株式会社マイスターエンジニアリング
最終更新日：2025/08/05(火)
掲載終了日：2025/09/11(木)
応募期限：残り14日
【採用担当】事業拡大を支える“人”の戦略担当｜社会インフラ系グループでの採用担当募集
- 正社員
- 450万円〜700万円
- 未上場
- 土日祝休み
- フレックス勤務
- 在宅勤務・リモートワーク可
この求人の概要
- 「技術者が足りない社会」を変えるために、人材から未来を動かす。
- 年間M&A6社実績あり、安定基盤のもとで働ける
- リモートワーク可、完全週休2日制、フレックス制
事業内容
【私たちは・・・】
「技術者が足りない社会」を変えるために、人材から未来を動かす。
私たちは、日本の社会インフラや産業を支える“技術”を、次の世代へつなぐ会社です。
しかし、技術者の高齢化や後継者不足で、この技術が途切れそうになっています。
そこで私たちは、M&Aや教育・DXを通じて、技術を守り、働く人を支える仕組みをつくっています。
この“技術と人”の繋がりを作る第一歩である”社員”がいなくては始まらない。
未来を支える仲間を迎えるリクルーターとして、あなたの力が必要です。
募集要項
募集する理由
事業拡大に伴う即戦力採用のため
仕事内容
【東京本社・グループ採用推進担当】
グループ全社及びマイスターエンジニアリング社管理部門/ファシリティ事業部の採用パートナーとして採用戦略・採用計画の設計から個々の候補者のクロージングに向けた活動までを一貫してご担当いただきます。
特に主経路となっているエージェントへの営業活動を通じ、母集団形成の最大化は主要課題となっています。
• ポジションごとの採用戦略・計画設計
• 採用要件の整理や各ステークホルダーとの交渉・調整
• エージェントに対してのコミュニケーション戦略設計から実行
• 候補者の面接、フォローアップ、クロージングなどのリクルーター業務
• 選考プロセスや候補者体験の設計・改善
求める人材
•社内外問わずフットワークよくコミュニケーションをとりにいくことができ、良好な関係構築ができる方
• 個々の候補者の採用活動に泥臭く関わることができ、工夫をしながらクロージングに向け主体的に活動できる方
勤務地
【リモートワーク可】東京本社勤務（丸の内）
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
■最寄駅
JR東京駅
東京メトロ東西線大手町駅
通勤手当：会社規定に基づき支給
勤務時間
フレックスタイム制:
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：6：30〜22：00
標準労働時間：9：00〜18：00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■残業
有
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給
■テレワーク制度あり
休日・休暇
■年間121日
(内訳)
土曜 日曜 祝日
その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有）
※長期休暇取得にあたって、年に数回土曜出勤日があります
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。
給与
初年度想定年収：450万円〜700万円
月給：282,500円～450,000円（一律諸手当を含む）
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
-
試用期間
4ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
業務エリア禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）※能力、経験等により賃金の見直しの可能性 があります。
賞与：年2回（6月、12月）
諸手当
■通勤手当（全額支給）
■残業手当
■子供手当
■役職手当
■出張手当
■赴任手当
■免許使用手当 等
福利厚生
■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます
研修・支援制度
【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円/件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！
【プライベート支援】
■住宅補助関連制度
【寮】
28歳まで：自己負担2万円/月
29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）
【社宅】
年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額）
【住宅補助】
39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）
【家族帯同社宅】
家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
【単身赴任】
自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可
応募・選考について
応募方法
「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
応募→一次選考→最終選考→内定→入社
※応募前にカジュアル面談も可能です！お気軽にご相談くださいませ。
PRポイント
専門性・スキルが身につく
【チームについて】
人財開発部中途採用チームには現在3名のメンバーが所属し、グループ各社の採用を中心に担当しています。
単なる採用だけでなく、入社者がミスマッチなく長く定着することを重視し、質の高い母集団形成活動・適切な動機づけ/見極めが行える選考プロセス・オンボーディングプロセス設計から、その推進を担っています。
企業情報
株式会社マイスターエンジニアリング
設立
1974年（昭和49年）6月14日
代表者
代表取締役社長 平野 大介
従業員数
単体：1,500名 / 連結：2,812名（2025年3月末時点）
資本金
1,630百万円（資本剰余金含む、連結 2025年3月末時点）
売上高
38,196百万円（2025年3月期連結）
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 15階