NHN JAPAN株式会社
最終更新日：2025/11/28(金)
掲載終了日：2026/02/19(木)
応募期限：残り83日
【人事(教育・研修担当)】「ツムツム」などを展開するグローバル企業の人事職／東京都港区勤務／転勤なし
- 正社員
- 500万円〜650万円
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 始業時間が朝10時以降
- フレックス勤務
- 転勤の心配なし
- 外資系企業
- 育児支援制度あり
- 年収500万円以上
- Web面接可能
この求人の概要
- 韓国に本社を置くNHNグループ全体の人材育成を担う人事職
- 本社勤務（東京都港区）／転勤なしで安定して働ける環境
- 年収500万～／フレックスタイム制／ユニークな福利厚生あり
事業内容
当社は韓国NHN corp.の日本法人ヘッドオフィスとして、NHNグループ各社の経営支援を担っています。
スマートフォンゲーム、クラウド・ITインフラソリューション、電子コミックなど多彩な事業を展開するグループ企業を支えるため、人事・総務・財務・法務・情報セキュリティなどのバックオフィス機能を提供。
高い専門性を活かし、グループ全体の事業発展を推進する役割を担っています。
募集要項
募集する理由
NHNグループ全体の人材育成を支える教育企画・研修運営を担う旗振り役として、新しい教育体系の企画・立ち上げを担っていただきます。
経営層や各組織責任者と連携し、現場の課題を解決しながら、グループ全体の成長をドライブさせる重要なポジションです。
仕事内容
教育企画・研修運営を通じてグループ全体の人材育成を推進
NHNグループにおける人材育成領域の旗振り役として、教育企画・研修運営を担当します。経営層や各組織責任者と連携し、人材育成に関する課題を解決しながら、グループ全体の成長を支えるやりがいのある業務です。
【具体的な業務内容】
・NHNグループの人材育成年間計画の策定
・各法人の教育研修ニーズの調査・ヒアリング
・入社研修、階層別研修、語学教育などの企画・運営
・経営層向け教育施策の企画・設計・運営
・内定式・入社式、新入社員フォローの企画・実施
・社内教育コンテンツの整備、研修制度の認知向上のためのプロモーション企画
・外部研修会社との協業や委託運営の管理
NHNグループ全法人に関わりながら、教育を通じて組織と人材の成長を支えることができるポジションです。
求める人材
【必須条件】
・人材育成・研修企画における一連の業務の実務経験
・資料作成スキル（PowerPoint、Excelなど）をお持ちの方
《こんな人におすすめ》
・人材育成を通じて組織の成長に貢献したい方
・多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、企画を推進できる方
・新しい知識や手法を積極的に学び、成長し続けられる方
勤務地
本社(転勤なし)
住所：東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHNアトリエ
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都
勤務時間
フレックスタイム制
標準労働時間：7.5時間／日
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
休日・休暇
休日：年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、祝日
休暇：
年次有給休暇（法定+3日付与 ※1日単位・半日単位・時間単位）
年末年始休暇、慶弔休暇
積立年次有給休暇制度
リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）
給与
想定年収：500万円〜650万円
【賃金形態】
年俸500万円～
※スキル・経験により優遇
※年俸額の1/14を毎月支給
※年俸額の2/14を毎年、1月と7月に1.0ヵ月ずつ賞与として支給
【月額】
357,142円～（14分割）（一律手当を含む）
固定残業手当/月：87,000円～（固定残業時間42時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【固定残業代制】
年俸500万円の場合／月
（固定残業代87,000円含む）※固定残業代は42時間分87,000円、時間超過分は追加支給
【年収例】
530万円／実務経験5年
600万円／実務経験10年
試用期間
3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
屋内喫煙可能場所あり
昇給・賞与
昇給：あり
賞与：年2回（1月・7月）
※年俸額の2/14を毎年、1月と7月に1.0ヵ月ずつ賞与として支給
諸手当
通勤手当(交通費全額支給)
社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
時間外手当(超過分)
福利厚生
社内Library（約100種類の雑誌・書籍）
社内カフェスペース
マッサージ師常駐（就業時間内利用可）
社内スポーツジム（筋トレ・ランニング設備）
無料お弁当提供
デスク1600mm、アーロンチェア全席導入
パーテーション設置で集中できる環境
定期健康診断
育児・介護休業
時差・時短勤務
選択式福利厚生制度 (毎月1万円～4万円を支給※正社員対象)
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30よりご応募ください。
選考プロセス
Ｒｅ就活30よりご応募
↓
書類選考
↓
面接
↓
内定
PRポイント
専門性・スキルが身につく
■自律的なキャリアを築くための、成長支援制度
Study制度による書籍・講座支援、Skill研修やリーダーシップ教育など職種別研修に加え、社内公募制度で挑戦を後押し。学びは社内で共有され、個人の成長が組織全体の力へとつながる文化が根付いています。
■グループ全体を支える、活発な交流と学びの文化
部門や役職を越えた交流を促す「Night Meet Up」では、軽食やボードゲームを楽しむ会に加え、役員によるトークセッションも実施。経営層と現場が直接意見を交わし、協業の質を高める機会に。年1回の「WE! FAMILY」では家族・社員間のつながりも育まれます。
企業情報
NHN JAPAN株式会社
設立
2013年4月1日
代表者
代表取締役社長 安 賢植(Ahn Hyunshik)
従業員数
90名
資本金
1億円
本社所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ