株式会社大一建設

募集する理由

・既存事業の成績向上を促進するための増員
・新ブランド立ち上げに伴う人員確保
三重エリア（松阪・津・四日市）での出店計画を進めており、その成功には人財が最も重要だと考えています！

仕事内容

総務・カスタマーサポート
裁量ある総務で、組織づくりの中心に。
安定企業 × 改革フェーズで、次のキャリアを築きませんか？

◆ 会社を“回す”存在として、あなたの経験が活きる
私たちは伊勢市を拠点に、地域密着で住まいづくりを手がけてきた建設会社です。創業50年を超えた今、事業も組織も次のステージへ。
成長のカギを握るのは、社内の基盤を支える「総務」の力です。
総務部門も「ただの事務」ではなく、会社とお客様の未来を守る大切な役割を担っています。

今回募集するのは、総務経験を活かして、社内外に安心を届けてくれる方。
事務や管理業務だけでなく、家が完成した“その後の暮らし”を守る「アフターサポート窓口」としての対応も重要なミッションです。
ルーティン業務だけでなく、「どうすればもっと良くなるか」を考えて実行できる環境です。

このポジションにしか守れない“信頼”があり、自分の仕事が“誰かの安心”につながる。将来的にはリーダーとしてのチャンスも！
そんな実感を得たい方、私たちと一緒に成長しませんか？

ここには挑戦を楽しむ仲間と、本気で向き合う社長がいます。
あなたの成長を本気で応援する仲間と、人生を変える仕事をしましょう！

HP：https://bf-daiichi-recruit.jp/

◆ お任せしたい業務の一例
・社内制度・ルールの整備
・備品管理や来客対応などの総務業務全般
・請求書処理・契約書管理などの事務作業
・お客様からのアフター問い合わせ対応・スケジュール調整
・社内イベントや広報物の運営補助

「社内の基盤を整える」×「お客様の暮らしを守る」
——そんなやりがいを、どちらも感じられるポジションです。

◆入社後は先輩トレーナーが1on1サポート
最初は経験豊富な先輩による研修からスタート。
1on1スタイルであなたの専任トレーナーが成長をサポートしてくれます。

＜研修内容の一例＞
・建設業界の基礎知識について
・アフターサポート対応研修
・おもてなし研修　など

◆弊社で働く魅力について
・自己成長と早期キャリアアップが可能！
どんな人になりたいのか、成長ビジョンの実現を会社一丸となって応援・サポートする文化があります。
キャリアアップを目指したい方は本人の意欲と実績に応じて1～3年目から役職に就くことも可能です！

あなたの“本気”は、どこで試しますか？
ここには挑戦を楽しむ仲間と、本気で向き合う社長がいます。
あなたの成長を本気で応援する仲間と、人生を変える仕事をしましょう！

求める人材

必須要件：《職種未経験・業界未経験の方大歓迎です》
※下記いずれも
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方。
・総務・来客対応・電話対応の経験がある方

＼下記いずれかにあてはまる方、歓迎します！／
□ 建設会社または住宅関連企業での総務経験者（特にアフターサポートやお客様対応）
□スケジュール・進捗管理、社内連携など「段取り仕事」が得意な方
□お客様・業者・社内メンバーなど、多方面と丁寧に関わる力のある方
□柔らかい対応ができつつ、責任感と調整力を持って動ける方
□Google Workspaceや業務システム（ANDPADなど）の使用経験があれば尚可
□マルチタスクをバランスよくこなせる柔軟性と段取り力がある方
□誰かのサポートにやりがいを感じられる方
□社内外との調整業務において、丁寧で誠実なコミュニケーションができる方
□丁寧なお客様対応・電話対応に自信がある方
□会社の成長をバックオフィスから支える役割に責任感を持てる方
□総務という枠を超えていろんなことに挑戦してみたい方
□業務改善や効率化などにも前向きに取り組める方
□チームで協力し合いながら働くことが好きな方

勤務地

三重県(本社／転勤なし)
三重県伊勢市宇治浦田3-35-24

勤務時間

9:00~18:00（実働8時間）

休日・休暇

◆年間休日110日
◆週休2日制(土日)
◆祝日
◆年次有給休
◆年末年始休暇：5～7日
◆夏季：5～6日
◆GW休暇：5～6日
◆産前産後休暇(取得・復職実績あり)
◆育児休暇(取得・復職実績あり)
※育休後復帰率100%
◆介護休暇
◆慶弔休
◆生理休

給与

初年度想定年収：350万円〜450万円
月給：232,000円〜311,300 円
※固定残業代を含む(詳細は以下記載)

目標達成をしていけばしっかり昇給していける人事評価システムがあります！

【固定残業代制】
試用期間を除く
（固定残業代42,000円含む）※固定残業代は30時間分42,000円、時間超過分は追加支給
超過した時間外労働の残業手当は追加で支給いたします。
【年収例】
1年目：350万円〜

試用期間

6ヵ月
試用期間中は雇用形態が【契約社員】となりますが、正社員前提の採用となります。
双方のマッチング期間として設けております。

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

昇給・賞与

◆昇給年1回（10月）
◆賞与年2回（2月･8月｜昨年度実績1～2ヶ月分）

諸手当

◆通勤手当（月1.87万円まで）
◆家族手当（配偶者:月3000円、子ども1人につき:月3500円）
◆残業手当（試用期間：全額支給、試用期間後：超過分）
◆出張手当
◆役職手当
◆資格手当
∟一級建築士：月20,000円
∟二級建築士：月12,000円
∟インテリアコーディネーター：月8,000円

福利厚生

◆社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
◆食事補助あり
◆オフィス内禁煙
◆オフィスカジュアルOK　など

福利厚生項目は全部で45項目！

SNS・HP情報

◆リクルートサイト
　∟https://bf-daiichi-recruit.jp/

◆ホームページ
　∟D-one home：https://bf-daiichi.jp/
　∟PG HOUSE：https://matsuzaka-ise.pg-house.jp/

◆YouTube
　∟https://www.youtube.com/@daiichikennsetu_saiyo

◆Instagram
　∟D-one home：https://www.instagram.com/d_onehome/?hl=ja
　∟PG HOUSE：https://www.instagram.com/pg_matsusaka_ise/?hl=ja

教育制度・研修が充実

頑張りが“ちゃんと”報われる。
これからの転職は、“この先の人生をどう働くか”を見つめ直すタイミング。

私たちは、経験よりも「目の前のお客様に本気で向き合えるか」を大切にしています。成果を上げれば、その分しっかりと給与や役職に反映。

「家族のために収入を上げたい」
「年功序列じゃなく、実力で評価されたい」
「もう一度、挑戦できる環境で働きたい」
そんなあなたに、ふさわしいステージがここにあります。

設立

1975年09月

代表者

代表取締役　松嶋 直紀

従業員数

17名（2025年4月現在）

資本金

1000万円

売上高

5億8000万円（2024年8月）

本社所在地

三重県伊勢市宇治浦田3-35-24

事業所

【伊勢スタジオ】
〒516-0071　伊勢市一之木5-4-1

【津スタジオ】
津市大門18-11 AKATSUKI BLD 津市大門1-8号室

ホームページ

https://bf-daiichi-recruit.jp/