株式会社埼英スクール

募集する理由

教室運営体制の強化と、受講生の増加・教育ニーズの多様化に対応するため、講師職の募集を行います。採用された方には、生徒一人ひとりに寄り添った質の高い指導を行いながら、保護者対応や進路相談などを通じて信頼関係を築いていただきます。将来的には教室長として、講師育成や教室運営にも携わっていただくことを期待しています。

仕事内容

小中学生を対象とした少人数制授業を担当していただきます。
担当科目は【国社】、【数理】、【英】のいずれかで、1クラス10～15名の生徒に対して、理解度に応じた丁寧な指導を行います。授業以外にも、生徒との面談や進路相談、保護者対応、教材作成、教室運営業務など幅広い業務に携わります。

教育方針としては「長い期間」「一人ひとり丁寧に」指導することを重視しており、異動がなければ小1～中3まで最長9年間、生徒と関わることが可能です。生徒の学力向上だけでなく、信頼関係の構築やモチベーション支援も重要な役割です。

入社後は、模擬授業や指導方法の研修、褒め方・叱り方の研修など、年間100時間程度の研修を通じてスキルアップを図ります。講師職として成果を上げた後は、教室長、教科長、エリア長などの管理職へのキャリアステップも用意されています。

求める人材

■必須
・大卒以上

■求める人物像
・他講師や保護者との、連携を円滑に行える協調性
・生徒や保護者との、面談や相談対応に必要な対話力
・接客、顧客対応などの業務経験を教育現場で活かせる方歓迎

勤務地

埼玉県・千葉県内の各教室／転居を伴う転勤ナシ
■埼玉県
浦和校、与野校、大宮本部校、サイエイLab、上尾西口校、東浦和校、浦和美園校、武蔵浦和校、Duo南浦和校、東大宮校、北与野校、西大宮校、北上尾校、Duo上尾東口校、朝霞台校、桶川西口校、川口校、東川口校、Duo北本校、越谷レイクタウン校、Duo鴻巣校、東宮原本部校、日進宮原校、北戸田校、四谷大塚NET戸田校、Duo戸田下前校、ふじみ野西口校、ふじみ野東口校、四谷大塚NETふじみ野校、吉川美南校、蕨校、Duo熊谷校

■千葉県
おおたかの森校、四谷大塚NETおおたかの森校

■本社
埼玉県さいたま市北区宮原町2-127-1

勤務時間

■1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
・13:00～22:00（1日実働8時間／休憩60分）
・講習会期間中は勤務カレンダーによる
・1日平均4コマ（1コマ45分）の授業を担当

休日・休暇

■年間休日115日（2025年度）
・週休2日制（日曜＋平日1日）
・祝日
・GW（5～6日）
・夏期休暇（5～6日）
・年末年始休暇（5日）
・年次有給休暇（計画的付与あり）
・慶弔休暇
・特別休暇
・子どもの看護休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前、産後休暇
・リフレッシュ休暇

給与

想定年収：400万円〜450万円
月給25万5000円～30万円（一律手当3万円～含む）
※年齢・経験・スキルを考慮し、優遇いたします。
【固定残業代制】
月給25万5000円の場合
（固定残業代45,450円含む）※固定残業代は25時間分45,450円、時間超過分は追加支給
【年収例】
年収590万円／32歳・経験8年
年収530万円／29歳・経験5年

試用期間

6ヵ月
試用期間中は雇用形態が「契約社員」となり、以下給与以上で設定いたします。
月給24万2000円～
（固定残業代43,276円含む）※固定残業代は25時間分43,276円、時間超過分は追加支給

※その他条件に変更ありません。

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

昇給・賞与

■昇給：年1回
■賞与：年2回

諸手当

・交通費支給（上限月3万円）
・時間外手当（超過分）
・職務手当
・教室長手当
・役職手当
・管理職手当
・貢献手当
・深夜手当
・難関手当
・目標達成手当
・健康増進手当（非喫煙者に夏季賞与で2万円）
・皆勤手当
・精勤手当
・生徒手当
・資格手当（例：英検・数検・漢検 準1級：1万円／月、1級：2万円／月）

福利厚生

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度
・積み立てNISA
・退職金制度
・研修旅行（国内／海外）
・各種社員研修制度
・サークル活動補助金制度
・社員旅行補助制度
・慶弔見舞金支給
・社宅完備（家賃補助あり）
・インフルエンザ予防接種
・定期健康診断
・出産祝い金制度
・入学祝い金制度（小・中・高）
・子育て支援制度
・児童手当（お子様1名につき毎月1万円支給／18歳まで）
・学習塾割引制度（系列塾学費全額）
・健康医療相談サービス（24時間体制）
・メンタルヘルスカウンセリングサービス

・奨学金返還支援制度
学生時代に奨学金を受けていた従業員に対する支援制度です。
2026年度新卒社員より制度開始を予定しています。

頑張りをしっかり評価

生徒の成績向上や教室目標の達成など、成果に応じたインセンティブ制度を導入しています。講師個人の努力がしっかりと評価され、報酬に反映される仕組みです。また、教室全体のチーム成果に対する表彰制度や、授業コンテストなど、モチベーション高く働ける環境を整えています。

設立

創業：昭和46年（1971年）4月
設立：昭和53年（1978年）4月2日

代表者

福島 隆

従業員数

340名（2024年6月期※グループ計）

資本金

7,650万円※グループ計

売上高

39億1,600万円（2024年6月期※グループ計）

本社所在地

〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町2-127-1