株式会社HAL
最終更新日：2026/04/24(金)
掲載終了日：2026/06/23(火)
応募期限：残り58日
【東京】ITエンジニア｜入社者の約99％が年収アップを実現！
- 正社員
- 420万円〜850万円
- 学歴不問
- 業界出身者歓迎
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 交通費全額支給
- 在宅勤務・リモートワーク可
- 副業OK
- 3年後定着率90％以上
- 資格取得一時金制度あり
- Uターン・Iターン積極採用
- 育児支援制度あり
- 2年連続売上UP
- 内定まで2週間以内
- 平日19時以降面接OK
- カジュアル面談受付
- Web面接可能
この求人の概要
- 作業料金の80％を還元！業界屈指の還元率を実現★
- 上流工程への挑戦や、PMへのキャリアアップも
- リモート勤務率75％！柔軟な働き方が可能
事業内容
株式会社HALは、IT分野におけるシステム開発・構築・運用を中心に、
ERP導入コンサルティングやエンジニア教育など幅広い事業を展開しています。
東京・大阪・名古屋・福岡など全国に拠点を持ち、
従業員数は1500名に達しています。
設立以来、着実に売上を伸ばし、2024年度には77億円を達成。
5年以内の株式上場を目指し、安定した成長を続ける企業です。
エンジニアファーストの姿勢を貫き、
給与の透明性や希望に沿った配属など、
働きやすい環境づくりに注力しています。
募集要項
募集する理由
当社は2030年の上場を目指し、組織拡大と体制強化を進めています。
変化の速い環境に柔軟に対応できる経験者を迎え、技術への探求心を持ちながら挑戦を楽しみ、クライアントに高い価値を提供できるエンジニアとして活躍いただくことを期待しています。
仕事内容
Web・オープン系、インフラ、セキュリティなど多彩なプロジェクトに参画いただきます。
＜＜希望通りのプロジェクトへアサイン＞＞
ご本人の希望やスキルを最大限考慮し、案件の押し付けは一切ありません。
多彩な案件の依頼を受けている当社で、
SEとして各種システム開発に携わっていただきます。
経験の浅い方でも、まずはスキル・希望に合わせたフェーズから担当し、
ゆくゆくは要件定義など上流の仕事を手掛けることも可能です。
・開発:Java/Python/C♯.net/VB.net/JavaScript/PHP/C、C++
・インフラ:Linux/Windows/Cisco/Juniper/AWS/GCP/Azure/Docker/VMware/Hyper-V
・他:VBA/RPA(UiPath,BizRobo!等)/SharePoint/PowerApps/PowerAutomate
▼入社後の流れ▼
入社後はスキルシートの作成、内定式を経てプロジェクトへ参画。
チーム参画を優先し、専属講師によるマンツーマンサポートも実施！
▼教育研修制度▼
・HAL専属講師による資格取得に向けた勉強会も定期的に開催しています！
（例：Java Silver、AWS Certified Cloud Practitioner等）
・eラーニング研修制度も導入！
・研修後もマンツーマンで講師がサポートしますのでご安心ください！
▼フォロー体制▼
エンジニアファーストを掲げる当社では、
エンジニアフォローチームを立ち上げ、
エンジニアへのフォローを営業だけではなく、
専属の営業に相談できないことや今抱えている悩み、
目標を聞く面談を定期的に設けています。
常に最適な環境が叶うよう準備をしています！
求める人材
【必須】
IT業界での実務経験（目安として2年以上）
当社では、チームで協力して業務を進められる方を求めています。
コミュニケーションを大切にし、
周囲と連携しながら成果を出せる方であれば、より力を発揮できる環境です。
また、給与が単価連動型であることから、目標に向かって積極的に行動し、
自ら成長を目指せる方には大きなチャンスがあります。
勤務地
【転勤なし】東京、神奈川、千葉、埼玉の各プロジェクト先
・居住地を考慮し、プロジェクトを決定します。
・会社都合による転勤は一切ありません。
・75％の案件がリモートワークに対応しています。
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、一部リモート
勤務時間
9:00～17:30（実働7.5時間／休憩60分）
・始業、終業の時刻はプロジェクトにより異なります。
・月平均残業時間は10～20時間程度で、残業時間管理を徹底しています。
休日・休暇
年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇（プロジェクトに準ずる）
・年次有給休暇（取得しやすい環境）
・慶弔休暇
・産休・育休制度（取得実績あり）
給与
想定年収：420万円〜850万円
上級PG：月給34万円～＋手当＋賞与年2回
SE：月給40万円～＋手当＋賞与年2回
PL：月給50万円～80万円＋手当＋賞与年2回
※経験・能力により給与を決定いたします。
【固定残業代制】
（固定残業代63,600円含む）※固定残業代は25時間分63,600円、時間超過分は追加支給
月給の20％（25時間相当分）を定額割増賃金とする。
【年収例】
年収770万円 （ 32歳／経験7年） 作業料金95万円
年収650万円 （30歳／経験5年） 作業料金80万円
年収440万円 （25歳／経験3年） 作業料金55万円
試用期間
3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
敷地内禁煙
※就業先により異なります。
昇給・賞与
昇給：随時（単価アップ交渉時に機会あり）
賞与：年2回
諸手当
・交通費支給（規定有）
・出張手当
・時間外手当
福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・介護休暇制度
・資格支援（最大5万円まで受講料支給）
・ジョブリターン制度
・社員紹介制度
・副業可能（規定あり）
・社外カウンセラー相談窓口
・各種研修（スキルアップ・eラーニング）
応募・選考について
応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
書類選考
↓※希望に応じてカジュアル面談を実施
面接1回～2回（オンライン）
↓
内定
↓
内定式
↓
入社・プロジェクト参画
PRポイント
頑張りをしっかり評価
当社では、給与が単価連動型である【80％還元制度】を導入しています。
お客様からいただく単価を明示し、給与に反映することで、透明性の高い評価制度を実現。
実績に応じて正当に報酬が支払われるため、努力が報われる環境です。
中途入社者の約99％が年収アップを実現しており、エンジニアとしての成長と収入の両立が可能です。
※下記で給与シミュレーションも公開しています。
https://hal21.co.jp/recruit/simulation/
企業情報
株式会社HAL
設立
2003年8月
代表者
寺西 信夫
従業員数
1,350名（2025年3月末時点）
売上高
77億円（2024年度）
本社所在地
東京都千代田区丸の内2-6-1
事業所
北海道支社：札幌市中央区
東北支社：仙台市青葉区
北陸支社：金沢市彦三町
中部支社：名古屋市中区
関西支社：大阪市中央区
広島支社：広島市東区
九州支社：福岡市博多区