株式会社プラスパシステムズ

募集する理由

事業拡大と新規案件増加に伴い、既存顧客のフォロー強化が必要となっているため。
当社は新規開拓ではなく、長年取引している顧客との信頼関係を深める形で案件を拡大させており、その体制強化のための増員募集です。

仕事内容

エンジニアと企業の最適な出会いをつくるコーディネーター営業
▼ミッション
既存顧客の要望・課題を把握し、最適なエンジニアをご案内する「橋渡し役」を担います。新規開拓は一切なく、既存顧客への深耕営業が中心です。

▼具体的な仕事内容
① 顧客ヒアリング・提案
既存の取引先を訪問し、今後のシステム開発計画や課題を確認
案件に合うエンジニアを選定し、提案を行います

② 提案準備
パートナー契約を結ぶエンジニアの中から、顧客にマッチする人材をピックアップ
面談設定や紹介準備を実施します。

③ エンジニアフォロー
月1〜2回のミーティングを実施
プロジェクトの進捗や不安点をヒアリング
長期稼働・活躍のためのフォローアップを行います

④ 事務業務
売上管理
見積書・請求書の作成
顧客・エンジニア・社内との各種調整業務

▼入社後の流れ
社長・上司と共に顧客を訪問し、丁寧に引き継ぎを行います
約2ヶ月間は同行しながら業務フローを習得
専門用語や業界知識は実務を通じて学べるため、未経験でも安心してスタートできます。

求める人材

■ 必須要件
営業または人事での実務経験（商材不問・経験浅めOK）

■ 歓迎要件
IT業界での経験（職種不問）
エンジニア採用、IT系営業などの経験
人材業界経験者も歓迎

■ 求める人物像
誠実で素直に学べる方
顧客・エンジニア双方に寄り添い、長期的な関係構築をしたい方
安定した企業で長期的にキャリアを築きたい方
経営理念や価値観に共感し、チームで働く環境を大切にできる方

勤務地

本社勤務もしくはリモートワーク
【本社】
東京都 千代田区 鍛冶町2-3-1 神田高野ビル 8F
もしくは
リモートワーク

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）
※月平均残業15時間程度

休日・休暇

年間休日121日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇（5日）
・有給休暇（入社日から10日付与）
・産休・育休制度
・看護・介護休暇制度（1年）

給与

想定年収：400万円〜800万円
月給28万円～65万円
※能力・経験により決定いたします
※前職給与を考慮します（入社者の9割以上が年収アップを実現）
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
約500万円（入社3年目／開発エンジニア※SE補助〜初級SE）：月給30万円＋賞与＋残業手当
約600万円（入社5年目／システムエンジニア※中堅層）：月給35万円前後＋賞与＋各種手当
約750〜800万円（入社10年目／プロジェクトリーダー・上級SE）：月給45〜50万円＋賞与＋役職手当

試用期間

6ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

原則屋内禁煙（※プロジェクト先による）

昇給・賞与

【昇給】
年1回（4月）

【賞与】
年2回（6月・12月）／昨年実績3.1ヶ月分
※決算賞与あり

諸手当

・交通費支給（月5万円まで）
・時間外手当（全額支給）
・住宅手当（独身：月1万円／扶養家族あり：月2万円）
・家族手当（配偶者：月5000円／子ども1人月5000円、最大1万5000円）
・資格手当
・資格取得手当（一時金）

福利厚生

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・スキルアップ費用補助（書籍購入・外部講習・資格取得）
・社内勉強会（月1回）
・退職金制度（iDeCo利用）
・各種教育、研修制度

部署の年齢層、メンバー構成、雰囲気

当社は社員数約60名の少数精鋭体制で、各プロジェクトは5～15名程度のチームで構成されています。平均年齢は30代後半で、20代後半から40代前半まで幅広い年代のエンジニアが活躍中です。若手社員も意見を出しやすく、風通しの良い職場環境が整っており、上司や先輩との距離も近いため、業務上の悩みや課題もすぐに相談できる体制です。顧客先常駐が中心となる働き方ですが、月1回の帰社日や定期的なフォロー面談を通じて情報共有を行い、孤立しないようサポートしています。社内には穏やかで協調性のあるメンバーが多く、チームワークを重視しながら、落ち着いた環境で着実に成長できる職場です。

1日の業務スケジュール例（システムエンジニア職）

9:00　出社・朝会／チーム内で作業進捗の共有
9:30　担当案件の設計・開発・テストなど実務開始
12:00　昼休憩（社内または常駐先の休憩スペース）
13:00　顧客との打ち合わせ・仕様確認
14:00　システム開発、検証、ドキュメント作成
17:30　進捗報告、翌日のタスク整理
18:00　退社（残業は月15時間程度で比較的少なめ）

チーム内での連携を大切にしつつ、個々の裁量で集中して取り組める環境です。顧客先常駐での勤務が中心ですが、帰社日やオンライン面談を通じてフォロー体制も整っています。

教育制度・研修が充実

プラスパシステムズ株式会社では、社員一人ひとりのキャリア形成を支援するため、教育制度・研修制度を充実させています。社内勉強会や階層別研修、資格取得支援制度などを通じて、技術力だけでなくヒューマンスキルも育成。スキルアップ費用補助や資格取得一時金制度も整備されており、継続的な学びを支援する環境が整っています。現場での実務経験を通じて、上流工程やマネジメントへのステップアップも可能です。

設立

2007年4月6日

代表者

代表取締役
田尾 法一

資本金

10,000,000円

売上高

2023年3月期: 4億3200万円
2022年3月期: 3億6500万円
2021年3月期: 3億6900万円

本社所在地

東京都 千代田区 鍛冶町2-3-1 神田高野ビル 8F

ホームページ

https://www.prosper-s.co.jp/