株式会社ウィルト

募集する理由

自治体や企業案件の拡大に伴う、品質向上と体制強化のため。

仕事内容

ICT基盤の運用保守・改善提案を主導するアカウントリーダー職
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プロジェクト例
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■ 基盤保守・運用支援サービス
お客様のICT基盤（サーバ、ストレージ、ネットワーク等）の安定稼働を目的として、以下のような運用・保守支援を行います。

定常運用：社内・顧客定例会への参加、法定停電対応、年度末対応など計画作業支援の実施
インシデント対応：問い合わせ受付・一次切り分け・調査・回答、障害調査・復旧対応・報告書作成
メンテナンス運用：定常業務外のスポット作業や運用改善対応
運用管理：問い合わせ・障害・課題の管理、進捗把握・報告

■ 資産管理サービス
システムを構成する各種サードパーティ製品（HW／OS／ミドルウェア等）のバージョン管理・EOSL管理・サポート期限管理を行い、
計画的な更改やアップデートを支援します。

・管理台帳による製品・サポート情報の定期棚卸
・棚卸結果を踏まえた報告書作成・顧客報告
・サポート期限を迎える前の更新提案・手続き支援
・新規導入やシステム更改に伴う台帳更新対応

■ Citrixライセンスサーバー アップグレード支援
Citrix製品のライセンスサーバーソフトウェアについて、
最新リリースから6か月以内にアップグレードを実施できるよう、
以下の対応を行います。

・リリース情報の定期確認（3か月毎）
・手順確認、作業計画書・手順書の作成およびレビュー
・年1回のアップグレード実施、関連ドキュメント更新

■ SKYSEA保守支援サービス

お客様環境で利用中のSKYSEA製品に関して、
バージョンアップに関する問い合わせ対応や運用支援を実施します。

■ 構築・更改プロジェクト支援
日々の運用支援の中で発生するシステム更改や改善提案をきっかけに、
構築・アップグレードなどのプロジェクト業務を担当する場合もあります。

・OS・ミドルウェアのバージョンアップ対応
・サーバ／ネットワーク機器のリプレイスや設定変更
・ドキュメント整備や手順書改訂 など

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◆こんな経験・志向が活かせます◆
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・サーバ／ネットワーク／クライアント環境の構築・運用経験
・顧客対応や社内外の調整業務のご経験
・プロジェクトの進行管理などの経験

求める人材

【必須スキル】
サーバまたはネットワークの設計・構築の経験をお持ちの方（年数不問）

《歓迎スキル》
・PMまたはPLの経験
・主体性を持ち、改善に踏み出せる方
・環境変化に柔軟に対応できる方
・新しい技術や業務領域に挑戦する成長意欲のある方

勤務地

銀座本社または首都圏プロジェクト先＜リモートワーク導入・転勤なし＞
本社（東京都中央区）および首都圏（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）のプロジェクト先

【本社】
東京都中央区銀座1-27-10 ザ・アソシエイトビル2F
※業務内容に応じ、リモート勤務可能。

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

勤務時間

専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：10時間）
※業務に支障がない範囲で、仕事のスケジューリングを柔軟に調整可能。

休日・休暇

【年間休日123日】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・有給休暇（入社半年後より付与）

給与

想定年収：600万円〜800万円
年俸600万円～
（固定時間外手当50時間130,000円～173,100円/月を含む）
（固定深夜手当20時間10,400円～13,900円/月を含む）
※年俸額の1/12を毎月支給
※固定時間外手当（50時間分）や固定深夜手当は裁量労働制のもとで各自が柔軟に働けるように設けているもので、実際の残業時間が50時間を超えるような、また深夜が20時間に及ぶような長時間労働を前提とした制度ではありません。

◆前職年収以上保証
◆成果に応じたインセンティブ制度あり
【固定残業代制】
（固定残業代130,000円含む）※固定残業代は50時間分130,000円、時間超過分は追加支給
固定深夜手当20時間10,400円～13,900円/月を別途支給
【年収例】
入社5年目／660万円（アカウントリーダー）
入社4年目／800万円（ファーストラインマネージャー）
入社6年目／1070万円（セカンドラインマネージャー）

試用期間

3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給：年1回
インセンティブ制度あり

諸手当

各種社会保険完備
交通費支給（客先訪問時の実費精算）

福利厚生

健康診断
研修制度（導入研修・外部研修）
資格取得支援制度
服装自由（オフィスカジュアル）
リモートワーク制度
アニバーサリー制度（誕生日にAmazonギフト券1万円分）

頑張りをしっかり評価

当社では、「やらされた仕事」ではなく、自分から価値を生み出すために動いた努力を見逃しません。成果だけでなく、改善提案や顧客への丁寧な対応など、日々の取り組みを多面的に評価する仕組みを整えており、若手でも挑戦がそのままチャンスにつながります。

アカウントリーダー職は裁量が大きく、「こうすればもっと良くなる」という提案を自分の判断で実行できる環境です。その行動がチームや顧客にとって価値があれば、年次に関係なく次の役割を任されることも珍しくありません。実際に、入社3年でマネージャー（FL Manager）へ昇格した実績もあります。

努力と挑戦がきちんと見える化され、役割や成長に直結する
――「頑張りが報われる」ことが、ウィルトの大きな魅力です。

設立

2017年4月

代表者

高橋 亮二

従業員数

社員：11名、業務委託：27名

資本金

5,000万円

売上高

非公開

本社所在地

東京都中央区銀座1-27-10

ホームページ

https://willto.co.jp/