一般財団法人公園財団

募集する理由

国営公園や都市公園のマネジメント業務は、植物や施設の管理、企画広報、利用サービス、営業施設運営、総務経理と多岐に渡ります。20歳代で積み上げた経験やスキルを活かせる場面が公園財団にはきっとあります。これまでの経験を新しい環境で活かしたい方をはじめ、専門的なスキルを活かしたい方、公園マネジメントに関わりたい方など多様な人材を求めています。もちろん業種や職種の未経験者も歓迎です。

仕事内容

広報活動や公園の管理運営など豊かな公園を創り上げるお仕事をお任せします。
《具体的な仕事内容》
【総務経理】
■事業所内での事務作業
労務管理、給与計算、社会保険事務、出納事務　など

■公園内での接客業務
公園入り口での利用者への受付業務　など

■教育業務
アルバイトやパートスタッフへの教育業務、シフト管理

【企画広報】
■イベント企画
季節のイベントやスポーツ教室の実施などといったイベントの企画・運営

■広報活動
HPやパンフレット、SNSを用いた各公園のPRおよび情報発信業務

■ボランティアコディネート
公園内でボランティア活動をされている方々の支援

【管理業務】
■植物管理・施設管理

【有料施設運営】
■営業施設の運営
売店、 カフェ 、 レストラン、貸自転車 、 オートキャンプ場などの管理運営

【その他】
■情報システム管理
■公園管理運営研究所
公園緑地や防災に関する調査研究や技術開発業務

《入社後の流れ》
入社後は各事業所にて、上司、先輩からの指導のもと、基本的な業務をお任せします。
公園管理の経験豊富な職員があなたの成長をサポートします。分からないことがあれば気兼ねなくご相談ください！

◎職層別研修（新規採用職員研修、新任管理職研修）や基礎研修（サービス接遇研修、コンプライアンス研修）、専門研修（植物管理研修、総務経理担当者研修）など、成長を後押しする研修制度も充実。未経験の方も安心してスキルアップできる環境です。

◎20代で係員、30代で係長クラス、40代で課長クラス、50代で管理センター長クラスへのキャリアアップを目指すことも可能です。

◎職員同士、お互いがフォローし合おうという風土がありますので、一人で悩むことなく安心して仕事に取り組んでいただけます。

求める人材

《必須条件》
■社会人経験をお持ちの方
■全国転勤できる方
■普通自動車運転免許（AT限定不可）をお持ちの方
※入社日までの資格保有でもOK！

《活かせる経験・資格》
■レジャー産業への基礎知識や経験
■飲食施設、物販施設などでの店長やマネージャー経験
■総務事務や経理事務の経験
■造園施工管理、土木施工管理などの有資格者
■情報システム関係業務の経験
※上記未経験でも、公園管理に興味があれば歓迎！

※下記いずれかに当てはまる方は応募不可
■禁錮以上の刑に処せられ、その執行が終了、又はその執行を受なくなるまでの方
■義務教育を修了していない方（義務教育修了者と同等と認められる方を除く）

勤務地

本部または全国の各公園・施設
《本部》
■東京都文京区

《各公園・施設》
（北海道）
■国営滝野すずらん丘陵公園
■民族共生象徴空間

（岩手県）
■高田松原津波復興祈念公園

（宮城県）
■国営みちのく杜の湖畔公園
■青葉山公園の一部（追廻地区，竜ノ口地区）
■石巻南浜津波復興祈念公園

（茨城県）
■国営常陸海浜公園

（埼玉県）
■国営武蔵丘陵森林公園

（東京都）
■国営昭和記念公園
■新宿中央公園
■北鹿浜公園他2公園
■花畑公園・桜花亭
■海の森水上競技場

（新潟県）
■国営越後丘陵公園

（長野県）
■長野県烏川渓谷緑地
■国営アルプスあづみの公園

（静岡県）
■浜名湖ガーデンパーク

（岐阜県）
■国営木曽三川公園

（愛知県）
■一宮市大野極楽寺公園

（奈良県）
■国営飛鳥・平城宮跡歴史公園

（大阪府）
■淀川河川公園

（香川県）
■国営讃岐まんのう公園

（福岡県）
■国営海の中道海浜公園

（佐賀県）
■国営吉野ヶ里歴史公園

勤務時間

8:45～17:30（所定労働時間8時間・休憩45分）
※勤務地により勤務時間が変更になる場合があります
※平均残業時間 20時間／月

休日・休暇

年間休日120日以上
■シフト制：月8日～9日休み／会社カレンダーによる
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇　※取得実績あり
■育児休暇　※取得実績あり
■介護休暇

給与

初年度想定年収：350万円〜450万円
月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※職務経験・年齢等を考慮の上、当財団規定により処遇します。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
470万円（大卒／職務経験7年／30歳）

試用期間

1年間
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内原則禁煙

昇給・賞与

■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（4月）

諸手当

■通勤手当（上限月5万5000円）
■残業手当（実績に応じて支給）
■扶養手当（対象者のみ：配偶者月1万3000円）
■物価調整手当（対象勤務地勤務の場合）
■住宅手当（社内規定あり）

福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金基金
■再雇用制度（定年62歳／雇用延長65歳）
■退職金制度（勤続1年間以上）
■資格取得支援制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■教育資金貸付制度（勤務年数制限あり）
■住宅資金貸付制度（勤務年数制限あり）
■女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定

ワークライフバランス向上への取り組み

・育児を行う職員の短時間勤務の実施や財団オリジナルの「子育てサポートブック」の配布により、子育てと仕事の両立を支援しています。
・女性が働きやすい職場環境づくりを進め、2018年には「女性活躍推進法」に基づく『えるぼし（2段階目）』の認定を受けています。

資格取得も積極的に支援

公園業務に関わる資格の取得費用は当財団の負担または助成金の支給しております。財団全体で公園管理の専門家としての成長をサポートしています！
※資格例：公園管理運営士、造園施工管理技士、サービス介助士、防災士など

裁量を持って働ける

「お客様がまた来たいとおもっていただけるような公園を作りたい」「人の心を動かせる空間や風景を創りたい」など、Ｒｅ就活30世代からのアイデアを積極的に取り入れたいと考えております。入社1～2年目でも、公園をPRするためにメディア出演等にも挑戦できる環境です。

設立

昭和49年5月1日

代表者

理事長　舟引 敏明

本社所在地

〒112-0014
東京都文京区関口1-47-12 江戸川橋ビル2階