ホテル日航プリンセス京都

募集する理由

感染症の影響が落ち着き、宿泊客数が増加する中で、接客の質をさらに高めるために、スタッフのマネジメントやスキルアップを担う責任者候補を募集しています。
ホテル業界の活性化に伴い、より高い顧客満足度を目指す体制強化の一環です。

仕事内容

ホテルフロント業務およびスタッフマネジメント業務をお任せします。
宿泊部門のフロント責任者として、ホテルの顔となる業務を担っていただきます。

▼具体的な業務内容
・チェックイン・チェックアウト対応
・宿泊予約管理
・館内・観光地の案内業務
・ロビーでの荷物受け渡し　など

ベルスタッフとの分業体制が整っており、フロント業務に集中できる環境です。
また、メンバーの育成やマネジメントも重要な業務の一つです。

入社後はまずホテルの業務を幅広く理解していただき、現場での経験を積みながら、管理職としてのスキルを磨いていただきます。
将来的には予約管理や営業など、ホテル運営全体に関わるキャリア展望も開けています。
語学力を活かして世界各国からの宿泊客と接する機会が多く、国際的なホスピタリティを実感できる職場です。
お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉に直接触れることができる、やりがいのあるポジションで、今後のキャリアを築いていきませんか？

求める人材

【必須条件】
ホテルでのフロント経験がある方

ご経験は必要ですが、特別な知識や経験の有無は重視していません。
人とコミュニケーションを取るのが好きな方や、チームワークを大切にできる方には、ご活躍いただけると思っています。
不器用でも誠実に人と関わることができる方、そんな方と一緒にお仕事したいと考えています。

勤務地

ホテル日航プリンセス京都（京都市下京区）
■住所
京都府京都市下京区高橋町630番地

（アクセス）
地下鉄烏丸線「四条」駅5番出口より徒歩3分
阪急「四条」駅より徒歩5分

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
京都府

勤務時間

シフト制（実働7.5時間／休憩1時間）
（シフト例）
A：9：00～17：30
B：17：30～翌10：00

休日・休暇

シフト制（月8～9日休み）
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産休、育休制度完備（取得実績あり）

給与

想定年収：400万円〜500万円
月給　225,000円～
※ご経験を考慮し決定します。

残業代は別途全額支給
※月平均20時間程度を想定
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
400万円～／30代前半
420万円～／30代半ば
440万円～／30代後半

試用期間

3カ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内禁煙

昇給・賞与

昇給：年１回（４月）
賞与：年２回（夏・冬）
┗合計3.7～4.0カ月分を支給　※2024年実績ベース（直近3年も同様実績あり）

諸手当

残業手当
家族支援手当（支給要件あり）

福利厚生

退職金制度
京セラグループ保険加入可（健康保険、生命保険、自動車保険など）
交通費支給（当社規定による）
従業員食堂あり
慶弔見舞金制度
自社株投資会制度
計画年休取得制度
産休、育休制度
ライフデザイン制度（DC）
社内レクリエーション

転勤の心配なし

勤務地は京都市下京区にある「ホテル日航プリンセス京都」です。地下鉄烏丸線「四条」駅から徒歩3分、阪急「四条」駅からも徒歩5分と、通勤に非常に便利な立地です。大阪・梅田方面へのアクセスも良好で、都市間の移動もスムーズに行えます。また、転勤の心配がないため、京都に根ざして長期的なキャリアを築きたい方に最適な職場です。京セラグループの安定した経営基盤のもと、語学力を活かした国際的な接客業務に携わりながら、管理職候補として着実にステップアップできる環境が整っています。

設立

2003年12月19日

代表者

代表取締役社長　北川　隆巳

資本金

1,000万円

本社所在地

〒600-8096 京都市下京区烏丸高辻東入高橋町630番地

ホームページ

https://www.princess-kyoto.co.jp/