株式会社FAM
最終更新日：2025/11/27(木)
掲載終了日：2026/01/22(木)
応募期限：残り55日
【営業職（リーダー募集）】年収1000万円以上も可能！新規開拓×マッチングで、営業力を最大限発揮できる環境
- 正社員
- 550万円〜1000万円以上
- 同職種経験5年以上
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 残業少なめ（1日1時間以内）
- 在宅勤務・リモートワーク可
- 年収500万円以上
この求人の概要
- 経験を活かしてキャリアアップ！最高年収1000万円
- 将来的には売上戦略の策定や採用企画にも関われるポジション
- 行動量や提案の質がそのまま収入・役職に反映される環境あり
事業内容
株式会社FAMは、ITエンジニアと企業をつなぐキャリアコーディネート事業を展開しています。企業の課題を正確に把握し、求職者のキャリアと最適にマッチングさせる提案を行うことで、双方の成長を支援しています。新規開拓からエンジニア対応まで一気通貫で関わることができるため、顧客に深く介在できる点が特徴です。事業拡大フェーズにあり、改善提案や仕組みづくりにも積極的に携われる環境を整えています。
募集要項
募集する理由
IT人材の需要拡大に伴い、新規開拓とエンジニアとの最適なマッチングを強化するための増員募集です。応募者には、企業の課題を正確に理解し、求職者のキャリアとマッチさせる提案力を期待しています。信頼関係を築き、エンジニアの成長と企業の成功をつなぐコーディネートをお任せします。
仕事内容
ITエンジニアと企業をつなぐキャリアコーディネーターとして、新規開拓とマッチング業務を担当します。
企業の課題をヒアリングし、最適な人材提案を行うことが主な役割です。
【具体的な業務内容】
・新規企業へのアプローチ（架電・メール）
・企業ヒアリング（オンライン商談）
・エンジニアとの面談・キャリア相談
・マッチング業務（推薦文作成・提案）
・企業・エンジニアへのフォロー
・社内ミーティング、案件進捗管理
評価は単なる数字だけでなく、提案の質や関係構築力も重視されます。キャリアステップとしては、個人の成果を出した後、新人育成やチーム改善施策の提案など、組織への影響力を高めることでリーダー・マネージャーへ昇格可能です。事業拡大フェーズのため、裁量を持って働ける環境が整っています。
求める人材
【必須】
・法人営業または個人営業の実務経験：2年以上
・IT業界（SES／派遣／Web系のいずれか）での実務経験：期間不問
└ 例：IT営業、キャリアアドバイザー、コーディネーター、リクルーター等
勤務地
東京都新宿区 ※転居を伴う転勤は基本なし
【本社】
東京都新宿区新宿5-15-7 東晃ビル9階
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都
勤務時間
10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
休日・休暇
年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
給与
想定年収：550万円〜1000万円以上
月給50万円～
※能力・経験により決定いたします
※上記に加え、各種手当を支給いたします
【固定残業代制】
月給50万円の場合
（固定残業代63,130円含む）※固定残業代は20時間分63,130円、時間超過分は追加支給
【年収例】
入社3年後／年収650万円
入社5年後／年収800万円
入社10年後／1000万円
試用期間
6ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
屋内禁煙
※プロジェクト先により異なります
昇給・賞与
昇給：年2回
賞与：年2回
諸手当
・残業手当（全額支給）
・通勤手当（規定あり）
・おしゃれ手当
・目標達成手当
・社内旅行（自由参加）
└海外・国内
福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・髪型、髪色自由
・スポーツ大会
・海外旅行（過去には韓国やタイへ）
・独立支援制度
・産育休制度
1日の業務スケジュール例
10:30 企業へ新規架電・メール送付（商談獲得）
11:30 企業ヒアリング（オンライン商談）
12:30 ランチ休憩
13:30 エンジニアとの面談
14:30 マッチング・推薦文作成
15:30 フォロー連絡（企業・エンジニア）
16:30 新規開拓（架電・メール）
17:30 社内MTG／進行中案件の状況整理
18:00 報告・翌日の準備
19:00 退勤
所属部署詳細
当部署は、現在3名の少数精鋭チームで構成されています。平均年齢は31歳と、若手から中堅層が中心で、男女比は女性1名・男性2名です。職場の雰囲気は非常に明るく、活気があります。メンバー同士の協調性が高く、チームでの連携を重視する文化が根付いており、互いにサポートしながら目標達成を目指す環境です。
応募・選考について
応募方法
「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
書類選考
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面接（数回）
↓
内定
↓
入社（時期はご希望に沿います）
PRポイント
裁量を持って働ける
当ポジションの最大の魅力は、新規開拓とマッチングの両方を担うことで、営業としてのスキルを幅広く発揮できる点です。成果に応じた評価制度を導入しており、行動量や提案の質がそのまま収入や役職に反映される環境です。さらに、エンジニアのキャリア支援から企業の課題解決まで一貫して関われるため、顧客に深く介在できるやりがいがあります。事業拡大フェーズにあるため裁量も大きく、早期から改善提案や仕組みづくりに携わることが可能です。成長意欲の高い方であれば、リーダーやマネージャーへのキャリアアップもスピーディーに実現できます。