株式会社学情【東証プライム上場】

募集する理由

国や自治体が実施する公共事業が増加しており、それに伴いプロジェクト運営を担当するスタッフも必要となってきています。今回は、そういった様々なプロジェクトを成功させるため、「社会貢献性の高い仕事がしたい」という想いを持ち、熱意と責任感を兼ね備えた方を採用したいと考えております。

仕事内容

学情の公共事業分野を担う「パブリックサービス事業部」のプロジェクト運営スタッフ
自治体等の委託を受けた社会課題を解決する事業の運営に携わっていただきます。
プロジェクトマネージャーの補佐役として、幅広い領域の業務が経験出来、大きくスキルを伸ばせる仕事です。

・委託元の国や自治体担当者との会議等への参加
・企業や求職者に対する事業広報（メール、電話、DM、Web等を駆使して周知）
・企業や求職者向けセミナー、ワークショップ等各種イベントの企画/運営
・各プロジェクトのWEBサイトの企画・作成・運用
・各種資料作成、データチェック
・協力会社とのやり取り　他

仕事内容は多岐に渡りますが、プロジェクトマネージャーの補佐役として、様々な領域の業務を経験でき、プロジェクト運営のスキル一式を身につけることができます。


《学情が手掛ける公共事業とは？》
当社は、「Ｒｅ就活」や「あさがくナビ」などの就職情報サイト、「就職博」や「転職博」などの合同企業セミナーの企画運営を行っています。
学生や20代の若手社会人と若手人材を求める企業を自社メディアを通じてマッチングさせています。

リーマンショックの影響で民間企業の採用が停止していた時期に、官公庁への営業活動を開始し、公的事業に参入しました。最初に経済産業省から雇用対策事業を受託したことをきっかけに、様々な官公庁や全国の地方自治体から高い評価を受け多くの事業に取り組んできました。現在は、雇用対策事業のみならず企業の採用力向上支援や、高校生や大学生のキャリア支援など多岐にわたる公共事業を受託・運営しています。

求める人材

公共事業の営業や運営に携わった経験のある方

他、求める人物像は以下です。
・世の中の役に立つ仕事をしたい方
・真面目にコツコツ物事に取り組める方
・指示待ちではなく、自ら考えたことを他者の意見を取り入れながら仕事に活かせる方

勤務地

本社・大阪本社（転勤なし）
【本社】
〒104-0061　東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX　9階
【大阪本社】
〒530-0001　大阪市北区梅田2-5-10 学情梅田コンパス

《業務に慣れてきたらリモートワーク可能》
入社後しばらくは毎日出社となりますが、業務に慣れてきたら週1～2日のリモートワークも可能です。

勤務時間

9:15～18:00（実働7.75時間）
※毎週水曜日はノー残業デー

休日・休暇

休日：年間休日125日（2024年）
週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始

休暇：有給休暇（半日取得可能）※入社半年後より10日間付与
特別休暇（結婚、忌引、配偶者出産他）
※イベントなどで土日に出勤した際は、必ず振替休日を取得

給与

初年度想定年収：400万円〜500万円
【東京勤務】
月給：243,300円～
外勤手当（10,000円/月）、地域手当（20,000円/月）含
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月25時間分を支給
総合職にて入社をご希望の方は入社半年後に総合職試験を実施し、合格後に総合職手当（10,000円/月）を支給

【大阪勤務】
月給：219,200円～
外勤手当（10,000円/月）含
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月25時間分を支給
総合職にて入社をご希望の方は入社半年後に総合職試験を実施し、合格後に総合職手当（10,000円/月）を支給
【固定残業代制】
本社
（固定残業代40,900円含む）※固定残業代は25時間分40,900円、時間超過分は追加支給
大阪本社
（固定残業代36,800円含む）※固定残業代は25時間分36,800円、時間超過分は追加支給
【年収例】
6年目　27歳　約500万
14年目　35歳　約660万
19年目　41歳　約780万　（2023年度実績）

試用期間

6ヶ月間
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内禁煙（ビル内喫煙室有）

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7・12月）
他、業績により決算賞与あり
※直近数年は毎年支給あり

諸手当

役職手当
外勤手当
総合職手当
資格手当
家族手当
転勤手当
時間外手当
通勤手当（月額上限3万円）

福利厚生

各種社会保険完備
退職金（確定拠出型年金制度）
財形貯蓄
慶弔金
社員持株会
ウォーターサーバーあり（東京のみ）
オフィスコンビニあり
新規事業・改善提案制度

活躍を支援する制度・働き方

《研修プログラム》
入社オリエンテーション
キャリアガイダンス
フォローアップ研修
階層別研修（チームリーダー、管理職、インストラクター向け）
DX研修（eラーニング）など

《各制度補足》
異動申請制度、資格取得支援制度、社員表彰制度など

専門性・スキルが身につく

毎年2,000社以上の民間企業の採用をサポートをする一方で、官公庁の雇用推進関連事業を受託・運営しています。経済産業省、厚生労働省、東京都、大阪府をはじめ数多くの受託案件を通じて、人材面の社会課題に真摯に向き合っています。近年では、若年層の就業意識を高めるための高校生の仕事体験事業や、デジタル人材育成など、国が重点課題と位置付けているテーマで多くの案件を受託しています。日本の若者が安心して働ける社会を実現することが私たちの仕事です。

設立

1977年

代表者

代表取締役社長　中井大志

従業員数

376人

中途採用比率
2023年10月期：64％
2022年10月期：63％
2021年10月期：44％

資本金

15億円

売上高

87億8,400万円　※2023年10月期

本社所在地

【本社】
〒104-0061　東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX　9階
【大阪本社】
〒530-0001 　大阪市北区梅田2-5-10　学情梅田コンパス

事業所

【名古屋支社】
　〒460-0008
　名古屋市中区錦2-20-15　広小路クロスタワー　12階
【京都支社】
　〒600-8008
　京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8　京都三井ビルディング　3階
【福岡支社】
　〒812-0011
　福岡市博多区博多駅前2-1-1　福岡朝日ビル　8階