株式会社栄光
最終更新日：2025/09/09(火)
掲載終了日：2025/10/26(日)
応募期限：残り41日
【教室長候補】生徒一人ひとりに寄り添う「栄光の個別ビザビ」／週休2日制／ワークライフバランス重視
- 正社員
- 420万円〜570万円
- 同職種経験5年以上
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- マネジメント経験あり
- 未上場
- 始業時間が朝10時以降
- 交通費全額支給
- 長期休暇制度あり（5日以上連続取得可能）
- 時短勤務可
- Uターン・Iターン積極採用
- 女性の管理職登用実績あり
- 子育てパパ・ママ活躍中
- 30代でのマネージャ登用実績あり
- 退職金制度あり
- 土日面接OK
- カジュアル面談受付
- 採用予定数5名以上
- Web面接可能
この求人の概要
- 多彩な制度で、30代からの挑戦を支援
- 2026年度より年間休日120日へ！
- 共済会、退職金、永年勤続休暇など安心して働ける福利厚生が充実
事業内容
株式会社栄光は、幼児から高校生までを対象とした学習塾「栄光ゼミナール」を中心に、個別指導、グループ指導、オンライン指導、STEM教育など多様な教育サービスを展開しています。生徒一人ひとりの特性や目的に応じた最適な学習環境を提供し、成績向上と志望校合格を実現する指導を行っています。教育現場における指導力の向上と教室運営の質の向上を両立させるため、全社的に研修制度や評価制度を整備し、社員の成長とキャリア形成を支援しています。
募集要項
募集する理由
業績好調に伴い、教室現場の体制強化を目的として新たな人材を募集しています。生徒の成長を支援し、教室運営に貢献できる方を求めています。マネジメント志向の方、指導のスペシャリストを目指す方、他ブランドでの挑戦を希望する方など、多様なキャリアパスを用意しています。
仕事内容
小学生〜高校生が在籍する個別指導教室の運営をお願いします。
一人ひとりに合わせた学習プランの提案や講師の育成に注力しながら、
生徒たちが「今日塾に来てよかった」と体感できるような教室を築いていただきます。
＜具体的には・・＞
◆生徒への学習サポートと教室運営
学力に捉われず、生徒が本当に行きたい学校に行くための学習プランの設計をお願いします。
学習習慣の定着を促し、その先にある受験に向けて必要な対策を見据えながら生徒の様子や学習状況を担当講師と確認をしながら、生徒が前向きに学習に取り組めるようにアドバイスをお願いします。
◆講師の育成とマネジメント
生徒の最適な学習を実現するためには、授業を担当する講師へのマネジメントも大切です。
成績を上げるための授業を展開してもらえるように綿密な打合せを重ね、講師と共に生徒の成績向上へ導いていただきます。時には講師の相談相手として、時には上司としてメリハリのあるマネジメントをお願いします。
＼コミュニケーションが重要！／
教室長の1日の業務の大半は、通ってくる生徒はもちろん、教室に関わる多くの講師や保護者の方とコミュニケーションをとることです。
生徒や担当する講師のことを知らないままでは、最高の提案も担当講師への的確なアドバイスもできません。
どんなに小さなことにも興味を持ち、生徒たちの日々の変化や表情などから読み取れる情報を、最大限教室運営に活かしましょう。
入社後は、会社理念や教務システム、入試事情などを学ぶ初期研修（約2週間）と、配属教室でのOJT研修を並行して実施。さらに、2年間は先輩社員が日常的な育成を担当する「パーソナルサポーター制度」があり、未経験でも安心して業務に取り組めます。
求める人材
【必須】
4年制大学卒業以上
【求める人物像】
・生徒の成長に喜びを感じられる方
・チームで物事を進めることにやりがいを感じられる方
・学ぶことが好きな方
・新しいことへのチャレンジを楽しめる方
・指導経験・マネジメント経験がある方
勤務地
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内の栄光の個別ビザビのいずれかの教室
※勤務地はお住まいやご希望を考慮の上で決定いたします。
勤務時間
11:00〜22:30の間でのシフト制（実働7時間30分／休憩1時間）
※月間総労働時間160時間
シフト例：
・13:30～22:00（実働7.5時間）
・14:00～22:30（実働7.5時間）
休日・休暇
【年間休日110日＋有給休暇】
※2026年度より年間休日が10日増え、年間休日120日に！
・シフト制（月7～12日）
・年次有給休暇（年間最低5日分は計画有休消化）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・家族の介護休暇
給与
想定年収：420万円〜570万円
月給258,500円〜
※経験・能力を考慮の上、決定
※月の総労働時間を超過した場合は時間外手当を別途支給
※未経験の場合は、月給236,500円～
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
480万円／教室長（入社後3年）
520万円／教室長（入社後5年）
730万円／課長・エリアマネージャー（入社後10年）
試用期間
3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
昇給・賞与
・昇給：年1回（5月）
・賞与：年2回（7月・12月）
諸手当
・通勤交通費全額支給
・時間外手当
・教育手当（お子様1人あたり月1万円）
福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・共済会制度
・傷害保険加入（全額会社負担）
・退職金制度
・定年制（60歳）
・再雇用制度（最長65歳まで）
・永年勤続休暇制度
・育児休暇（最長3年）
・時短勤務制度（お子様が小学6年生まで適用可）
・自己申告制度（年1回）
・グループ公募制度
応募・選考について
応募方法
「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
書類選考
↓
面接（数回）
↓
内定
↓
入社（時期はご希望に沿います）
PRポイント
専門性・スキルが身につく
栄光では、幼児から高校生までを対象に多様な教育サービスを展開しており、社員は自身の強みを活かしながら専門性を高めることができます。入社後は本社での集合研修と教室でのOJT研修を並行して実施し、教育業界未経験者でも安心して業務に取り組める体制を整えています。さらに、入社から2年間はパーソナルサポーター制度により、日常的な育成支援を受けられるため、着実にスキルアップが可能です。
企業情報
株式会社栄光
設立
1980年7月
代表者
代表取締役社長 下田 勝昭
従業員数
1,276名（2024年3月末現在）
資本金
1億円
本社所在地
〒102-0071 東京都千代田区富士見二丁目11番11号