株式会社クレヴァシステムズ
掲載終了日：2025/01/20(月)
応募期限：残り58日
【JavaSE】フルリモ案件あり／要件定義からアサイン／アジャイル／年休129日／評価・教育制度◎
- 正社員
- 410万円〜600万円
- 学歴不問
- 業界出身者歓迎
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- 未上場
- 年間休日125日以上
- マネジメント業務なし
- オフィスカジュアル可
- 長期休暇制度あり（5日以上連続取得可能）
- 副業OK
- 資格取得一時金制度あり
- 女性の管理職登用実績あり
- 子育てパパ・ママ活躍中
- 30代でのマネージャ登用実績あり
- 3年連続昇給実績あり
- 平日19時以降面接OK
- Web面接可能
この求人の概要
- Javaエンジニア、新言語を学ぶ研修も多数ご用意
- フルリモ案件あり、要件定義からアサイン、アジャイル開発
- 年間休日129日、フレックス、評価・教育制度◎
事業内容
WebサイトやWeb系業務アプリケーションシステム、ERPを中心に事業を展開し、創業から33年を迎えるSIer企業です。今後は、ローコードやアジャイル開発など新技術や新領域を見据えた教育投資や、オフィスリノベーション、人事制度の見直しなどの就業環境改善や人的投資を行い、事業基盤のさらなる強化を図っていきます。エンジニアや営業、バックオフィスなど職種は関係なく社員全員がお客様の価値をより高めていくサービスを提供することで、当社の成長につながっていくと考えています。
募集要項
募集する理由
2023年4月より基幹系システムをメインで開発していた部門とインフラ部門が一緒になり、新たな事業部として立ち上がりました。当社では2名～10名単位のチームでプロジェクトを進めていますが、今後は、ローコード開発やアジャイル開発の領域にも力を入れ、お客様の要望に応える範囲を増やしていきます。新しい事業部を一緒に盛り上げていくため、新たなメンバーをお迎えしたいと考えています！
仕事内容
Java／Servicenowの要件定義から設計、構築、保守・運用
Web系業務アプリケーションシステムの要件定義から設計、構築、保守・運用までをお任せします。扱う言語はJavaがメインですが、当社のDX戦略としてローコード開発のServicenowにも力を入れています。また、チームでの支援体制を増やし、お客様の業務支援の幅を増やす取り組みも進めています。リーダーやサブリーダーをお任せする案件やプライム案件も多数ありますので、お任せするフェーズや案件はご経験やご希望に応じ、キャリアパスを踏まえてアサインしています。
■プロジェクト例：
（１）通信業界向け通信回線の受付／管理システム開発
【担当フェーズ】要件定義から保守まで8名チーム体制で参画
【開発環境】Java、Javascript、Oracle、PostgreSQL、Spring boot、eclipse、GitLabなど
（２）建設機械販売会社向け基幹システム開発
【担当フェーズ】要件定義から保守まで7名チーム体制で参画
【開発環境】PHP、Javascript、 shell、 HTML、MySQL、SVN、Redmine、Visual Studio Codeなど
（３）ServiceNowを活用した業務アプリ開発
【担当フェーズ】要件定義から保守まで5名チーム体制で参画
【開発環境】ServiceNow、Javascript
求める人材
■必須経験：Javaでのコーディング実務経験をお持ちの方
■歓迎経験：Servicenowの経験（経験年数は問いません）
勤務地
勤務地は常駐先によって異なります（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）
勤務時間
＜フレックスタイム制＞
コアタイム 10：30～15：30
フレキシブルタイム 7：00～10：30／15：30～21：00
標準的な勤務時間帯 9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分/休憩1時間）
※就業時間は常駐先及び案件によって異なります
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（一律20日付与、半日単位・1時間単位取得可）
創立記念日
G.W.連続休暇
夏季休暇（5日）
年末年始休暇（5日）
慶弔休暇
産前産後休暇
子の看護休暇
介護休暇（取得実績あり）
＜年間休日数：129日＞
給与
初年度想定年収：410万円〜600万円
賃金形態：月給制
月給：月給241,000円～354,600円
賃金内訳：
月額（基本給）226,000円～339,600円
その他固定手当/月：15,000円
昇給有無：有
残業手当：有（全額支給）
給与補足：給与は今までの経験や能力を考慮のうえ決定します
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
20代、入社3年目、メンバー、年収420万円
30代、入社9年目、リーダー、年収520万円
30代、入社10年目、PM、年収670万円
試用期間
6ヶ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
試用期間中でも条件変わらず
受動喫煙対策
敷地内喫煙可能場所あり
昇給・賞与
給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
諸手当
前払退職金手当（一律5,000円）
インフレ手当（一律10,000円）
家族手当（配偶者および第一子～第三子まで、一般職のみ支給）
時間外手当（全額支給）
通勤手当（全額支給）
休日勤務手当
深夜勤務手当
赴任手当
福利厚生
健康保険・厚生年金保険・厚生年金基金・労働保険（雇用・労災）
育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度
財形貯蓄制度
従業員持株会
確定拠出年金制度（企業型）
休業所得補償制度
EAPカウンセリング制度（メンタルヘルスケア）
各種福利厚生サービス（ベネフィット・ワン加入）
資格取得支援制度
クラブ活動補助金制度
定期健康診断など
社内コミュニケーション活動
会社公認クラブ活動（ゴルフ部、野球部）
サークル活動（ホビー部）
帰社日（月1回部門ごとに実施）
キックオフ大会（年1回全社員参加）
教育環境
階層別研修、技術研修、動画配信型技術研修、ヒューマンスキル研修、キャリア研修など個人にとって必要な研修を選択できるものを中心に、体系的に教育を行っています。140種類の資格取得報奨金（支給額は最高で20万円！）や、セミナー参加、研修受講、資格受験、テキスト類購入にかかる費用は会社負担で補助しています。
キャリアパス
年に2回上司との面談があり、目指す資格やスキル、今後のキャリアや理想の働き方などを一緒に考えながら目標を設定していきます。キャリアパスは、組織マネジメント（管理職）、プロジェクトマネジメント（PM）、スペシャリスト（技術職）いずれかとなり、志向に合わせてキャリアを選択いただけます。
応募・選考について
応募方法
「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
【STEP 1】応募
【STEP 2】一次面接（Web／事業部長）、Web性格適性検査
【STEP 3】最終面接（対面／役員）
【STEP 4】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
企業情報
株式会社クレヴァシステムズ
設立
1991年10月
代表者
代表取締役社長 山本 浩昭
従業員数
163名
資本金
284百万円
売上高
2,428百万円
本社所在地
〒105-0014
東京都港区芝3-24-21
三和ビル2F・4F