株式会社学情【東証プライム上場】

募集する理由

今、多くの20代の若手社会人が更なるキャリアアップを求め、転職活動を行っています。
その中で、より自分の希望にマッチした仕事に就きたい、客観的なアドバイスが欲しいといった方が「Ｒｅ就活エージェント」を利用しています。

私たちは求職者を迎えるにあたり、さらなる強化を図るため、人材を募集することになりました。Re就活30をご覧の皆さんには、次世代の転職を支援していただきたいと考えています。

仕事内容

20代の転職希望者とのキャリアカウンセリングを通じて「未来の選択肢」をご提案します。
「Ｒｅ就活」に登録いただいた求職者に対して、希望の仕事や条件のほか、仕事に対してどんな思いを抱いているのか、カウンセリングを通じて伺います。
20代の登録者が多いため、時には人生の先輩として転職活動のアドバイスをすることも。
求職者が前向きに選考に進められるようフォローしていきます。
他にも、合同企業面接会の企画・運営、求職者のカウンセリング案内などを行います。

≪具体的な仕事の流れ≫
１．カウンセリングの実施
　　相談者の現状、転職希望理由、経歴など、幅広く相談にのりながらじっくりヒアリングします。

２．求人のご紹介
　　大手、準大手、優良ベンチャーなど20代を採用している5,000件以上の求人から、
　　相談者にマッチする求人をピックアップしご紹介します。
　　他社エージェントではAIによる求人選定が一般的ですが、キャリアチェンジを
　　志す第二新卒利用者の多いＲｅ就活エージェントでは、CAが一人ひとりに合った求人を
　　チームで話し合い吟味しながら選定しています。

３．RA（企業担当）と連携し求人企業へ推薦
　　応募する意思が相談者にある場合、相談者の履歴書・職務経歴書への
　　添削アドバイスを行いながら、CAからの推薦状を作成します。
　　求人先の企業へ相談者の経歴や特徴を正確に伝え、魅力に感じていただくため　　
　　社内のRAと密に連携し推薦します。

４．選考対策・フォロー
　　書類選考が通過した場合、企業と相談者の間に入って面接の日程を調整します。
　　相談者の志望する企業の選考を突破できるように企業情報を提供をし、
　　時には面接のロールプレイングを行いながら、サポートします。
　　「初めての転職」でＲｅ就活エージェントを利用する方も多いため、
　　転職の面接ならではの特徴をお伝えし、手厚くフォローしていきます。

５．見事「内定」！入社までの最終調整へ
　　選考した企業から「内定」を獲得できた場合は、相談者の「入社意志」を確認します。
　　相談者が入社を決意され、お返事を頂ければ正式にサポート成功です。
　　相談者の希望が叶うように、応募先の採用担当と打ち合わせを行うことも。
　　「転職してよかった」と相談者に思っていただけるよう、条件などを確認していきます。

求める人材

【優遇経験】
人材業界、キャリアアドバイザーのご経験のある方

【歓迎経験】
・接客・販売職のご経験がある方
・営業職のご経験がある方
・コミュニケーション力を活かした仕事がしたい方
・人事のご経験がある方

勤務地

本社・大阪本社・京都支社・名古屋支社・福岡支社
【本社】
〒104-0061　東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX　9階
【大阪本社】
〒530-0001　大阪市北区梅田2-5-10 学情梅田コンパス
【名古屋支社】
〒460-0003　名古屋市中区錦2-20-15　広小路クロスタワー　12階
【京都支社】
〒600-8008　京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8　京都三井ビルディング　3階
【福岡支社】
〒812-0011　福岡市博多区博多駅前2-1-1　福岡朝日ビル　8階

勤務時間

9:15～18:00（実働7.75時間）
※CAは在職中の方との夜間の面談対応を目的とし、フレキシブルワークタイムを導入しているため、10:00～18:45、もしくは11:00～19:45で就業いただく日があります。
出社の遅い日は、朝のうちにジムに行ったり、資格勉強の時間に活用する社員もいます。
※毎週水曜日はノー残業デー

休日・休暇

休日：年間休日125日（2024年）
週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始

休暇：有給休暇（半日取得可能）＊入社半年後より10日間付与
特別休暇（結婚、忌引、配偶者出産他）
※イベントなどで土日に出勤した際は、必ず振替休日を取得

給与

初年度想定年収：400万円〜500万円
【東京勤務】
月給：243,300円～
外勤手当（10,000円/月）、地域手当（20,000円/月）含
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月25時間分を支給
総合職にて入社をご希望の方は入社半年後に総合職試験を実施し、合格後に総合職手当（10,000円/月）を支給

【大阪・京都・名古屋・福岡勤務】
月給：219,200円～
外勤手当（10,000円/月）含
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月25時間分を支給
総合職にて入社をご希望の方は入社半年後に総合職試験を実施し、合格後に総合職手当（10,000円/月）を支給
【固定残業代制】
本社
（固定残業代40,900円含む）※固定残業代は25時間分40,900円、時間超過分は追加支給
大阪本社・京都支社・名古屋支社・福岡支社
（固定残業代36,800円含む）※固定残業代は25時間分36,800円、時間超過分は追加支給
【年収例】
9年目　31歳　約630万（TL）
6年目　28歳　約680万（TL）
4年目　34歳　約750万（MG）※経験者入社

試用期間

6ヶ月間
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内禁煙（ビル内喫煙室有）

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7・12月）
他、業績により決算賞与あり
※直近数年は毎年支給あり

諸手当

役職手当
外勤手当
総合職手当
資格手当
家族手当
転勤手当
時間外手当
通勤手当（月額上限3万円）

福利厚生

各種社会保険完備
退職金（確定拠出型年金制度）
財形貯蓄
慶弔金
社員持株会
ウォーターサーバーあり
オフィスコンビニあり
新規事業・改善提案制度

インセンティブ制度が充実

■個人の目標達成率、売上げに応じて賞与を支給
■海外旅行（ハワイ）、国内旅行キャンペーン（北海道・箱根・大分・沖縄）
■毎月の個人目標達成で3,500円～7,000円支給（チームリーダー昇格後は、5,000円～10,000円支給)
■年間を通して10種類以上の社員表彰制度（成績優秀者若手部門・新規獲得部門・売上粗利部門など）

活躍を支援する制度・働き方

《研修プログラム》
入社オリエンテーション
キャリアガイダンス
フォローアップ研修
階層別研修（チームリーダー、管理職、インストラクター向け）
DX研修（eラーニング）など

《各制度補足》
異動申請制度、資格取得支援制度、社員表彰制度など

頑張りをしっかり評価

当社は、目標管理制度を導入しています。期初に設定された目標に対して、半期ごとに面談で達成率と進捗率を確認し評価します。年功序列ではなく、努力と成果が評価に直結する成果主義を取り入れた人事考課となっており、様々な指標をクリアするとインセンティブでしっかり還元される仕組みです。年に一度の「旅行キャンペーン」では、目標を達成した社員にリゾート旅行権を進呈しています。
また、賞与とは別に、インセンティブも成績に応じて支給されます。インセンティブは賞与時に支給され、3年目のインセンティブが5年目より高いこともあります。楽しみながら目標に向かって、高いモチベーションを保ちながら働くことができます。

設立

1977年

代表者

代表取締役社長　中井大志

従業員数

376人

中途採用比率
2023年10月期：64％
2022年10月期：63％
2021年10月期：44％

資本金

15億円

売上高

87億8,400万円　※2023年10月期

本社所在地

【本社】
〒104-0061　東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX　9階
【大阪本社】
〒530-0001 　大阪市北区梅田2-5-10　学情梅田コンパス

事業所

【名古屋支社】
　〒460-0008
　名古屋市中区錦2-20-15　広小路クロスタワー　12階
【京都支社】
　〒600-8008
　京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8　京都三井ビルディング　3階
【福岡支社】
　〒812-0011
　福岡市博多区博多駅前2-1-1　福岡朝日ビル　8階