MHIエアロテクノロジーズ株式会社
最終更新日：2025/12/22(月)
掲載終了日：2026/03/15(日)
応募期限：残り61日
【事務職】チームリーダー候補募集！三菱重工グループで総務・経理・人材開発に関わる
- 正社員
- 600万円〜660万円
- 職種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 年間休日125日以上
- フレックス勤務
- 社員食堂・食事補助制度
- 退職金制度あり
- 年収500万円以上
この求人の概要
- 航空宇宙分野、冷熱機器・産業機械分野を中心に、幅広い技術分野を支援
- 総務・経理・人材開発に関する幅広い業務を担当し業務改善や効率化を推進
- 【三菱重工グループ】福利厚生充実・年間休日131日・転居を伴う異動なし
事業内容
三菱重工業100％出資の子会社として1974年に設立され、防衛・民間航空機、宇宙機器、飛昇体などの「航空宇宙分野」、エアコン、輸送冷機、食品包装機械、汎用ガソリンエンジンなどの「冷熱機器・産業機械分野」を中心に、設計、解析、試験、製造（生産技術）、運用・サービスまで幅広い技術分野を支援しています。高品質な技術提供を通じて、航空機やロケットなどの国家的プロジェクトから、日常生活に密着した製品まで多様な分野で活躍できる企業です。
募集要項
募集する理由
組織体制強化と業務改善・DX推進の加速を目的とした募集です。即戦力として安定した事務オペレーションを担いながら、業務改善や効率化を推進し、後輩育成や業務管理のサポートも期待しています。将来的にはチームリーダー候補として成長し、組織の中核を担っていただきたいと考えています。
仕事内容
総務・経理・人材開発
■総務勤労課
勤怠管理、給与等支払い、社会保険手続きなど労務管理を幅広く行う
・給与、一時金、退職金支払い
・勤怠
・社会保険
・交通費や家賃など
・労政関係
・法務
・広報
■経理課
損益計画の分析等を行い、事業運営を適正な状態に導く
・管理会計業務
・固定資産管理
・損益管理
・財務課題の抽出
・決算関連業務
・税務調査への対応
■人材開発課
人事戦略の策定・運営や、社員の採用・教育など「人」に関する業務を行う
・採用
・教育、研修
・人事異動、評価
・就業規則管理
▼同ポジションでの評価基準・キャリアステップ
【評価基準】
・業務遂行力（オペレーション精度・スピード）
・コミュニケーション、調整能力
・マネジメント/リーダーシップの発揮度
・自律性・プロアクティブさ
【キャリアステップ】
ステップ1：担当者（入社〜1年）
ステップ2：チームの中核人材（1〜3年）
ステップ3：リーダー・主任クラス（3〜5年）
ステップ4：マネジメント・スペシャリスト（5年〜）
▼部署の年齢層、メンバー構成、雰囲気
メンバー数：10名
平均年齢：35歳
男女比：男性5名、女性5名
雰囲気：
・過度な上下関係がなくフラット
・協力的でチームワーク重視
▼1日の業務スケジュール例
08：00- AM勤務
11：00- チームMTG（週一）
12：00- 昼休憩
13：00-17：00 PM勤務
求める人材
【必須条件】
・基本的なPCスキル
・社会人経験
・バックオフィス系業務の実務経験（1〜2年以上）
・チームで働く協調性
・正確性・細かいチェック業務への適性
勤務地
愛知県名古屋市（中区、中村区、港区）、小牧市、清須市、西春日井郡 ※いずれか拠点への配属
■本社
名古屋市中区栄三丁目18番1号
ナディアパーク ビジネスセンタービル（7F）
■防衛・宇宙事業部（航空機技術部、電気電子技術部）
■民間機器事業部（民航・産機技術部）
〒455-8515
名古屋市港区大江町10
■防衛・宇宙事業部（飛昇体・宇宙技術部）
〒485-0826
小牧市東田中1200
■民間機器事業部（冷熱技術部）
〒452-0064
清須市西枇杷島町旭3-1
※中村区および西春日井郡はクライアント先となります
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
愛知県
勤務時間
フルフレックスタイム制
標準労働時間帯：8:00～17:00（正午より1時間休憩）
休日・休暇
年間休日131日（計画年休含む）
完全週休2日制（土日祝休み）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇（入社1年目から22日付与、平均取得日数14日）
慶弔休暇（結婚5日、忌引最大7日）
産前・産後休暇、育児休業（満3歳まで）、介護休業
リフレッシュ休暇、ショートバケーション休暇
給与
想定年収：600万円〜660万円
月給236,050円～
※経験・スキルに応じて決定いたします
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
入社時：600万
入社後3年：650万
入社後5年：700万
試用期間
2週間
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
※屋外に喫煙エリアを設けています。
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
※2025年度実績／平均支給月数約6.50ヶ月
諸手当
食事手当（6,000円）
時間外手当
通勤手当
住宅手当
資格手当
家族手当
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
住宅融資・貯蓄奨励制度
退職金制度
企業年金制度
慶弔見舞制度
資格取得奨励制度
家賃補助制度（上限70,000円／月、独身に限り満31歳まで）
社内イベント（レクリエーション、クラブ活動）
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30よりご応募ください。
選考プロセス
書類選考
▼
筆記試験（オンラインにて実施）
▼
1次面接（オンラインにて実施）
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最終面接（対面にて実施）
▼
内定
PRポイント
福利厚生が自慢
三菱重工100％出資のグループ会社であり、年間休日131日などの充実した福利厚生を備えています。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。
企業情報
MHIエアロテクノロジーズ株式会社
設立
1974年10月1日
代表者
取締役社長 守田 昌史
従業員数
986名（2025年4月現在）
資本金
1億円（三菱重工業（株）全額出資）
売上高
226億円（2025年3月決算）
本社所在地
〒460-0008 名古屋市中区栄三丁目18番1号 ナディアパーク ビジネスセンタービル7F
事業所
名古屋市港区、小牧市、清須市