日鉄ソリューションズ東日本株式会社
最終更新日：2026/06/17(水)
掲載終了日：2026/08/23(日)
応募期限：残り66日
【開発エンジニア】DX推進の中核を担う！日本製鉄向け開発リーダー募集《年収500万~》
- 正社員
- 500万円〜1000万円
- 同職種経験5年以上
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- マネジメント経験あり
- 未上場
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 長期休暇制度あり（5日以上連続取得可能）
- 在宅勤務・リモートワーク可
- 時短勤務可
- 資格取得一時金制度あり
- 育児支援制度あり
- 子育てパパ・ママ活躍中
- 退職金制度あり
- 年収500万円以上
- カジュアル面談受付
- 採用予定数5名以上
- Web面接可能
この求人の概要
- 日鉄ソリューションズグループとしてソリューションビジネスを展開
- AIやIoTなどの最新技術・グローバルなプロジェクトに携われる
- 年収500万円～／年間休日124日／有給休暇初年度から20日支給
事業内容
【製造業のDXを支えるITパートナー】
当社は日鉄ソリューションズグループの一員として、官公庁や民間大手企業、日本製鉄グループ向けに業務アプリケーションシステムの企画・設計・開発・運用・保守を手がけています。
システムの導入だけで終わるのではなく、長期的に安定運用まで支える体制が強みです。
【製造業の競争力を高めるDX推進】
現在は、日本製鉄グループ各社のデジタル変革を通じて、お客様企業の競争力強化に貢献することが重要なテーマです。
製造現場の効率化や業務プロセスの改善だけでなく、経営判断を支える基幹システムの整備まで含め、事業全体の価値向上につながる取り組みを進めています。
【今回のポジションが担う役割】
今回募集する開発エンジニアは、こうしたDX推進領域において、要件定義から設計・開発・導入までを担う中核ポジションです。
現場の業務と経営の双方を理解しながら、基幹システムの構築を通じてプロジェクトを前に進めていただくことを期待しています。
募集要項
募集する理由
日本製鉄向け事業領域では、親会社である日鉄ソリューションズと連携しながら、グループ各社のシステム開発案件を継続的に受注しています。
今後は、設計・開発から導入後の運用保守までを当社がより広く担う体制を強化していく方針であり、そのための増員募集です。
入社後は、日本製鉄向けDX推進プロジェクトに参画し、これまで培ってきた経験や技術力を発揮していただきます。
単に開発業務を担当するだけでなく、顧客との調整やプロジェクト推進、チームの成長にも関わっていただくことを期待しています。
仕事内容
開発エ日本製鉄および日本製鉄グループ企業向けのDX推進プロジェクトにおいて、開発エンジニアとしてシステム開発全般を担当していただきます。ンジニア（リーダークラス）
受注・販売管理、物流、生産管理、会計、人事・給与など、企業運営の中核を担う領域です。
要件定義から総合テスト、導入まで一連の工程に携わりながら、業務改革を支える役割をお任せします。
具体的には、
・受注、販売管理、物流、生産管理、会計、人事・給与領域のシステム開発
・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テストの実施
・顧客との打ち合わせ、仕様調整、要件整理
・チーム内の進捗管理、レビュー、メンバー支援
・システム導入後の運用保守対応
※変更の範囲：会社の定める業務
【仕事の進め方】
案件は、親会社である日鉄ソリューションズや顧客企業と連携しながら進めます。
プロジェクトによっては、親会社が提案や上流工程を担い、当社が設計・構築・開発・運用保守を担当します。
一方で、案件によっては当社が要件定義から導入後の対応まで一貫して担うこともあります。
業務はチーム単位で進めることが多く、設計や実装だけでなく、顧客折衝やチーム運営にも関わる機会があります。
【評価されるポイント】
エンジニアとしての専門知識や技術力に加え、プロジェクトへの成果貢献度や日々の取り組み姿勢を総合的に見ています。
たとえば、品質を担保しながら納期を守ること、業務改善や生産性向上につながる提案ができること、周囲と連携しながらチームを前に進められることなどが重要です。
技術力だけでなく、主体性や調整力も評価の対象となります。
【キャリアステップ】
▼経験2~5年（メンバー）
・役割：チームの一員として開発業務を担当
・業務内容：設計・実装・テストなど開発工程全般
・期待役割：安定した品質で成果を出しながら技術力を習得
・想定年収：400万円〜460万円
▼経験6~9年（リーダー）
・役割：3〜5名規模のプロジェクトリーダー
・業務内容：顧客折衝、WBS作成、進捗管理、レビュー
・期待役割：開発だけでなくプロジェクト全体の推進
・経験目安：6〜9年
・想定年収：460万円〜600万円
▼35歳前後（PM／PL）
・役割：プロジェクトリーダー／マネージャー
・業務内容：大規模案件または複数案件の統括
・期待役割：QCDを踏まえたプロジェクト全体の管理・推進
・経験目安：10年以上
・想定年収：600万円以上
応募条件
《必須条件》
・要件定義から総合テストまで一連の経験がある方
・チーム運営（マネジメント）の経験がある方（少人数でも可）
《歓迎条件》
・会計等、パッケージ導入に携わったことのある方
勤務地
本社オフィスまたは都内の主要顧客先 （日本製鉄本社、グループ会社敷地内またはクライアント企業）
【本社オフィス】
104-0033 東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23階
※本人のスキル・経験・適性・希望等を考慮し配属を決定します
※変更の範囲：会社の定める場所
転勤：当面なし
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都
勤務時間
9：00～17：20 （休憩時間50分）
所定労働時間 7.5時間／日
専門業務型裁量労働制 （残業手当：無）
休日・休暇
年間休日124日（2024年度）
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始6日（12/29～1/3）
■有給休暇初年度から20日支給（入社時期により按分）
■半日有給取得制度有り（午前休、午後休）
給与
想定年収：500万円〜1000万円
月給 366,000円 〜
※基本給 ￥267000～ 固定残業代 ￥99000～を含む
【固定残業代制】
月給 366,000円の場合
（固定残業代99,000円含む）※固定残業代は40時間分99,000円、時間超過分は追加支給
【年収例】
非公開
試用期間
6ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
屋内喫煙所あり
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
諸手当
・通勤交通費
・都市手当
・住宅手当
福利厚生
・福利厚生施設提供サービス会社と提携
（国内・世界各国の提携施設を優待価格で利用可能）
・社員持株会
・資格取得奨励金制度（資格に応じて10,000円～200,000円支給）
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・各種団体保険
・リフレッシュ9連制度
・日本製鉄健康保険組合
・育児・介護時の支援制度
・深夜残業原則禁止
・休日出勤原則禁止
・在宅勤務制度
・短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）
応募・選考について
応募方法
「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
Web履歴書による書類選考
↓
会社説明・一次選考
↓
適性検査（Webにて実施）
↓
最終選考
PRポイント
裁量を持って働ける
日本製鉄グループの中核を担う大規模システム開発に携わり、日本の製造業を支えるという大きなやりがいを感じることができます。単なるシステム開発にとどまらず、顧客のIT戦略策定から深く関わり、真のパートナーとして共にDX推進を担う貴重な経験を積むことができます。
具体的には、下記のような経験を得ることが可能です。
①上流から下流まで、全フェーズに携わる経験
プロジェクトマネジメント経験を積むチャンスもあります。
②日本製鉄グループのビジネスを深く理解する経験
製造業における業務知識や顧客課題への深い理解を深めることができます。
③グローバルな視点で活躍する経験
日本製鉄グループのグローバル展開に伴い、海外現地法人へのシステム導入に携わるチャンスもあります。
④安定した基盤でキャリアを築く経験
日鉄ソリューションズグループという安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成を図ることができます。
企業情報
日鉄ソリューションズ東日本株式会社
設立
1980（昭和55）年10月1日
代表者
代表取締役社長 吉田 勝彦
従業員数
742名
男性: 462名 女性: 280名（2024年4月時点）
資本金
9,800万円
売上高
177億円（2024年3月期）
本社所在地
〒104-0033 東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23階
事業所
本社オフィス・仙台オフィス・木更津オフィス・鹿島オフィス
本社オフィス
〒104-0033 東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23階
仙台オフィス
宮城県仙台市青葉区中央三丁目2番1号 青葉通プラザ8階
木更津オフィス
千葉県木更津市東中央一丁目2番5号 大東ビル（代表）
千葉県木更津市築地1番1
鹿島オフィス
茨城県鹿嶋市光3番地