株式会社学情【東証プライム上場】

募集する理由

「Ｒｅ就活」シリーズの事業拡大に向けた増員募集となります。

プロモーション戦略の設計とCRM運用からスタートしていただき、
ゆくゆくはサービス体験の向上（UI/UX改善）や、事業の中核にかかわるマーケティング戦略の全体設計もお任せいたします。

自社サービスを持った会社ですので、事業成長に繋がるアイデアであれば柔軟に取り入れられるのが仕事の魅力。これまでのご経験を活かしつつ、柔軟なアイデアや積極性をもって自身の成長も楽しんでいただける方を募集したいと考えています。

仕事内容

プロモーション戦略の設計とCRM運用を通じて、自社メディアのユーザー基盤拡大を担うお仕事です。
今お使いの「Ｒｅ就活30」や、会員数280万人を超える20代専門転職サイト「Ｒｅ就活」をはじめとする、当社の自社サービスの企画・集客・サイト運用を担うWebメディアデザイン部に所属していただきます。

経験やスキル、ご興味に応じて担当事業を決定し、まずはBtoC（求職者の方）に向けたプロモーション戦略の設計、CRM運用をお任せいたします。
プロモーション領域は、広告代理店やツールベンダーとの折衝窓口に立っていただく戦略設計・運用方針策定が主なお仕事です。

ゆくゆくはサービス体験の向上（UI/UX改善）や、マーケティング戦略の全体設計にまつわる、幅広いスキルが身につくポジションとなっています。

【中長期的に身につくスキル】
■市場調査・分析
アンケート／インタビュー／市場動向の分析／顧客行動・インサイト分析／SWOT分析など

■戦略立案
短期・中長期計画／ブランドポジショニング設計／ペルソナ設計／カスタマージャーニー設計など

■プロモーション
各種Web広告の運用（Google広告やSNS広告など）／コンテンツマーケティング／アフィリエイトマーケティング／メールマーケティング／オフラインを含めた集客施策／新サービスの企画など

■デジタルマーケティング
UI/UX改善／SEO対策／CRO／リスティング広告／SNSマーケティング／サイト・LPの改善／認知施策／MAツールの管理など

求める人材

以下いずれかのご経験・スキルが通算2年以上ある方を歓迎しています。

＜ご経験＞
・自社サービスのプロモーション戦略・運用経験
・マーケティング支援会社でのクライアント折衝経験
・LINEやアプリ、メールを通じたCRM運用経験
・人材業界でのマーケティング、営業、カスタマーサポート経験

＜スキル・知識＞
・Web、SNS広告の運用にまつわる知識
・KPI設計およびモニタリング
・顧客データやサイトデータの定量/定性分析

主に使用するツール・システムは以下
・数値・行動分析ツール（GA4／Microsoft Clarity）
・CRM・会員データ管理システム（B-dash／KARTE）
・社内コミュニケーションツール（Teams／Outlook／Planner）
・ほか自社開発システム

勤務地

本社（東京：銀座）※GINZA SIXのオフィスフロア　※転勤はありません／リモートワーク導入
【本社】
〒104-0061　東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX　9階

《業務に慣れてきたらリモートワーク可能》
入社後しばらくは毎日出社となりますが、業務に慣れてきたら週1～2日のリモートワークも可能です。

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都、一部リモート

勤務時間

9:15～18:00（実働7.75時間）
※毎週水曜日はノー残業デー

休日・休暇

休日：年間休日126日（2026年）
週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始

休暇：有給休暇（半日取得可能）＊入社半年後より10日間付与
特別休暇（結婚、忌引、配偶者出産他）
※イベントなどで土日に出勤した際は、必ず振替休日を取得

給与

想定年収：400万円〜500万円
月給：245,400円～（一律手当、固定残業代含む）
上記月給には一律、地域手当（20,000円/月）含
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず一律、月25時間分を支給
※上記は最低限支給される金額です。経験・経歴を加味して決定いたします。

《入社後、転勤がない「エリア限定職」から転勤の可能性がある「総合職」に変更可能！》
転勤がない「エリア限定職」での採用となりますが、希望者は転勤の可能性がある「総合職」に変更できます。
「総合職」になると、毎月一律1万円の総合職手当が支給されます。

※「総合職」をご希望の方は入社後に試験を受けていただきます。
※「エリア限定職」であっても「総合職」に比べて昇進・昇格が遅いということはありません。
【固定残業代制】
（固定残業代41,200円含む）※固定残業代は25時間分41,200円、時間超過分は追加支給
【年収例】
27歳　年収約420万円／月給＋賞与（入社2年目／経験あり）
26歳　年収約450万円／月給＋賞与（入社5年目／経験あり）
31歳　年収約560万円／月給＋賞与（入社7年目／経験あり）

試用期間

6ヶ月間
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内禁煙（ビル内喫煙室有）

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7・12月）
他、業績により決算賞与あり
※直近数年は毎年支給あり

諸手当

役職手当
外勤手当
総合職手当
資格手当
家族手当
転勤手当
時間外手当
通勤手当（月額上限3万円）

福利厚生

各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
退職金
財形貯蓄
慶弔見舞金
社員表彰
社員持株会
ウォーターサーバーあり
オフィスコンビニあり
新規事業・改善提案制度
リロクラブ（レジャー・宿泊施設や飲食店の優待利用が可能）

活躍を支援する制度・働き方

《研修プログラム》
入社オリエンテーション
キャリアガイダンス
フォローアップ研修
階層別研修（チームリーダー、管理職、インストラクター向け）
DX研修（eラーニング）など

《各制度補足》
異動申請制度、資格取得支援制度、社員表彰制度など

裁量を持って働ける

生産性の高い社内コミュニケーションを促進しているため、企業全体の戦略立案に参画する機会が得られます。一般的なマーケティング職においては、自身の専門領域が他部署に十分理解されないという課題を抱える場合があります。当社では、直近「Ｒｅ就活テック」や「Ｒｅ就活30」などの新規サービス開発が活発に行われ、部門横断型のプロジェクトが複数進行しているため、円滑な部署間連携が実現されています。
新たな取り組みを部門を超えて実現する際には、一定の工夫や折衝力が必要となりますが、「提案制度」や「アイデアコンテスト」といった機会を会社全体で用意しているため、部署関の連携が活発に行われています。

設立

1977年

代表者

代表取締役社長　中井大志

従業員数

372人（2024年10月31日現在）

中途採用比率
2024年10月期：70％
2023年10月期：64％
2022年10月期：63％

資本金

15億円

売上高

107億3,000万円　※2024年10月期

本社所在地

【本社】
〒104-0061　東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX　9階
【大阪本社】
〒530-0001 　大阪市北区梅田2-5-10　学情梅田コンパス

事業所

【名古屋支社】
　〒460-0008
　名古屋市中区錦2-20-15　広小路クロスタワー　12階
【京都支社】
　〒600-8008
　京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8　京都三井ビルディング　3階
【福岡支社】
　〒812-0011
　福岡市博多区博多駅前2-1-1　福岡朝日ビル　8階

ホームページ

https://company.gakujo.ne.jp/