株式会社ワークス・ジャパン（Ｒｅ就活30エージェント）
最終更新日：2025/06/25(水)
掲載終了日：2025/07/22(火)
応募期限：残り26日
【カスタマーサクセス】親会社は東証スタンダード上場の安定性！大手企業の採用DXを支援するカスタマーサクセス！えるぼし認定最高位取得！
- 正社員
- 500万円〜700万円
- 職種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 転勤の心配なし
- 退職金制度あり
この求人の概要
- 東証スタンダード上場グループで安定感も抜群！
- 業界大手の顧客多数！採用を支えるシステムを通じて、企業の成長と人材戦略をサポート
- えるぼし認定の働きやすさと、完全週休2日制（土日休み）・転勤なしの安心環境
事業内容
■企業人事部向けコンサルティングとサービス提供
・採用プロモーションの企画･立案
・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作
・採用業務支援システム事業
・適性アセスメント事業
・学生就職支援・キャリアデザイン事業
【ワークス・ジャパンについて】
2010年9月に人材コンサルティング会社から独立・創業しました。
顧客の課題解決と質にこだわったオリジナリティのある企画・制作によって大手グローバル企業との取引を多数行っております。
そのため安定した事業を行うことができ、その上でさらに顧客の期待に応えるために、人事担当者向けにケーススタディや集合知を紹介するオンラインセミナー「WORKS REVIEW」の開催、産業経済新聞社と共同で学生動向調査の実施等、新ビジネスの領域を広げようと挑戦し続けている企業です。
募集要項
募集する理由
増員募集
仕事内容
採用管理システムを導入いただいたお客様のオンボーディングからサポート、課題解決までを一貫して担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・お客様の業務プロセスのドキュメント化と機能利用のための各種設定
・お客様との共通管理画面を用いた設定作業および運用サポート
・担当企業10～20社の継続的なフォローとサポート
・新規商品企画チームとの連携による機能改善への参画
・お客様の業務課題を把握し、解決に向けた提案とサポートの実施
【ニーズに合わせて個別カスタマイズが可能な採用システム】
・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」新卒採用業務を可視化、タスク管理を効率化することで採用業務をDX化。
・中途採用業務支援システム「e2RCareer」人材紹介会社の管理、求人募集の集約、社内承認プロセス管理、選考管理の効率化を提供。
・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」新卒～退職者まで採用予備軍をデータ化しナーチャリングを支援。
・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」、社員の異動を促進し人材流動化を図ることで事業戦略と人材戦略のポートフォリオを最適化。PathFinderは他社には無いワークス・ジャパン独自で提供する競争力の高いクラウドサービスです。
【取引先企業】
パナソニック、富士通、アサヒビール、HITACHI、RECOH、三菱食品、大林組、Kubota、IHI、NTT、大和証券、三井住友海上、JTB、Rakuten、FAST RETAILING等
※大手上場企業を中心に幅広い業界の顧客300社超で導入実績有り
求める人材
【必須条件】
・営業経験1年以上（法人・個人問わず）
勤務地
東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階※転勤の可能性なし
【アクセス】
JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分
※自社内勤務
勤務時間
09:00~18:00（休憩1時間・実働8時間）
月間平均残業時間：30時間以下
※残業代は1分単位で全額支給します。
【補足】
採用業務のシステム運用を行っている中で、 新卒採用の広報（3月1日）・選考解禁（6月1日）というルールがありますので、 毎年1月～翌5月が繁忙期、その他が閑散期となっております。繁忙期は残業が発生しますが、閑散期は定時退社している社員も多くいます。
休日・休暇
年間休日：120日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始
年次有給休暇（初年度10日間）
慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇、バースデイ休暇
その他特別有給休暇あり
※有給休暇補足※
年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。） ※取得率は会社全体で概ね75％前後 ・1時間単位での取得可
給与
初年度想定年収：500万円〜700万円
月給：29.8万円~54万円
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
450万円
600万円
試用期間
3ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
禁煙
喫煙可能室あり
昇給・賞与
■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定
諸手当
交通費
残業手当（1分単位で支給します）
家族手当
役職手当
子育て支援手当
住宅手当（住宅補助※条件あり）
福利厚生
各種社会保険完備
企業型確定拠出年金
社員持株制度
産休育休制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助（健康保険組合利用）
社内交流制度（部署を超えての交流費 飲み会やランチ会）
宿泊を伴う社員研修
子育て支援手当の支給（※規定対象者のみ）
キックオフパーティー（社内表彰制度） 毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。 新人賞、社長賞、MVPなど様々で、若手ベテラン職種問わず自身の頑張りが反映されるパーティーです。 また、実際にクライアントから「受賞おめでとう！」ムービーをいただくこともあり、 キックオフパーティーでは大画面でそのムービーが映し出されます。 感謝の声が直接いただけるため、社員にとっては大きなモチベーションとなっております。
応募・選考について
応募方法
「応募する」ボタンを押すと、ご応募が完了します。
今後のご応募についての選考サポ―トや転職ご支援についてのご連絡は、【Ｒｅ就活30エージェント】から行います。
選考プロセス
本求人はＲｅ就活３０エージェントが選考サポートを行っております。
選考に関するご連絡等は、Ｒｅ就活３０エージェントから行います。
企業情報
株式会社ワークス・ジャパン（Ｒｅ就活30エージェント）
設立
2010年7月7日
代表者
代表取締役社長 清水信一郎
従業員数
114名（2024年6月現在）
資本金
1億1,250万円（2024年6月現在）
本社所在地
〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階
事業所
〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場4-4-3 心斎橋東急ビル 6F