株式会社ホンダパワープロダクツジャパン

募集する理由

市場からのフィードバックを基にした製品改善を推進するため、内燃機関や電動パワーユニットに関する知識を持つ経験者を募集しています。顧客のニーズに迅速に応え、品質向上を図るため、専門的な知識と実務経験を活かしていただける方を求めています。

仕事内容

Honda製エンジン/電動パワーユニットの品質改善を推進
【業務内容】
- Honda製の汎用エンジンに関連する技術的な問題を分析し、解決策を提供します。
- エンジンの不具合発生時にアフターサポートを通じて、顧客満足度の向上に寄与します。

【補足情報】
本ポジションでは、内燃機関や電動パワーユニットの知識を活かし、顧客の声を製品改善に反映させる重要な役割を担います。チーム内での協力や他部門、開発生産を担う本田技研工業との調整を行いながら、プロジェクトを推進していただきます。

求める人材

【必須（MUST）】
・自動車業界や機械業界での業務経験
・機械のメンテナンス技術
・顧客と良好な関係をつくるためのコミュニケーション能力
・専門的な内容をわかりやすく伝えるプレゼンテーション能力
・普通自動車免許

【歓迎（WANT）】
・サービス、品質部門や開発部門での就業経験がある方

勤務地

埼玉県越谷市本社／転勤なし
本社：埼玉県越谷市神明町2-290-1
アクセス：東武伊勢崎線「北越谷駅」より徒歩15分／バス停「西中学校」「神明町二丁目」より徒歩5分
※マイカー通勤可

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
埼玉県

勤務時間

・フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00／実働8時間）
※月平均残業時間：15時間程度／毎週水曜日は定時退社日
＜標準勤務時間＞
9:00～18:00（休憩時間12：00～13：00）

休日・休暇

・年間休日119日
・週休二日制（土日）
└年11回土曜出社あり
・祝日
・有給休暇：試用期間（２ヶ月）終了後に有給付与（入社月による）
※有給取得実績：平均16.7日（2024年度）
※半日有給休暇制度あり
※有休カットゼロを推進
・大型連休あり（5月・8月・年末年始／10日程度）
・休日出勤時は代休取得

給与

想定年収：530万円〜800万円
月給：31万円～
※残業代等各種手当は別途支給
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
入社3年後／680万円
入社5年後／730万円
入社10年後（管理職）／950万円

試用期間

2ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

昇給・賞与

昇給：有
賞与：年2回（2025年度実績5.0ヶ月分）

諸手当

・時間外手当
・通勤手当（会社規定に基づく）
・家族手当（4,000円～15,000円／続柄により異なる/税法上の扶養加入が条件）
・住宅手当（8,500円～20,000円／居住都道府県により異なる）
・資格手当（5,000円～10,000円／社内資格による）
・引越し手当（遠方からお引越いただく場合／社内規定に基づく）

福利厚生

・社会保険完備
・退職金制度あり
・子の看護休暇・介護休暇（最大10日、有給・時間単位取得可）
・喫煙所設置
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）加入
・長期勤続表彰制度あり

ワークライフバランスを重視

フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
月平均残業時間も15時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した職場環境です。
有休休暇の取得実績は16.7日で、有休カットゼロに取り組み取得を促進。
年3回大型連休（9～10連休程度）や、子の看護休暇・介護休暇も最大10日時間単位で有給にて取得可能です。

設立

2017年10月1日

代表者

萩原 耕太郎

従業員数

65名（2025年4月1日現在）

資本金

1,000万円（本田技研工業株式会社100％出資）

本社所在地

埼玉県越谷市神明町2丁目290－1

ホームページ

https://global.honda/jp/HPP-Japan/recruit/