フューチャー・アンティークス株式会社

募集する理由

取引先の業界・企業規模が多岐にわたり事業拡大を
続けてきた同社では、SI事業部において意欲あるエンジニアの増員募集を行います。

さらなる成長に向けて、開発経験を活かしながら
キャリアアップを目指す方を歓迎します。

仕事内容

スマホ／Webアプリ、業務系システムなどの開発業務を担当していただきます。
　
上流工程から開発・テストまで、経験や希望に応じて
業務をお任せいたします。配属プロジェクトは要件定義から設計、開発、テストまで幅広く、経験や希望に応じて担当工程を決定します。

【主な開発環境】
Java、C#、Python、JavaScript、VB.NET、
PHP、Kotlin、Swift、C、C++、R言語、Go、Rubyなど
AWS、Android、iOS、Ruby on Railsなど

【案件例】
・大手ECサイト開発支援
└Java、Spring Boot、Aurora PostgreSQL、AWS
・WEBサービスのコールセンター開発
└Python、Java
・玩具卸売業の販売管理システムリニューアル
└C#、Oracle、PL-SQL
・大手グルメ情報サイトのiOSアプリ開発
└Swift、Objective-C
・リース会社向けシステム開発
└Java、Oracle

【主な評価基準】
以下3つの基準を総合的に考慮して、社員の成長をサポートしながら、給与改定やキャリアアップに反映します。
・目標達成度（成果）
└ 社員が設定した目標（定量的・定性的）に対する自己評価と上長評価

・プロセス・行動
└ 目標達成に至るまでの勤怠状況や、組織で求められる
　行動規範（コンピテンシー）
・顧客評価
└ 担当案件における顧客満足度や、第三者からの評価

【 キャリアステップ】
当社では、キャリア支援専門の部署が、
社員に寄り添ったキャリア形成をサポートします。
入社後のヒアリングで「将来どのみちに進みたいか」を明確化し、プロジェクト配属を決定。
配属後も定期的な面談を通じて、
目標達成に必要なスキルなどをアドバイスします。

具体的な道筋としては、
専門性を深めるスペシャリスト（シニア担当者など）と、
マネジメントへ移行するリーダー/マネージャーの
双方が可能。
※2025年4月の平均昇給実績（エンジニアのみ）：
248,341円（年収ベース）／17,127円（月額ベース）

求める人材

（1）
【必須】開発プロジェクトでの製造経験5年以上
【歓迎】リーダー・マネージャー経験・上流工程の経験

（2）
【必須】何かしらのシステム開発経験7年以上(言語不問)
【歓迎】マネジメントのご経験・PMPLのご経験

■部署の年齢層、メンバー構成、雰囲気
当社ではプロジェクト先とは関係なく
7人程度の少人数のチーム制を設けています。
年代やポジションに関係なく
交流チーム内でコミュニケーションをとっています。
平均年齢：32歳（20代後半～30代が中心）
男女比：7：3

勤務地

東京本社または首都圏（東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県）、大阪市内の各プロジェクト先
勤務地はご希望を考慮して決定します。

■東京本社
東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビル2階
└東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先

■大阪支社
大阪府大阪市北区梅田2丁目5-4
千代田ビル西館5F ABC号室
└大阪市内の顧客先プロジェクト先

※転居を伴う転勤なしはございません。

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府

勤務時間

9:00～18:00（休憩時間：1時間）
※プロジェクトにより異なる

平均残業時間：月10時間

休日・休暇

【年間休日124日】

完全週休2日制（土日祝休み）
慶弔休暇
年末年始休暇
有給休暇（初年度12日～最大20日）
有給プラス制度（初年度＋2日、次年度以降＋1日）
特別休暇（夏季休暇の代替、年によって日数変動）
産休・育休（男女とも取得・復職実績あり）

給与

想定年収：500万円〜800万円
（1）月給：345,000円～
（2）月給：413,000円～551,000円
【固定残業代制】
（1）月給：345,000円の場合
（固定残業代48,500円含む）※固定残業代は21時間分48,500円、時間超過分は追加支給
（2）月給：413,000円～551,000円の場合
（固定残業代58,000円～77,400円含む）※固定残業代は21時間分58,000円～77,400円、時間超過分は追加支給
【年収例】
500万円／入社1年目（実務経験5年程度）
550万円／入社3年目（実務経験8年程度）
650万円／入社5年目（実務経験10年程度）

試用期間

6ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

本社：屋内全面禁煙（喫煙室あり）
大阪支社：屋内全面禁煙（喫煙室あり）

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
※昨年度賞与実績：2.5か月分

諸手当

通勤手当（上限4万円／月）
残業手当（21時間超過分）
役職手当

福利厚生

各種保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
└L病気や怪我などの一時金の支給、
　全国の保養所・レストランや旅行の割引、スポーツジム半額 等

外部オンライン研修「schoo」導入（8,000以上の講座）
資格取得支援
（国家資格取得時一時金支給、IT系ベンダー資格受験費用全額負担）
書籍購入補助
社内懇親会費補助
選択型確定拠出年金（401K）
定期健康診断
衛生委員会設置／ストレスチェック

裁量を持って働ける

当社は、安定した経営基盤と高い成長性を誇るIT企業です。
個別最適化されたキャリア支援制度により、
社員一人ひとりの希望に沿ったプロジェクト配属が可能。
代表がエンジニア出身であるため、スキルアップ支援も充実しており、
外部研修や資格取得支援制度が整っています。

働きやすい環境も魅力で、
・平均残業時間は10時間
・年間休日124日
・有給消化率も70％と、
ワークライフバランスを重視した職場です。

設立

2005年6月15日

代表者

表取締役　林 高浩、篠田 和典

従業員数

973名（2025年10月現在）

資本金

1億円

売上高

56.05億円（2025年3月期）

本社所在地

〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビル 2階

事業所

〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田2丁目5-4 千代田ビル西館 5F ABC号室

ホームページ

https://www.futureantiques.co.jp