株式会社フィズー

募集する理由

組織力強化に伴う即戦力募集のため

仕事内容

大手企業向けの各種システム開発案件にて、要件定義から開発、リリースまで一貫して携わって頂きます。
エンジニアとしての経験を活かし、主に大手企業を中心としたシステム開発プロジェクトにチーム体制で参画していただきます。
担当領域は、要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・運用保守まで多岐にわたり、スキルと志向に応じて最適なフェーズをお任せ。
※エンジニアとして伸ばしたい意向【開発系(設計・実装)、管理系、営業系】を踏まえ、しっかり経験の詰めるプロジェクトにアサイン致します。

案件はWebアプリケーション、業務システム、ECサイト構築、ローコードツールによる開発など幅広く、各分野の専門性を活かす機会があります。テレワーク対応プロジェクトもあり、柔軟な働き方も可能です。

【主なプロジェクト例】
■クレジットカード審査システム開発
■生命保険会社向けWeb申込・顧客サービス機能開発
■教育機関向け入試管理システム開発
■ECサイト（アパレル・食品など）の構築・運用
■ローコード開発ツールによる業務アプリケーション開発

【業務の特徴】
* 経験・スキルに応じた工程からスタート
　└ 上流工程から開発・運用まで、得意分野や経験を考慮して業務を担当していただきます。

* チーム単位での参画により、相談・連携しやすい環境
　└ 自社メンバーとのチーム体制で、日常的に情報共有やサポートが可能です。

* 技術だけでなく、顧客業務理解・提案力も重視
　└ 業務知識を踏まえた提案や調整など、上流での対応力も求められます。

【キャリアの広がり】
実績や成果は年齢・ポジションに関係なく正当に評価され、以下のようなキャリアパスが可能です。

■技術領域のスペシャリストとして高い専門性を追求
■プロジェクトマネージャー／リーダーとしてチームを牽引
■顧客折衝・企画・要件定義など上流工程を担うSE

【スキルアップ支援】
案件を通じて新たな技術・業務領域に挑戦できる機会が豊富にあり、資格取得やキャリア支援制度も整っています。
また、永年勤続表彰、退職金制度、育児・介護支援制度等、長期的に働きやすい就業環境も整備されています。

エンジニアとして中長期的に成長し、多様な分野での活躍を目指したい方にとって、挑戦と評価がしっかり得られる職場です。

求める人材

【必須条件】学歴不問
・システムエンジニア、プログラマとしてのシステム開発業務経験おおよそ3年以上
※経験の業種業態は不問です。何からの開発経験があり、別のフィールドでチャレンジしてみたい方を歓迎します！

【歓迎条件】
・チームでコミュニケーションをとりながらシステム開発を進めることができる方
・エンジニアとしてスキルアップしたい方

勤務地

【転勤なし】東京支店（東京都新宿区揚場町1-3 グロリアビル6階）　駅徒歩1分
《アクセス》
ＪＲ総武線、東京メトロ有楽町線・南北線・東西線・大江戸線　「飯田橋駅」より徒歩1分

勤務時間

9：00～17：30　実働7.5時間
※プロジェクトにより異なる場合があります。
※稼働安定プロジェクト多数。

休日・休暇

［年間休日130日以上（有休消化含む）］

完全週休2日制（土日）
祝日
有給休暇
夏季休暇（3日間）
慶弔休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇（女性・男性共に取得実績あり）

給与

初年度想定年収：400万円〜600万円
月給：「32万円 ＋ 各種手当（「諸手当」欄を参照）」 ～
※スキル・経験で応談
※年俸制：「年俸額の1／12 ＋ 各種手当」を毎月支給
※弊社独自の査定シートに基づき、現状スキル棚卸しと中長期スキル目標設定を行い、着実なスキルアップテーマ設定＆評価アップが可能です。

経験・スキル・前職を考慮し、相談の上で給与を決定いたします。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
経験約15年 約600万円＋業績賞与
経験約10年 約500万円＋業績賞与
経験約5年 約400万円＋業績賞与

試用期間

2～3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内全面禁煙
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

昇給・賞与

昇給：年1回（スキル評価シート（会社規定）により、スキル実績に応じて実施）
【過去実績】平均：約13,000円　最大：約57,000円

賞与：業績賞与（年1回）
【実績平均】最大：約5ヵ月分　平均：約1ヵ月分

諸手当

【※下記はいずれも年俸とは別に支給】
交通費全額支給
在宅手当（100円／日）
住宅手当（10,000円）
通信補助（2,000円）
遠距離通勤手当（45分以上の通勤時間：3,000円から6,000円）
扶養家族手当（配偶者：10,000円　その他：5,000円）
資格支援（受験料負担、一時金：3,000円から60,000円）
表彰制度（年1回：期首に表彰）：皆勤賞（10,000円）、新人賞（30,000円）、営業賞（30,000円）、教育賞（30,000円）、社長賞（100,000円）

福利厚生

■社会保険（ITS）加入
宿泊施設・旅行割引制度
育児・介護支援サービス優待
キャリアアップ支援制度等、様々なサービスを利用可能

■永年勤続表彰制度
■退職金制度（中退共）
■育児休暇・産前産後休暇制度
└実際に、女性社員（2児の母）2名が育児休暇を取得し、2回目の復帰を果たしています。（男性社員の取得実績あり）

頑張りをしっかり評価

経験者がこれまで培ってきたスキルや実績を正当に評価する体制が整っています。
プロジェクトは本人の経験・志向を考慮してアサインされるため、力を発揮しやすい環境です。また、年1回のスキル評価に基づく昇給制度により、成果が明確に報酬へ反映されます。さらに、資格取得支援や表彰制度も設けられており、努力が形として認められる点も大きな魅力です。

キャリア形成を重視する方にとって最適な職場です。

設立

1997年4月

代表者

代表取締役会長
隨原 利陽

従業員数

39名（2025年4月）

資本金

2000万円

本社所在地

〒546-0041
大阪府大阪市東住吉区桑津2-7-3-707

事業所

【支店】
〒162-0824
東京都新宿区揚場町1-3 グロリアビル6階

ホームページ

https://fizs.com/fizs/