株式会社K-ブランドオフ

募集する理由

世界No.1のブランドリユース企業を目指す中、国内外へのさらなる展開のため、販売・接客経験者を募集しております。

設立からわずか6年で売り上げは約300億円。K-ブランドオフ単体としても十分IPOができるほど急成長を遂げております。

アジアNo.1のブランドリユース企業に向けて、さらにアクセルを踏むべく、会社成長の「起爆剤」となっていただく方を募集しております。

仕事内容

ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝石および貴金属、衣料の買取販売店「BRAND OFF」における接客販売
《具体的には…》
ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝石および貴金属、衣料の買取販売店「BRAND OFF」における接客をお任せします。
お客様の一人ひとりに時間をかけて対応できるので、ブランドの良さを説明しながら、納得度の高いサービスを提供してください。

◎まずは販売からスタート！ゆくゆくは買取・査定・店舗管理まで幅広く担当いただきます。
入社後は半年ほどかけて、商品の取り扱いから査定の仕方までしっかり教えますので、ブランド品にまつわる知識はゼロでOK。
一つひとつが単価の高い高級品なので、なぜ価値が高いのかもしっかりご説明できるようになりましょう。

◎店舗運営にもアイデアを活かせます！
仕入れた商品の魅力をどうPRするか、自由に考えてチャレンジ出来る社風です。写真をアップしたり、動画を撮影したり……ホームページやSNSを使ったアピールを駆使しながら、露出を増やしてお客様の注目を集めてください！

《評価制度について》
スキルは職能考課、気持ちは情意考課でそれぞれ評価する制度を設けています。
そのため、未経験でスキルが多少不足していても、前向きな姿勢で業務に励めば、評価・昇進のチャンスがあります！
（※詳細はページ下部の【情意考課について】をご覧ください）

《働く環境について》
一緒に働く仲間は20代が多数。男女比は4：6。
前職は飲食や化粧品のショップスタッフが多く、それぞれに共通しているのは「人と話すことが好き！」という気持ちを持っていること。
未経験からこの仕事を始め、店舗責任者やマネージャーに昇格した人もたくさん活躍しています！
また、将来はバイヤー、マーケティング、FC本部、ECサイト運営など、幅広いフィールドで活躍していただきたいと考えています。

求める人材

【必須条件】
・正社員での販売／接客業の経験が3年以上
・日本語での会話に加えて、英語もしくは中国語が話せる方。

【歓迎条件】
・マネジメント／管理経験がある方（人材育成・教育、店舗でのPL管理・運営など）
・店長や副店長の経験がある方
・多言語対応が可能な方
・自身の市場価値を高めたい方（日本×グローバルのどこでも通用する人材になりたいという方）

勤務地

東京・石川・愛知・京都・大阪
【銀座本店】
東京都中央区銀座5‐7-2 三愛ドリームセンターB1・B2・6F・7F
（東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」A1出口よりスグ）

【金沢本店】
石川県金沢市新神田2‐5-17
（JR北陸本線「西金沢駅」より北鉄バス上荒屋線「新神田停留所」下車、徒歩3分）

【金沢フォーラス店】
石川県金沢市堀川新町３ー１　金沢フォーラス４階
（JR金沢駅兼六園口（東口）より徒歩1分。金沢フォーラス4階駐車場側出入り口すぐ）
【名古屋大須店】
愛知県名古屋市中区大須3‐24‐44 大須セントラルスクウェア B1F・1F
（市営地下鉄鶴舞線「大須観音駅」より徒歩5分、「上前津駅」より徒歩7分）

【四条河原町店】
京都府京都市中京区下大阪町351番
（阪急京都線「四条河原町駅」3B出口より徒歩1分）

【心斎橋店】
大阪府大阪市中央区心斎橋筋1‐4-12 心斎橋日光ビルB1F
（大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩3分）

【大阪梅田店】(2024年10月4日 NEW OPEN!!)
大阪府大阪市北区芝田2丁目2-5
阪急「大阪梅田駅」茶屋町口より徒歩3分
JR「大阪駅」御堂筋出口より徒歩5分

勤務時間

11：00～20：00（実働8時間／休憩1時間）
※名古屋大須店は10：30～19：30（実働8時間／休憩1時間）
※残業はほとんどありません。

休日・休暇

■月9～10日（シフト制）　
　9日休み：1、3、4、6、9、11、12月
　10日休み：5、7、8、10月
　※2月のみ8日休み
　※1ヵ月ほど前に申請すれば、土日休みや連休を取得することも可能。
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

給与

初年度想定年収：420万円〜550万円
【東京】月給250,000円～300,000円
【京都／大阪】月給24,000円～300,000円
【石川／愛知】月給230,000円～300,000円
※経験・能力に合わせて給与を決定いたします。
※この他に残業代は別途、全額支給します(1分単位での支給)。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
530万円（35歳／入社1年／前職：アウトレットでのブランド販売員／使用可能言語：日本語・英語・中国語）
460万円（26歳／入社1年／前職：大手保険会社の営業／使用可能言語：日本語・英語・中国語・韓国語）
440万円（31歳／入社1年／前職：ホテルのフロント／使用可能言語：韓国語）

試用期間

6ヵ月
試用期間中は契約社員となりますが、給与や待遇、福利厚生に変更はありません。

受動喫煙対策

オフィス内分煙

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年3回（6月・7月・12月）
※賞与は業績により変動します。
※昨年度実績：4.2～5.3ヶ月分

諸手当

交通費全額支給
時間外手当
出張手当
社宅あり
役職手当
住宅手当（世帯主25,000円、非世帯主15,000円）
エリア手当（関東10,000円、関西5,000円、）
家族手当（配偶者…月15,000円、子ども…月5,000円）

福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
資格取得支援（リユース検定受験料会社負担／合格者のみ）
社員持株制度
退職金あり
社員割引制度（商品やホテル宿泊）

情意考課について

情意考課とは、どの程度意欲を持って勤務しているか、どの程度会社のビジョンに沿った行動をしているかを評価するものです。

スキルを磨くことはもちろんですが、どんな気持ちで仕事に取り組むかも大切と考えている当社では、「スキルは職能考課、姿勢は情意考課」でそれぞれ分けて評価することで、スキル面と姿勢面の両方を意識したレベルアップを目指していただいています。
つまり、例えスキルが多少不足していても、前向きな姿勢で業務に取り組んでいる方であれば、評価や昇進のチャンスがあるということです。

頑張りをしっかり評価

当社では、「スキル×気持ち＝パフォーマンス」という考え方を大切にしています。
そのため、社員の評価は売上などの成果や職能だけでなく、「仕事に対して主体的に取り組んでいるか」「他の社員と協調性を持って働いているか」など、仕事へ臨む姿勢も重要な評価基準です。キャリアアップしていくとスキルの比重が上がっていきますが、評価基準は変わりません。
評価の結果は昇給や昇進へ反映していきます！頑張り次第では早期キャリアアップも夢ではありません！
また、フィードバック面談も行っており、自分に何が足りなかったのかを知ることができるため、次の評価へとつなげやすいですよ。

設立

2019年12月
※創業：1993年4月

代表者

代表取締役社長 山内 祐也

従業員数

255名（2023年5月時点）

資本金

1億円

売上高

非公開

本社所在地

石川県金沢市新神田2‐5‐17

事業所

東京事務所／東京都千代田区鍛冶町1‐9‐16　丸石第2ビル4F

【国内店舗】
関東（東京、神奈川）
近畿（大阪、京都、滋賀）
北信越（石川、富山、福井）
東海（愛知）

【海外店舗】
中国（香港、台湾）