【三菱重工グループ】MHI原子力研究開発株式会社（NDC）

募集する理由

事業の伸長に伴う増員のための募集です。
当社の安全管理部門では、安全かつ安定した研究環境の維持・向上を図るため、専門知識と高い責任感を持つ人材の増強が急務となっております。施設更新や最新設備の導入に伴い、より高度な管理体制の構築が求められており、施設管理ポジションの増員を行い、組織の基盤強化に貢献いただける方を募集しています。

仕事内容

施設管理職（原子力施設の保守・営繕に関する業務）
■施設の維持管理業務：施設の排気・排水管理、施設の保守営繕、巡視、各種点検など
■施設警備業務：警備員に対する指揮・監督、監視設備の管理など
■構内管理業務：緑地管理、構内の出入管理など。
当社では放射性試料の取扱いが可能な施設・機器を有しており、原子力施設の安全管理を担当していただきます。

※設備点検の一部を休日（月1回程度）に実施しており、対応のために休日出勤が発生する可能性があります。

求める人材

■必須条件
・施設のメンテナンス計画の立案や保守、営繕に関する業務経験がある方。

■歓迎スキル
・電気工事士資格、もしくは消防設備士資格をお持ちの方

■求める人物像
・チームでコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進める仕事が好きな方
・ロジカルに考え、課題を発見し解決に導く洞察力のある方
・積極性やチャレンジマインドをもって業務に取り組むことができる方

勤務地

本社（茨城県那珂郡）
【本社】
茨城県那珂郡東海村舟石川622-12

・最寄駅：JR常磐線 東海駅
・転勤：当面なし（将来的に異動の可能性あり）

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
茨城県

勤務時間

8:30〜17:30（実働8時間／1日）
休憩時間：12:00〜13:00（変更の可能性あり）
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）

休日・休暇

【年間休日：126日】

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇：10日～22日
　※入社月によって付与日数が異なります
■育児休暇
■介護休暇

給与

想定年収：500万円〜720万円
月給：206,000円～（基本給を含む）
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
年次・役職により変動

試用期間

1ヶ月（実際の試用期間は14日間）
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回（夏、冬）

諸手当

■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）

福利厚生

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■副業OK（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
■確定拠出年金制度
■寮・社宅（賃貸物件を借り上げ）
■退職金制度

教育制度・研修が充実

茨城県東海村に本社を構え、埼玉県大宮市に分室がありますが、転勤はほぼありません。三菱重工グループの一員として、充実した研修制度を活用できる環境が整っています。原子力の基礎知識から技術研修、語学、ビジネススキルまで多様な研修ラインナップがあり、キャリアデザイン面談制度も導入されています。社員一人ひとりに寄り添ったキャリア形成を支援する体制が整っています。

設立

1990年4月

代表者

取締役社長 加藤政彦

従業員数

92名

資本金

400百万円

売上高

非公開

本社所在地

〒319-1111
茨城県那珂郡東海村舟石川622-12

事業所

大宮管理室（埼玉県大宮市）

ホームページ

https://www.mhi.com/jp/group/ndc/