株式会社ウィルト
最終更新日：2026/04/17(金)
掲載終了日：2026/07/09(木)
応募期限：残り83日
【インフラエンジニア】ICTシステム導入のアカウントリーダー候補《現年収UP以上保証／転勤なし》
- 正社員
- 600万円〜800万円
- 学歴不問
- 職種経験者優遇
- マネジメント経験あり
- 未上場
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- フレックス勤務
- 交通費全額支給
- 在宅勤務・リモートワーク可
- 3年後定着率90％以上
- 2年連続売上UP
- 従業員数50人以下の少数精鋭企業
- 3年連続昇給実績あり
- 年収500万円以上
- 土日面接OK
- 平日19時以降面接OK
- カジュアル面談受付
- Web面接可能
この求人の概要
- 転勤なし・リモートワーク可能｜裁量をもった柔軟な働き方
- 「顧客満足度」を重視した評価｜頑張りを昇進・昇給として還元
- 現年収以上保証｜ICTシステム導入のアカウントリーダー
事業内容
ウィルトは、ICTシステムのインフラ領域に特化した設計・構築・運用保守サービスを提供しています。サーバ、ネットワーク、仮想基盤、クラウドなどの基盤環境を中心に、提案・要件整理から、設計・構築、運用・保守までを一気通貫で支援できることが強みです。
単にシステムを導入するのではなく、お客様の課題を正しく理解し、最適な運用や改善が継続的に行える状態をつくることを重視しています。現状の運用プロセスを整理・可視化し、属人化や非効率を解消することで、お客様の事業を安定的に支える仕組みづくりを行います。
また、案件ごとに求められるニーズは多様であるため、エンジニア自身が要件をヒアリングし、課題に応じた最適なサービスを組み立てるコンサルティング要素も含まれています。技術力だけにとどまらず、問題解決力や改善提案力を発揮できる環境です。
募集要項
募集する理由
自治体や企業案件の拡大に伴う、品質向上と体制強化のため。
仕事内容
ICT基盤の運用保守・改善提案を主導するアカウントリーダー職
自治体・公共系を中心としたお客様のIT基盤を、設計〜構築〜運用保守まで一気通貫でリードしていただきます。
仮想基盤／Windows Server／各種ミドルウェア／ネットワーク（FW・セキュリティ含む）など、幅広い基盤領域を扱いながら、運用保守にとどまらず、設計・構築の上流から入り、安定稼働の実現と継続的な改善までリードします。
具体的には、
・仮想基盤・Windows Server・ミドルウェア・NW（FW/セキュリティ）の設計／構築／運用／保守
・資産管理（EOSL・更新期限の管理〜計画的アップデート）によるリスク低減と運用品質向上
・プロジェクトリーダーとしての推進（タスク設計、進捗・課題管理、関係者調整）
・メンバー育成・チームづくり（レビュー、フォロー、育成計画づくり）
・アカウントリーダーとして顧客との関係性を深め、改善提案〜ビジネス拡大につなげる活動
「手を動かす」だけでなく、チームを動かし、顧客から信頼される運用体制をつくる——そんな役割をお任せしたいです。
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◆こんな経験・志向が活かせます◆
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・サーバ／ネットワーク／クライアント環境の構築・運用経験
・顧客対応や社内外の調整業務のご経験
・プロジェクトの進行管理などの経験
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◆ポジションの魅力◆
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・キャリアアップの道が拓けています
・働きやすさ＆サポート体制
・現マネージャーがしっかりフォロー！新しい役割に挑戦する方を全力で支援します
・柔軟な働き方やリモート環境にも対応中
・将来的にマネージャーや経営ポジションも目指せる
求める人材
【必須スキル】
サーバまたはネットワークの設計・構築の経験をお持ちの方（年数不問）
《歓迎スキル》
・PMまたはPLの経験
・主体性を持ち、改善に踏み出せる方
・環境変化に柔軟に対応できる方
・新しい技術や業務領域に挑戦する成長意欲のある方
勤務地
銀座本社または首都圏プロジェクト先＜リモートワーク導入・転勤なし＞
本社（東京都中央区）および首都圏（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）のプロジェクト先
【本社】
東京都中央区銀座1-27-10 ザ・アソシエイトビル2F
※業務内容に応じ、リモート勤務可能。
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間
専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：10時間）
※業務に支障がない範囲で、仕事のスケジューリングを柔軟に調整可能。
休日・休暇
【年間休日123日】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・有給休暇（入社半年後より付与）
給与
想定年収：600万円〜800万円
年俸600万円～
（固定時間外手当50時間130,000円～173,100円/月を含む）
（固定深夜手当20時間10,400円～13,900円/月を含む）
※年俸額の1/12を毎月支給
※固定時間外手当（50時間分）や固定深夜手当は裁量労働制のもとで各自が柔軟に働けるように設けているもので、実際の残業時間が50時間を超えるような、また深夜が20時間に及ぶような長時間労働を前提とした制度ではありません。
◆前職年収以上保証
◆成果に応じたインセンティブ制度あり
【固定残業代制】
（固定残業代130,000円含む）※固定残業代は50時間分130,000円、時間超過分は追加支給
固定深夜手当20時間10,400円～13,900円/月を別途支給
【年収例】
入社5年目／660万円（アカウントリーダー）
入社4年目／800万円（ファーストラインマネージャー）
入社6年目／1070万円（セカンドラインマネージャー）
試用期間
3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回
インセンティブ制度あり
諸手当
各種社会保険完備
交通費支給（客先訪問時の実費精算）
福利厚生
健康診断
研修制度（導入研修・外部研修）
資格取得支援制度
服装自由（オフィスカジュアル）
リモートワーク制度
アニバーサリー制度（誕生日にAmazonギフト券1万円分）
応募・選考について
応募方法
まずはＲｅ就活30よりご応募をお願いいたします。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
書類選考
↓
Web適性検査
↓
（ご希望に応じてカジュアル面談）
↓
1次面接（Web面接）
↓
2次面接（弊社オフィスでの面接）
↓
内定
PRポイント
頑張りをしっかり評価
当社では、「やらされた仕事」ではなく、自分から価値を生み出すために動いた努力を見逃しません。成果だけでなく、改善提案や顧客への丁寧な対応など、日々の取り組みを多面的に評価する仕組みを整えており、若手でも挑戦がそのままチャンスにつながります。
アカウントリーダー職は裁量が大きく、「こうすればもっと良くなる」という提案を自分の判断で実行できる環境です。その行動がチームや顧客にとって価値があれば、年次に関係なく次の役割を任されることも珍しくありません。実際に、入社3年でマネージャー（FL Manager）へ昇格した実績もあります。
努力と挑戦がきちんと見える化され、役割や成長に直結する
――「頑張りが報われる」ことが、ウィルトの大きな魅力です。
企業情報
株式会社ウィルト
設立
2017年4月
代表者
高橋 亮二
従業員数
社員：11名、業務委託：27名
資本金
5,000万円
売上高
非公開
本社所在地
東京都中央区銀座1-27-10