NHN JAPAN株式会社
最終更新日：2025/12/08(月)
掲載終了日：2026/01/27(火)
応募期限：残り45日
【自社ビル総合管理・ビルマネジメント職 / マネージャー候補】「ツムツム」などを展開する外資系企業／フレックスタイム制／東京都港区勤務／転勤なし
- 正社員
- 500万円〜700万円
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 始業時間が朝10時以降
- フレックス勤務
- 転勤の心配なし
- 外資系企業
- 育児支援制度あり
- 年収500万円以上
この求人の概要
- 【自社ビル総合管理・ビルマネジメント職 / マネージャー候補】「ツムツム」などを展開する外資系企業／フレックスタイム制
- 本社勤務（東京都港区）／転勤なしで安定して働ける環境
- 年収500万～／フレックスタイム制／ユニークな福利厚生あり
事業内容
当社は韓国NHN corp.の日本法人ヘッドオフィスとして、NHNグループ各社の経営支援を担っています。
スマートフォンゲーム、クラウド・ITインフラソリューション、電子コミックなど多彩な事業を展開するグループ企業を支えるため、人事・総務・財務・法務・情報セキュリティなどのバックオフィス機能を提供。
高い専門性を活かし、グループ全体の事業発展を推進する役割を担っています。
募集要項
募集する理由
今後自社で弊社自社ビルである「NHNアトリエ」を管理するため、管理のメイン担当者として下記の業務をお任せします。
NHN JAPANの【アトリエ管理室】のメンバーとも協力し業務を進めますが、室長に直で話をできるので、迅速かつ正確な業務が進められます。そのほか、現在委託している管理会社との協力、社内総務チームとも連携しながら仕事を進めます。
仕事内容
委託先のビル管理会社との折衝、各種契約手続き、クオリティコントロール他の対外窓口やより良い環境づくりのための施策提案
・自社ビル運営戦略企画、チームマネジメント、メンバー業務のサポート
・委託先のビル管理会社との折衝、各種契約手続き、クオリティコントロールなど
・社屋管理全般、予算計画、稟議支払い、契約管理、近隣住民対応 など
【部門について】
配属先である【アトリエ管理室】は2023年夏に完成・入居した新社屋「NHN アトリエ」の管理を専門とする部門です。
新築のビルは、複数のNHNグループの法人が利用しており、綺麗で居心地も良く社員満足度が高い空間です。
1,2階のロビー・会議室等の内装は建築家隈研吾先生が手掛けました。
求める人材
【必須条件】
・ビルを含む建物の管理業務の実務経験が目安として5年以上ある方
・ PCの基本操作が可能な方(メール・入力等)
《こんな人におすすめ》
・自身の提案を実現させた経験のある方
・第2種電気工事士
・危険物取扱者 乙種 4類
・2級ボイラー技士
・ビル管理士（建築物環境衛生管理技術者）
・建築インテリアー知識や資格
・CADの使用経験
勤務地
本社(転勤なし)
住所：東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHNアトリエ
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都
勤務時間
フレックスタイム制
標準労働時間：7.5時間／日
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
休日・休暇
休日：年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、祝日
休暇：
年次有給休暇（法定+3日付与 ※1日単位・半日単位・時間単位）
年末年始休暇、慶弔休暇
積立年次有給休暇制度
リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）
給与
想定年収：500万円〜700万円
【賃金形態】
年俸500万円～
※スキル・経験により優遇
※年俸額の1/14を毎月支給
※年俸額の2/14を毎年、1月と7月に1.0ヵ月ずつ賞与として支給
【月額】
357,142円～（14分割）（一律手当を含む）
固定残業手当/月：87,000円～（固定残業時間42時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【固定残業代制】
（固定残業代87,000円含む）※固定残業代は42時間分87,000円、時間超過分は追加支給
【年収例】
500万円／実務経験5年
試用期間
3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
屋内喫煙可能場所あり
昇給・賞与
昇給：あり
賞与：年2回（1月・7月）
※年俸額の2/14を毎年、1月と7月に1.0ヵ月ずつ賞与として支給
諸手当
通勤手当(交通費全額支給)
社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
時間外手当(超過分)
福利厚生
社内Library（約100種類の雑誌・書籍）
社内カフェスペース
マッサージ師常駐（就業時間内利用可）
社内スポーツジム（筋トレ・ランニング設備）
無料お弁当提供
デスク1600mm、アーロンチェア全席導入
パーテーション設置で集中できる環境
定期健康診断
育児・介護休業
時差・時短勤務
選択式福利厚生制度 (毎月1万円～4万円を支給※正社員対象)
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30よりご応募ください。
選考プロセス
Ｒｅ就活30よりご応募
↓
書類選考
↓
面接
↓
内定
PRポイント
専門性・スキルが身につく
■自律的なキャリアを築くための、成長支援制度
Study制度による書籍・講座支援、Skill研修やリーダーシップ教育など職種別研修に加え、社内公募制度で挑戦を後押し。学びは社内で共有され、個人の成長が組織全体の力へとつながる文化が根付いています。
■グループ全体を支える、活発な交流と学びの文化
部門や役職を越えた交流を促す「Night Meet Up」では、軽食やボードゲームを楽しむ会に加え、役員によるトークセッションも実施。経営層と現場が直接意見を交わし、協業の質を高める機会に。年1回の「WE! FAMILY」では家族・社員間のつながりも育まれます。
企業情報
NHN JAPAN株式会社
設立
2013年4月1日
代表者
代表取締役社長 安 賢植(Ahn Hyunshik)
従業員数
90名
資本金
1億円
本社所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ