株式会社リッツ・オーガナイゼーション

募集する理由

今後、日本のエネルギー課題解決において中心的な役割を担う再生可能エネルギー製品の普及を、各地域のカーディーラーとの共同事業を通じて大規模に展開していくにあたり、営業職の増員を行います。

募集予定人数：若干名

仕事内容

カーディーラー（ホンダカーズ）とのJVにおける太陽光発電システム及び蓄電池の販売をお任せ。
当社は、一般家庭向けに太陽光発電システムおよび蓄電池の提案・販売を行っており、環境・エネルギー問題の解決に貢献しています。本ポジションでは、以下3つの手法で顧客との接点を創出し、アポイント取得から契約獲得まで一貫して担当いただきます。

【アポイント取得方法】
ショッピングモール内の特設ブースによる接客営業
既存顧客宅へのメンテナンス訪問を通じた再提案
各エリアでの個別訪問による新規顧客開拓

入社後は段階的な研修体制を用意しています。
■約1週間の座学研修で商品知識や電気料金体系を学習
■約3ヶ月間、OJT形式で先輩社員とともに営業活動を経験
■アポイント取得後は、契約手法を座学と実地で習得
■最終的にはアポイントから契約までを単独で完結できるスキルを目指します

営業体制には「ティール組織」を採用し、自己管理による働き方を重視しています。勤務時間は裁量労働制（8時間）で、在宅・リモート勤務も可能です。時間の自由度が高い一方、成果への責任は明確であり、自主性と実行力が求められます。

【部署構成】
配属先は千葉・茨城・埼玉の各エリアにあるホンダ系カーディーラー
営業メンバーは30代の男性4名と20代の女性1名。年齢が近く、風通しの良い環境
月例会議では対面での交流や食事会を通じてチームの結束を高めています

【キャリアパス・評価制度】
キャリアパスとしては、電気自動車や再生可能エネルギーの普及を通じて社会貢献を果たしながら、実践的かつ高度な営業スキルを身につけていくことが可能。
営業として成果を重ねることで、営業エキスパートとしての専門性を高めるだけでなく、将来的には営業チームのリーダーや組織運営に携わるポジションへのステップアップも視野に入ります。
評価制度は成果主義を基軸としており、営業実績に応じて短期間での昇給も可能です。また、アポイントの取得形態に応じて、粗利益に対するインセンティブが毎月支給される仕組みとなっており、努力と成果が明確に報酬へと反映される環境が整っています。

求める人材

学歴不問

＜必須条件＞
・普通自動車免許
・営業職をやりたい経験したい人
・物事をプラスに考えられる人
・人と話すことが好きな人

＜歓迎条件＞
・社会に貢献できる営業の仕事をしたいと思っている人
・将来は一緒に働く仲間と経済的にも人間的にも成功者となりたいと夢を持っている人

勤務地

茨城・千葉・埼玉の営業エリア
茨城・千葉・埼玉の営業エリアに自宅から直行

勤務時間

裁量労働制（８時間）

標準勤務時間：11：00～20：00

当社の体制はティール組織制度を採用しており時間管理などは自主経営（セルフマネジメント）と裁量労働制です。
時間の自由度は非常に高く従来の組織のように会社や上司に時間管理され指示命令で働かされる仕組みではありません。

休日・休暇

年間休日120日

完全週休2日制（火水）
有給休暇（10日付与）
年末年始（12/29～1/3）、夏期休暇（５日間）、GW休暇(５日間)、慶弔休暇

給与

初年度想定年収：400万円〜600万円
月給：270,000円～420,000円
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
500万円（入社2年目）
600万円（入社5年目）

試用期間

3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内禁煙

昇給・賞与

昇給：有
賞与：有

福利厚生

■各種社会保険完備
■社宅(借上げ)制度有
■研修制度有
■マイカー・バイク通勤可

頑張りをしっかり評価

営業成績に応じて短期間での昇給が可能であり、成果が正当に評価される環境です。アポイントの取得方法に応じて毎月の粗利益に対するインセンティブも支給されるため、自身の努力が報酬に直結します。目標に対する過程や姿勢も評価対象となるため、着実な成長がキャリアアップにつながります。年功序列ではなく、実力と成果に基づいた評価制度のもと、若手でも早期にリーダーや管理職を目指すことができる点も魅力です。

設立

1995年3月

代表者

松元章彦

従業員数

5名

資本金

1000万

本社所在地

〒164-0003
東京都中野区東中野5-1-1 ユニゾンタワー