株式会社学情【東証プライム上場】

募集する理由

転職が一般化する現代、多くの企業が人手不足に直面しています。当社の採用支援サービスはこのニーズに応え、順調に業績を伸ばしています。当社は、さらなる成長を目指し、新たな仲間を募集します。業界や職種にこだわらず、企業の採用課題を解決し、社会に大きな影響を与えたい方、成果が評価に直結する環境で自分の力を試したい方をお待ちしています。

仕事内容

採用活動を行っている企業に、求人サイトやイベントなど、企業の採用課題に合った商品を提案します。
私たちは、採用活動を行っている企業に対して、求人サイトやイベントなど、企業の採用課題に合った商品を提案します。具体的には、企業と商談を行い、人事担当者から活動の進捗状況や課題をヒアリングし、その情報をもとに課題解決のためのプランを企画・提案します。このプロセスを通じて、採用活動の成功に向けたコンサルティングを提供します。

《当社の取り扱う主な商品》
●20代向け転職サイト「Ｒｅ就活」
●新卒向け就職サイト「あさがくナビ」
●対面型イベント「転職博」「就職博」
●採用動画「JobTube」シリーズ
●採用HPやパンフレット、イベントのブース装飾の制作　など

《コンサルティングの流れ》
１. 企業の採用課題をヒアリングし、採用課題解決のためのプランを提案
２. 各就職/転職サイトへの求人掲載や効果的なイベント出展のサポート
３. 採用活動の進捗状況をヒアリングし、課題改善を提案
４. 採用活動の成功まで、コンサルティングを継続
５. 次回の提案を行い、新たな課題解決に向けて伴走コンサルティングを継続

《仕事の特徴》
◎1人の営業担当が経験者採用と新卒採用の両方を提案できるため、幅広い提案が可能
◎ホームページ・パンフレット・動画制作・イベント装飾品などの提案もできる（社内に制作チームあり）
◎最新の顧客管理システムの導入で、効果的/効率的な営業活動を実現
◎新規獲得した企業は長期間担当する仕組みで、顧客との深い関係性を構築できる
◎6～7割がWeb商談で、週1のリモートワークを導入（条件あり）

《入社後の流れ》
■入社オリエンテーションを受け、会社の制度や社内共通ツールについて学びます。
　　　↓
■チームに配属されOJTで業務を覚えていきます。
　　　↓
■上司と営業同行し、自分の営業活動にも同行してもらい、提案力を高めていきます。
　　　↓
■随時開催される勉強会や、中途入社社員向けの定期的な研修

求める人材

【優遇経験】
・法人営業のご経験がある方
・人材業界での勤務経験のある方

【歓迎経験】
・営業職、コンサルティングに興味のある方
・成長意欲が高い方
・目立ちたい！認められたい！という想いの強い方

勤務地

本社・大阪本社・京都支社・名古屋支社・福岡支社
【本社】
〒104-0061　東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX　9階
【大阪本社】
〒530-0001　大阪市北区梅田2-5-10 学情梅田コンパス
【名古屋支社】
〒460-0003　名古屋市中区錦2-20-15　広小路クロスタワー　12階
【京都支社】
〒600-8008　京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8　京都三井ビルディング　3階
【福岡支社】
〒812-0011　福岡市博多区博多駅前2-1-1　福岡朝日ビル　8階

勤務時間

9:15～18:00（実働7.75時間）
※毎週水曜日はノー残業デー

休日・休暇

休日：年間休日125日（2024年）
週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始

休暇：有給休暇（半日取得可能）＊入社半年後より10日間付与
特別休暇（結婚、忌引、配偶者出産他）
※イベントなどで土日に出勤した際は、必ず振替休日を取得

給与

初年度想定年収：400万円〜500万円
【東京勤務】
月給：243,300円～
外勤手当（10,000円/月）、地域手当（20,000円/月）含
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月25時間分を支給
総合職にて入社をご希望の方は入社半年後に総合職試験を実施し、合格後に総合職手当（10,000円/月）を支給

【大阪・京都・名古屋・福岡勤務】
月給：219,200円～
外勤手当（10,000円/月）含
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月25時間分を支給
総合職にて入社をご希望の方は入社半年後に総合職試験を実施し、合格後に総合職手当（10,000円/月）を支給
【固定残業代制】
本社
（固定残業代40,900円含む）※固定残業代は25時間分40,900円、時間超過分は追加支給
大阪本社・京都支社・名古屋支社・福岡支社
（固定残業代36,800円含む）※固定残業代は25時間分36,800円、時間超過分は追加支給
【年収例】
28歳：450万円
31歳：510万円
35歳：600万円

試用期間

6ヶ月間
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内禁煙（ビル内喫煙室有）

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7・12月）
他、業績により決算賞与あり
※直近数年は毎年支給あり

諸手当

役職手当
外勤手当
総合職手当
資格手当
家族手当
転勤手当
時間外手当
通勤手当（月額上限3万円）

福利厚生

各種社会保険完備
退職金（確定拠出型年金制度）
財形貯蓄
慶弔金
社員持株会
ウォーターサーバーあり
オフィスコンビニあり
新規事業・改善提案制度

インセンティブ制度が充実

■個人の目標達成率、売上げに応じて賞与を支給
■海外旅行（ハワイ）、国内旅行キャンペーン（北海道・箱根・大分・沖縄）
■毎月の個人目標達成で3,500円～7,000円支給（チームリーダー昇格後は、5,000円～10,000円支給)
■年間を通して10種類以上の社員表彰制度（成績優秀者若手部門・新規獲得部門・売上粗利部門など）

活躍を支援する制度・働き方

《研修プログラム》
入社オリエンテーション
キャリアガイダンス
フォローアップ研修
階層別研修（チームリーダー、管理職、インストラクター向け）
DX研修（eラーニング）など

《各制度補足》
異動申請制度、資格取得支援制度、社員表彰制度など

頑張りをしっかり評価

当社は、目標管理制度を導入しています。期初に設定された目標に対して、半期ごとに面談で達成率と進捗率を確認し評価します。年功序列ではなく、努力と成果が評価に直結する成果主義を取り入れた人事考課となっており、様々な指標をクリアするとインセンティブでしっかり還元される仕組みです。年に一度の「旅行キャンペーン」では、目標を達成した社員にリゾート旅行権を進呈しています。
また、賞与とは別に、インセンティブも成績に応じて支給されます。インセンティブは賞与時に支給され、3年目のインセンティブが5年目より高いこともあります。30歳で年収1,000万円も夢ではなく、稼ぎたい方に最適な環境です。楽しみながら目標に向かって、高いモチベーションを保ちながら働くことができます。

設立

1977年

代表者

代表取締役社長　中井大志

従業員数

376人

中途採用比率
2023年10月期：64％
2022年10月期：63％
2021年10月期：44％

資本金

15億円

売上高

87億8,400万円　※2023年10月期

本社所在地

【本社】
〒104-0061　東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX　9階
【大阪本社】
〒530-0001 　大阪市北区梅田2-5-10　学情梅田コンパス

事業所

【名古屋支社】
　〒460-0008
　名古屋市中区錦2-20-15　広小路クロスタワー　12階
【京都支社】
　〒600-8008
　京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8　京都三井ビルディング　3階
【福岡支社】
　〒812-0011
　福岡市博多区博多駅前2-1-1　福岡朝日ビル　8階