複数あり！）

給与

初年度想定年収：500万円〜800万円
月給：30.1万円~50.1万円
【固定残業代制】
（固定残業代71,920円含む）※固定残業代は40時間分71,920円、時間超過分は追加支給
【年収例】
1,000万円　⼊社3年⽬　ミドルコンサル／25歳（⽉給42万円×12か⽉+賞与120万円×4回）
1,400万円　⼊社4年⽬　シニアコンサル／29歳（⽉給55万円×12か⽉+賞与170万円×4回）

試用期間

3ヶ月
⼊社後2か月程度、⼤阪本社（⼤阪市北区梅⽥2丁⽬2番22号　ハービスENTオフィスタワー23階）にて研修実施予定。その後、関東営業部での就業を想定。
※研修期間中のマンスリーマンション等は企業負担にて準備予定（要相談）

受動喫煙対策

禁煙
敷地内全⾯禁煙

昇給・賞与

■給与改定サイクル︓年4回（昇給昇格チャンスあり）
■賞与：年4回（3⽉、6⽉、9⽉、12⽉）

諸手当

■通勤交通費支給（月5万円まで）※その他、業務で発生する交通費は社内規定範囲で全額支給
■残業代（固定残業超過分は別途支給）

福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金（DC）制度
■TTT（社員旅行制度）※予算は最高で1人25万円/年1回
■社内サークル活動（半期ごとにサークル構成メンバー数×1万円を上限に会社から助成）
■カフェテリアプラン（半期に5万円まで、本やセミナーなどの学習費用を支援）
■福利厚生サービスPerk導入（フードデリバリー、映画館、スポーツジムの優待、 スキルアップの支援等）
■定期健康診断
■産休・育休（女性取得100%！復職実績複数あり！）
■短時間勤務制度（利用実績あり）
■オフィスごはん（無添加の冷凍食品を格安で食べれる！）
■オフィスコンビニ（軽食、お菓子が購入できる！）
■コーヒーサーバー・ウォーターサーバー設置
■社内イベント：月末会、忘年会などの各種行事を実施（費用は全額会社負担）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
※リモートワークについては要相談（基本出社ですが、個々の状況等を考慮し要相談）

頑張りをしっかり評価

【明確な評価基準・業界内トップクラスの年収】
安定した⽉給や固定賞与はありつつ、定量評価割合の多い評価基準にて達成インセンティブが豊富

【働き⽅】
「⾃由と責任」という考え（＝⾃由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められるが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な⾃⼰判断/タイズの価値観に基づき、⾃由に働くことができる）が浸透しているため、
コアタイム11時〜16時以外は、1⽇の仕事の進め⽅を⾃由に、組み⽴てることができ、個⼈のライフスタイル・キャリアプランに応じた【⾃由度の⾼い】働き⽅が可能です。

設立

2005年7月

代表者

代表取締役　今井良祐

従業員数

105名

本社所在地

■大阪本社
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-22
ハービスENTオフィスタワー23階・24階

事業所

■関東営業所
〒108-0075 東京都港区港南2-5-10　PMO品川10階
■東海営業所
〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-23−30 名古屋パナソニックビル 6階

ホームページ

https://www.ee-ties.com/