株式会社玉岡設計
最終更新日：2025/12/19(金)
掲載終了日：2026/02/15(日)
応募期限：残り53日
【意匠設計職】企画から竣工まで一貫して対応する体制で多様な建築物の設計を担う〈転勤なし〉
- 正社員
- 500万円〜800万円
- 同職種経験5年以上
- 未上場
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 転勤の心配なし
- 従業員数50人以下の少数精鋭企業
- 退職金制度あり
- 年収500万円以上
- Web面接可能
この求人の概要
- 温浴施設やホテルなど大型建築案件に企画から竣工一貫して携わる
- 専門性を高めながら管理職・経営層へのキャリアアップも可能
- 完全週休2日制(土日祝)/転勤なし/資格手当あり
事業内容
1968年の創業以来、少数精鋭のプロフェッショナル集団として、温浴施設、集合住宅、ホテル、商業施設など多様な建築物の設計を1300件以上手掛ける企業です。
特に温浴施設の業界シェアは約30％を占め、「スーパー銭湯」は当社の企画提案により全国に広がりました。
企画から竣工まで一貫して対応する体制を強みとし、意匠設計を中心に質の高い空間づくりを提供しています。クライアントの要望を的確に捉え、機能性とデザイン性を両立させる設計を追求しています。
募集要項
募集する理由
温浴施設をはじめ、集合住宅、ホテル、店舗など多様な案件が増加しており、質の高い設計を提供し続けるために新たな仲間を求めています。企画から竣工まで一貫して携わる当社で、専門性を高めながらキャリアを広げていただきたいと考えています。
仕事内容
温浴施設や集合住宅、ホテルなどの意匠設計業務全般
温浴施設、集合住宅、ホテルなどの大型建築物の意匠設計を担当していただきます。業務は企画段階から竣工まで一貫して関わるため、設計の全工程に携わることができます。具体的には、クライアントとの打ち合わせを通じて要望を把握し、コンセプト提案、基本設計、実施設計、現場監理までを担当します。機能性とデザイン性を両立させる空間づくりを目指し、チームで協力しながらプロジェクトを進めます。
▼評価基準とキャリアステップ
評価の軸は「設計品質」「納期管理」「顧客満足度」に加え、チーム内での協働力や提案力です。特に、コンセプト提案から実施設計、監理まで一貫して対応できるスキルや、現場での判断力が高く評価されます。
キャリアステップとしては、入社後は設計担当として経験を積み、プロジェクトリーダーへ昇格。その後、複数案件を統括するマネージャーや部門責任者への道があります。給与は、数万円／月アップも可能。さらに管理職で大幅な昇給が可能です。設計部門の管理職や経営に近いポジションも目指せます。専門性を高めながら、裁量の大きな役割に挑戦できる環境です。
▼部署の年齢層、メンバー構成、雰囲気
設計監理部：23名（正社員20名・パート3名）
平均年齢：45歳
年齢構成：20代～60代
20代と50代の割合が比較的多い
男女比：男性18名・女性6名
2026年4月には、新卒3名の内、女性2名入社予定。
女性の割合も年々高くなっています。
雰囲気：チームで設計をしているため、チームワークを大切にしている。
若い社員も気兼ねなく質問ができる体制を整えている。
▼1日の業務スケジュール例
8時45分 始業
8時45分～ チームミーティング、設計業務
12時～ 昼休憩
13時～17時45分 設計業務、業者打合せなど
求める人材
【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・意匠設計の実務経験5年以上
※集合住宅・商業施設・公共施設など大型建築の設計経験が望ましい
【求める人物像】
・チームで協力しながらプロジェクトを進めることが好きな方
・クライアントの要望を理解し、柔軟に対応できる方
・デザイン性と機能性の両立にこだわり、アイデアを積極的に発信できる方
・最後まで責任を持って仕事をやり遂げる粘り強さのある方
・新しい知識や技術を学び、自己成長を楽しめる方
意匠設計の経験を活かし、チームの一員としてプロジェクトを牽引できる方を歓迎します。自らアイデアを発信し、機能性とデザイン性を両立した空間づくりに挑戦できる方に、将来的なリーダーとしての活躍を期待しています。
勤務地
名古屋市中区（本社/転勤なし）
愛知県名古屋市中区新栄1-39-21
※名古屋市営地下鉄名城線矢場町駅：徒歩8分
※名古屋市営地下鉄鶴舞線鶴舞駅：徒歩10分
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
愛知県
勤務時間
8:45~17:45(実働8時間/休憩1時間)
休日・休暇
年間休日：120日
完全週休2日制(土日祝)
夏季年末年始休暇
有給休暇
特別休暇（産前産後休業・育児休業・介護休暇)
給与
想定年収：500万円〜800万円
月給：350,000円～
【固定残業代制】
（固定残業代95,900円含む）※固定残業代は45時間分95,900円、時間超過分は追加支給
【年収例】
年収500万円／20代後半
年収700万円／30代前半
年収850万円／30代後半
試用期間
2ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
敷地内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回(4月)
賞与：年2回
諸手当
残業手当
資格手当
∟一級建築士：１万円、設備設計一級建築士：5000円
通勤手当(ガソリン代、自転車通勤手当あり)※
会社規定により算出
福利厚生
社会保険完備
退職金制度
社員研修
∟建築に関する社外セミナー参加
研修旅行・慰安旅行(2018年台湾、2024年岐阜県高山市)
完成施設見学会（自社他社設計問わず、様々な建物を見学）
勉強場所の提供（就業後、資格取得勉強に際し会議室などが利⽤可能）
書籍購入制度（業務に関連する書籍の購入に際し費用を補助）
保養所(リゾートトラスト会員/家族・友人も利用可)
ビジネスカジュアル（男女とも）
オフィスグリコ
ジェットスキー同好会・ゴルフ同好会 など
同ポジションの採用事例
＜ケースA 即戦力＞
採用時期：2024年9月
前職：設計事務所
現職：設計職
前職では集合住宅の設計を担当。玉岡設計では温浴施設と集合住宅の両方に携わることで経験を活かしつつ新分野にも挑戦。入社後はプロジェクトの中心メンバーとして活躍中。
＜ケースB ポテンシャル＞
採用時期：2025年12月
前職：マンションリノベーション
現職：設計職
学生時代に設計コンペで入賞。前職はマンション内装リノベを担当し、建物全体の設計経験はなかったが、発想力と吸収力を評価し採用。現在は先輩の指導のもと、集合住宅や温浴施設など規模の大きい案件に挑戦中。
＜ケースC 即戦力・ポテンシャル＞
採用時期：2026年3月予定
前職：サブコン
現職：監理職いずれ設計も
前職は施工管理で全国の現場を経験。前々職は構造設計会社で基礎知識を習得。まずは監理職として経験を活かし活躍予定で、将来的には設計にも携わる見込み。
応募・選考について
応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
選考プロセス
面接(１～２回)※Web可
↓
内定
PRポイント
専門性・スキルが身につく
当社では、温浴施設をはじめ集合住宅、ホテル、商業施設など、企画から基本設計、実施設計、監理まで一貫して携わることができます。分業制では得られない幅広い経験を積みながら、意匠設計のスキルを深められる環境です。さらに、マーケティング視点を取り入れた空間設計や、世界的建築家・大手企業との協業を通じて、業界でも希少な専門性を磨けます。将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント業務にも挑戦でき、キャリアの幅を広げながら市場価値の高いスキルを身につけられるのが当社の魅力です。
企業情報
株式会社玉岡設計
設立
1968年2月
代表者
代表取締役 佐藤満
従業員数
40名
資本金
30百万円
本社所在地
愛知県名古屋市中区新栄1-39-21