株式会社クリハラント

募集する理由

今後のさらなる事業拡大を見据え、人材確保が必要となってきています。その一環として、各プロジェクトの中核を担う新たな人材を募集することとなりました。電力インフラに関わる様々なプロジェクトを成功させるため、「社会インフラを支えるという当社の使命に共感できる方」を採用し、今まで培ってきた経験を当社で発揮して頂きたいと考えています。

仕事内容

【施工管理】“目に見える形”で地図に残る仕事／資格取得もバッチリサポート／キャリアアップ実現求人
進行が安全かつ予定通りに進むよう、工程・品質・コスト等のマネジメントをします。
【具体的な業務内容】
・現場での打ち合わせ・作業指示
・工事のスケジュール管理
・必要な道具や材料の準備
・お客様や協力会社との調整
・図面のチェックや修正
└作業内容が図面通りに進んでいるかを確認し、変更箇所の図面修正を行います。
＼この仕事の魅力／
たくさんの人と力を合わせながら、ひとつの現場を“つくりあげていく”という実感が持てることや、自分が関わった建物や設備が、“目に見える形”で地図に残るというのもこの仕事ならではの魅力です。

求める人材

【必須条件】
施工管理など建設業界での経験3年以上

チームでコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進める仕事が好きな方、大歓迎です！

勤務地

東京・大阪・兵庫・福井・青森・茨城・北海道　★希望勤務地考慮
大阪本社・・・大阪市北区西天満
東京本社・・・東京都千代田区一ツ橋
堺港作業所・・大阪府堺市西区築港新町
泉北作業所・・大阪府高石市高砂
播磨作業所・・兵庫県加古川市金沢町
大飯作業所・・福井県大飯郡おおい町
高浜作業所・・福井県大飯郡高浜町
泊作業所・・北海道古宇郡泊村大字堀株村字
六ヶ所作業所・・青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平
東海作業所・・茨城県那珂郡東海村東海
テクニカルセンター・・兵庫県赤穂市鷏和

転勤の範囲を限定した「リージョナル職」のご用意もございます。
(1)～(4)のエリアの中から、ご希望をお聞かせください。

(1)青森県内
(2)北陸三県内
(3)茨城県内
(4)関西二府四県内

勤務時間

8:50～17:35（休憩45分／実務8時間）
※事業所によって異なる

休日・休暇

■年間休日124日
■完全週休2日制（土日祝）
■年次有給休暇（初年度15日付与｜最大25日間／年）
■年末年始休暇（6日間）
■労働祭
■創立記念日（10月15日）
■慶弔休暇
■特別休暇（結婚休暇・出産休暇・永年勤続休暇）
■育児休暇　など

給与

初年度想定年収：500万円〜650万円
【グローバル職】
大学院了：月給315,000円~
大卒：月給300,000円~
高専卒：（本科）月給280,000円~／（専攻科）月給300,000円~
専門卒・短大卒：月給280,000円~
高卒：月給260,000円～

【リージョナル職】
大学院了：月給290,000円~
大卒：月給275,000円~
高専卒：（本科）月給260,000円~／（専攻科）月給275,000円~
専門卒・短大卒：月給260,000円~
高卒：月給240,000円～

※年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
540万円（勤続3年目）
570万円（勤続5年目）
650万円（勤続10年目）

試用期間

3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給：年1回
■賞与：年2回（7・12月）※支給実績：4.5ヶ月

諸手当

■通勤手当（全額支給）
■家族手当
■特別作業手当
■職責手当
■帰省旅費手当（新入社員は年2回まで実家に帰省する往復旅費を会社が負担）
■寒冷地手当
■転勤支度金

福利厚生

■社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

■施設
・独身寮（月額5000円）
・借上寮（ワンルームマンション、月額8000円）
・保養所（長野県茅野市）

■制度
・奨学金返済支援制度（最大100万円）
・WELBOX（パッケージ型福利厚生サービス）
・従業員貸付金制度（共済会）
・確定拠出年金
・GLTD保険
・退職金（3年以上勤務）
・社宅制度
・従業員持株制度
・世帯用家賃補助
・社内クラブ活動
・結婚出産祝金制度
・永年勤続表彰
・慰安旅行補助制度
・資格取得支援制度
・メンター制度
・キャリアコンサルティング制度
・社内検定制度　など

評価基準／キャリアステップに関して

評価基準としては、施工管理として「一つの案件を責任者としてマネジメントできる能力」があるかどうかです。
入社直後は当社社員と一緒に担当して頂き、経験や能力に問題なければ現場の作業責任者として案件をお任せします。
5年～10年経てば、グループ長や作業所所など役職に就く可能性もあります。

教育制度に関して

■初年度
・新入社員教育（マナー、一般、技術、品質・安全教育）
・ファミリートレーニング（振り返り研修）
・品質管理教育（通信教育）

■2年次
・一般・技術基礎教育、業務発表会

■3年次
・寺子屋教育（原価管理教育）

■4年次
・スパイラルアップ教育

■5年次
・技術専門教育

■昇格時
主任教育、課長教育、部長代理教育、部長教育、新任所長教育
※その他教育・研修例
　・各種資格取得のための講習会
　・教育主任者研修（新入社員の教育担当者向けの教育）
　・セカンドライフセミナー
　・社外派遣教育
　・海外視察研修
　・所長研修（4回／年、8名／回）
　・eラーニング　など

福利厚生が自慢

住宅補助（独身者の場合、家賃負担5,000～8,000円）
資格取得制度（資格取得にかかる費用と合格した際に報奨金を支給）
確定拠出年金、従業員持ち株制度など当社では充実した福利厚生制度を整えていることが魅力の1つです。

設立

創立1946（昭和21）年10月15日

代表者

代表取締役社長　鹿谷 和久

従業員数

808名（2025年4月1日現在）
グループ企業総社員数　1,204名（2025年4月1日現在）

資本金

9億8,000万円

売上高

438億円（2025年3月期）
415億(2024年3月期)
483億(2023年3月期)
412億(2022年3月期)
482億(2021年3月期）
397億(2020年3月期）
309億(2019年3月期）
281億(2018年3月期)

本社所在地

■大阪本社
〒530-0047
大阪市北区西天満4-8-17
宇治電ビルディング6F

■東京本社
〒100-0003
東京都千代田区一ツ橋1-1-1
パレスサイドビル2F

事業所

■本社
大阪本社・東京本社

■支社
7ヵ所（札幌、名古屋、神戸、広島など）

■営業所
9ヵ所（福井、高砂、呉など）

■工業所
3ヵ所（青森、尼崎、赤穂）

■設計部門
5ヵ所（東京、大阪、神戸、呉、長崎）

■作業所
全国約40ヵ所