株式会社オイシル

募集する理由

当社は創業4期目を迎え、生鮮・飲食業界に特化した人材紹介事業で順調な成長を継続中です。2025年3月には50名規模の新オフィスへ移転し、現在は組織拡大フェーズに入っています（今期＋7名、来期＋14名を予定）

今回は、プレイヤーとして成果を上げつつ、組織づくりや後進の育成にも関わっていただける人材紹介経験者のリーダー候補を募集！
※別に未経験チャレンジ枠も同時に募集しています。

仕事内容

転職を希望する求職者と人材を必要とする企業、双方に深く関わる「両面型」のキャリアアドバイザー職です。
特にスーパー・生鮮業界に特化し、個人のキャリア支援と企業の採用成功を同時に実現するポジションです。

《具体的な業務内容》
■登録者とのキャリア面談（電話・Web）
■希望条件に基づいた企業提案とマッチング
■書類選考から面接・入社までの支援業務
■企業との関係構築、新規開拓（反響営業中心）
※昇格後はマネジメント育成業務あり

《1日のスケジュール例》
▼9:00～ 　朝会・業務共有
▼9:30～12:00　求職者対応（新規面談・連絡）／企業連絡
▼昼休憩
▼13:00～15:00　新規面談・アポイント面談対応
▼15:00～17:00　書類添削・案件整理／企業連絡
▼17:00～18:00　業務整理・翌日準備／退勤
※状況により直行直帰や柔軟な勤務対応も可。

《この仕事の魅力》
■介在価値が高い両面型スタイル
求職者の人生と企業の事業成長、両者の未来に関われる責任とやりがいがあります。

■明確な評価制度と収入構造
一般的水準のベース給与に加えインセンティブ制度設計で高給与が実現！成果が収入に即反映され、初年度から年収600万円以上も可能です。透明性の高い評価制度で頑張る方向性が明確になっているのも特徴です。

■自社事業づくりにも参画可能
業務改善や新規事業にも手を挙げれば積極的に関与でき、営業以上のキャリア成長を目指せます。

《環境》
入社後は業界知識や業務マニュアルを活用した研修を実施。トークスクリプトも整備されており、未経験でも安心してスタート可能です。
バリバリ働く女性営業や育児と業務の両立をしている女性もおります。また、代表は2児の父であり、子育てとの両立にも理解があり、男女問わず家庭環境の変化があっても働きやすい環境です。

▼この仕事で得られる経験・能力
・業務改善力の習得
日々の業務フローに主体的に関わることで、業務効率化や仕組みづくりの視点を養えます。

・マネジメントへのステップアップ
チームの一員として成果を出すだけでなく、将来的にはリーダー・管理職として活躍する機会もあります。

・事業創出への関与
代表直下で新規事業の立ち上げや企画立案に携われる環境があり、単なる営業職に留まらない視座の高い経験を積むことが可能です。

求める人材

◆学歴不問
◆人材紹介経験3年以上

＼こんな方にオススメ♪／
◆商品やサービスをお客様に提案した経験がある方
◆もっとこうしたらよくなるのにと考え仕事に取り組んでいた方
◆求職者の転職や企業の採用の成功、部下の成長を喜べる方

【あると望ましい経験・能力】
◆HR領域（派遣、紹介など）でのCA／RAのご経験がある方
◆プレイングマネージャー又はマネジメントの経験がある方
◆組織の仕組みづくりから関わっていた方
◆ドキュメント整備が得意な方

勤務地

【転勤なし】東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 3階B／駅から徒歩2分
原則出社ですが、場合に応じてリモートワークもOKです。
※完全在宅フルリモートの社員もおり、家庭理由などを鑑み、柔軟な対応をします。

勤務時間

9:00〜18:00（休憩1時間/実働8時間)

残業月10～20時間以内

休日・休暇

《年間休日125日》
■完全週休2日制（土日祝休み）
■有給休暇
■夏季休暇
■冬季休暇（12月30日～1月3日）
■介護休暇
■子の看護休暇
■生理休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■リフレッシュ休暇（入社半年後に1日付与）

給与

初年度想定年収：500万円〜750万円
◆月給30万円～45万円＋インセンティブ
※固定残業代（7万8035円～：45時間）を含む
※固定残業時間を超えた場合、別途残業代支給
※給与は能力・経験等を考慮
※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇に差異無し。インセンティブも対象）
※通勤手当は定期代(上限月3万円)を支給

★別途、目標達成に応じた営業達成手当、営業インセンティブ、賞与インセンティブを用意。自分の営業成績が見え、インセンティブとして還元される環境になっています！
★ご面接の際に評価制度の内容の説明もいたします。
【固定残業代制】
（固定残業代78,035円含む）※固定残業代は45時間分78,035円、時間超過分は追加支給
【年収例】
650万円／30代入社2年目(月給35万円＋営業インセン＋賞与+諸手当)
500万円／20代入社1年目(月給30万円＋営業インセン＋賞与+諸手当)

試用期間

3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）

昇給・賞与

■昇給：有
■賞与：年2~3回

諸手当

■残業手当
■資格手当
■営業達成手当　または　役職手当（グレードによって対象が異なります）

福利厚生

■社会保険完備
■交通費規定支給（月3万円まで）
■資格取得支援制度
■インセンティブ制度有
■書籍購入制度（月2000円）
■リファラル採用手当
■ウェルシル（指定ジム料金無料）
■退職金制度
（企業型確定拠出年金：会社が毎月最大5.5万円まで掛金を負担し、ご自身で運用）
■喫煙所あり（屋外）

頑張りをしっかり評価

当社では「成果＝収入」に直結するインセンティブ制度を導入。
月給や賞与に成果を即反映する仕組みが整っているため、頑張り次第で年収アップを実現できます。

ベースとなる給与は業界平均水準ですが、インセンティブが加わることで実質的には平均以上の年収へ。実際に初年度から年収500万〜700万円を実現している社員も多数。

「成果を出しても評価されない」そんなもどかしさとは無縁です。あなたの努力と成長を、きちんと“カタチ”で返す会社です。

設立

2022年6月

代表者

葛川　英雄

従業員数

11名
（人材事業部8名+人事+マーケ+代表）

資本金

3,000万円

売上高

1期目：2700万円
2期目：1億円
3期目：1.6億円

本社所在地

〒141-0031
東京都品川区西五反田1-3-8
五反田PLACE 3階B

ホームページ

https://oishiru.jp/